Расчет дополнительного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дополнительного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем следует знать, что в соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях" <1> граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск: при работе в районах Крайнего Севера - длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, - длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем следует знать, что в соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях" <1> граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск: при работе в районах Крайнего Севера - длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, - длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- риском эмоционального выгорания, борьба с которым может осуществляться через введение обязательного специального обучения социальных работников, оказание им психологической помощи и (или) проведение для них специальных тренингов, а компенсация последствий которого - через закрепление дополнительных гарантий для социальных работников в сфере трудового и социально-обеспечительного законодательства (например, удлиненный или дополнительный отпуск; льготное исчисление страхового стажа).
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)- риском эмоционального выгорания, борьба с которым может осуществляться через введение обязательного специального обучения социальных работников, оказание им психологической помощи и (или) проведение для них специальных тренингов, а компенсация последствий которого - через закрепление дополнительных гарантий для социальных работников в сфере трудового и социально-обеспечительного законодательства (например, удлиненный или дополнительный отпуск; льготное исчисление страхового стажа).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Поскольку истцы работали по графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени, то суды при исчислении дополнительного отпуска обоснованно учет рабочего времени производили не в рабочих днях, а в рабочих часах, поскольку это наиболее правильно отражает длительность работы истцов во вредных условиях труда и способствует справедливому расчету их права на дополнительные отпуска."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 22 "Гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи" Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Ссылки истца в жалобе на то, что специалист "Центра бухгалтерского учета", осуществляющий расчет дополнительного отпуска, неправильно исчислил продолжительность его рабочего стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда, применяя инструкцию, утвержденную постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 являются несостоятельными, поскольку порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, которая подлежит применению в силу части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях нужно рассчитывать дополнительно продолжительность отпуска пропорционально стажу работника.
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях нужно рассчитывать дополнительно продолжительность отпуска пропорционально стажу работника.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск3. Расчет стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно официальной позиции дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется вне зависимости от отработанного в рабочем году времени (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.12.2019 N 77/10-39553-ОБ/18-1299, Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1). Однако эта позиция не затрагивает вопросы расчета компенсации. Чтобы определить количество дней дополнительного отпуска для этой цели, нужно руководствоваться п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках. Поскольку специальных положений о дополнительных отпусках в нем нет, для определения количества дней дополнительного отпуска при расчете компенсации применяется общий порядок.
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно официальной позиции дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется вне зависимости от отработанного в рабочем году времени (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.12.2019 N 77/10-39553-ОБ/18-1299, Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1). Однако эта позиция не затрагивает вопросы расчета компенсации. Чтобы определить количество дней дополнительного отпуска для этой цели, нужно руководствоваться п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках. Поскольку специальных положений о дополнительных отпусках в нем нет, для определения количества дней дополнительного отпуска при расчете компенсации применяется общий порядок.
Готовое решение: Как исчислить стаж государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Какие периоды работы включаются в стаж при расчете надбавки, дополнительного отпуска и поощрения
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Какие периоды работы включаются в стаж при расчете надбавки, дополнительного отпуска и поощрения
Типовая ситуация: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет продолжительности дополнительного отпуска за вредность
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет продолжительности дополнительного отпуска за вредность
Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376)Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376)Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Подход по включению таких дней в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, такой же, как изложен в настоящем материале для периодов, когда работник фактически не трудится с сохранением места работы. Так, день освобождения от работы, который вы предоставили работнику для прохождения диспансеризации, нужно включить в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но не нужно учитывать, в частности, при расчете стажа для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда (о периодах, включаемых в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, см. разд. 2.1 настоящего материала). Это следует из абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 121, ст. 185.1 ТК РФ, ч. 5 ст. 24, ч. 4 ст. 46 Закона об охране здоровья.
(КонсультантПлюс, 2026)Подход по включению таких дней в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, такой же, как изложен в настоящем материале для периодов, когда работник фактически не трудится с сохранением места работы. Так, день освобождения от работы, который вы предоставили работнику для прохождения диспансеризации, нужно включить в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но не нужно учитывать, в частности, при расчете стажа для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда (о периодах, включаемых в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, см. разд. 2.1 настоящего материала). Это следует из абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 121, ст. 185.1 ТК РФ, ч. 5 ст. 24, ч. 4 ст. 46 Закона об охране здоровья.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как определить количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как определить количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным