Обеденный перерыв при работе сутки
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеденный перерыв при работе сутки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить договор перевозки груза автомобильным транспортом
(КонсультантПлюс, 2026)Если получатель не готов принять груз в какие-то дни (например, не работает в воскресенье) или имеет режим работы (например, с 09:00 по 20:00 по московскому времени, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00), то это тоже стоит указать в договоре. Данная информация поможет перевозчику лучше спланировать время доставки.
(КонсультантПлюс, 2026)Если получатель не готов принять груз в какие-то дни (например, не работает в воскресенье) или имеет режим работы (например, с 09:00 по 20:00 по московскому времени, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00), то это тоже стоит указать в договоре. Данная информация поможет перевозчику лучше спланировать время доставки.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)вторая смена (ночная, сокращается по сравнению с дневной на один час) - продолжительность 10 часов. Время начала - 20.00, время окончания - 07.00, перерыв для отдыха и питания - с 01.00 до 02.00, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2026)вторая смена (ночная, сокращается по сравнению с дневной на один час) - продолжительность 10 часов. Время начала - 20.00, время окончания - 07.00, перерыв для отдыха и питания - с 01.00 до 02.00, который в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2026)...Согласно п. ...трудового договора продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания и их продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка и утверждаемым работодателем графиком работы, который доводится до работника под подпись.
(КонсультантПлюс, 2026)...Согласно п. ...трудового договора продолжительность ежедневной работы, чередование выходных и рабочих дней, количество перерывов для отдыха и питания и их продолжительность определяются правилами внутреннего трудового распорядка и утверждаемым работодателем графиком работы, который доводится до работника под подпись.
Нормативные акты
Приказ Госкомрыболовства РФ от 08.08.2003 N 271
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.09.2003 N 5088)16. Плавающему составу предоставляется ежедневный отдых продолжительностью 12, 16, 17 или 18 часов в сутки в зависимости от установленной продолжительности смены (вахты).
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.09.2003 N 5088)16. Плавающему составу предоставляется ежедневный отдых продолжительностью 12, 16, 17 или 18 часов в сутки в зависимости от установленной продолжительности смены (вахты).
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)число смен в сутки - две.
(КонсультантПлюс, 2026)число смен в сутки - две.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Во время круглосуточного дежурства для медицинских работников трудовым законодательством также не предусмотрены специальные перерывы для сна. Выход из этой ситуации может быть следующим: либо работник использует для таких целей предоставляемый ему перерыв для отдыха и питания, если он не включен в рабочее время работника, либо работодатель может в ПВТР самостоятельно предусмотреть такой специальный перерыв для своих работников.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Во время круглосуточного дежурства для медицинских работников трудовым законодательством также не предусмотрены специальные перерывы для сна. Выход из этой ситуации может быть следующим: либо работник использует для таких целей предоставляемый ему перерыв для отдыха и питания, если он не включен в рабочее время работника, либо работодатель может в ПВТР самостоятельно предусмотреть такой специальный перерыв для своих работников.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Внимание! Локальные нормативные акты о режиме ГРВ должны учитывать общие нормы трудового законодательства, регулирующие рабочее время сотрудников, например, о продолжительности рабочего дня (смены), о продолжительности перерыва для отдыха и питания, о еженедельном междусменном отдыхе, о суммированном учете рабочего времени и др. Введение режима ГРВ не означает, что теперь стороны могут договориться работать без перерывов и выходных по 16 часов в сутки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Внимание! Локальные нормативные акты о режиме ГРВ должны учитывать общие нормы трудового законодательства, регулирующие рабочее время сотрудников, например, о продолжительности рабочего дня (смены), о продолжительности перерыва для отдыха и питания, о еженедельном междусменном отдыхе, о суммированном учете рабочего времени и др. Введение режима ГРВ не означает, что теперь стороны могут договориться работать без перерывов и выходных по 16 часов в сутки.
Вопрос: Как при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом "год" составить график сменности для работников, работающих по графику "два через два" по 12 часов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)График составляется в свободной форме с указанием номера и даты его составления, распределения смен и выходных дней, числа смен в сутки, продолжительности каждой смены, времени ее начала и окончания, обеденного перерыва.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)График составляется в свободной форме с указанием номера и даты его составления, распределения смен и выходных дней, числа смен в сутки, продолжительности каждой смены, времени ее начала и окончания, обеденного перерыва.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)2.1. Правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим работы охранников: рабочая смена - с 08.00 до 08.00 следующего дня (сутки), перерывы для приема пищи на обед - 1 час, на завтрак и ужин - по 30 минут, на отдых - 4 часа. Время перерывов для отдыха и питания в рабочее время не входит и оплате не подлежит. Перерыв для отдыха (4 часа) предоставляется охранникам поочередно в период с 22.00 до 06.00.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)2.1. Правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим работы охранников: рабочая смена - с 08.00 до 08.00 следующего дня (сутки), перерывы для приема пищи на обед - 1 час, на завтрак и ужин - по 30 минут, на отдых - 4 часа. Время перерывов для отдыха и питания в рабочее время не входит и оплате не подлежит. Перерыв для отдыха (4 часа) предоставляется охранникам поочередно в период с 22.00 до 06.00.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если график работы "сутки через трое" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае предусмотрите все элементы режима работы и времени отдыха в ПВТР. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно, если график работы "сутки через трое" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае предусмотрите все элементы режима работы и времени отдыха в ПВТР. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней, продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такой график сменности в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Составляя его, учтите общие требования к составлению графиков сменности. Укажите, в частности, рабочие смены и выходные дни, число смен в сутки, продолжительность, время начала и окончания каждой смены, обеденный перерыв.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте такой график сменности в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Составляя его, учтите общие требования к составлению графиков сменности. Укажите, в частности, рабочие смены и выходные дни, число смен в сутки, продолжительность, время начала и окончания каждой смены, обеденный перерыв.
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.
(КонсультантПлюс, 2026)График сменности сторожей можете составить в произвольной форме (нормативно утвержденной нет), в том числе в виде таблицы. Рекомендуем указать номер и дату составления, число смен в сутки, продолжительность каждой смены, время ее начала и окончания, обеденный перерыв, распределение смен и выходных дней в течение периода, на который составлен график. Напротив каждой смены укажите Ф.И.О. и должность работника, который в эту смену работает. Не ставьте одному работнику две смены подряд и контролируйте, в частности, чтобы еженедельный непрерывный отдых составлял как минимум 42 часа (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Предусмотрите графы для подписи работников об ознакомлении с графиком сменности или используйте листы ознакомления.