Перерывы для кормления отцу
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерывы для кормления отцу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2026)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2026)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"16. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (статья 258 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"16. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (статья 258 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день женщины, у которой ребенку еще нет полутора лет, предоставьте ей перерывы для кормления ребенка. Если работница захочет присоединить их к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня (смены) - получите от нее заявление. После этого заключите с работницей допсоглашение к трудовому договору, в котором пропишите количество и время таких перерывов. Отметим, право на такие перерывы имеют и, в частности, отцы, воспитывающие ребенка до полутора лет без матери, опекуны ребенка такого возраста (ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 258, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день женщины, у которой ребенку еще нет полутора лет, предоставьте ей перерывы для кормления ребенка. Если работница захочет присоединить их к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня (смены) - получите от нее заявление. После этого заключите с работницей допсоглашение к трудовому договору, в котором пропишите количество и время таких перерывов. Отметим, право на такие перерывы имеют и, в частности, отцы, воспитывающие ребенка до полутора лет без матери, опекуны ребенка такого возраста (ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 258, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Перерыв для кормления включается в рабочее время и оплачивается в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2023)Перерыв для кормления включается в рабочее время и оплачивается в размере среднего заработка.
Статья: Обязательные, необязательные и целесообразные заявления работников
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)В ст. 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск также может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)В ст. 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск также может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вопрос: Работница организации оформила отпуск по уходу за новорожденным внуком и вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Нужно ли по ее заявлению предоставлять ей еще и перерывы для кормления ребенка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Перерывы для кормления предоставляются, в частности, женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет, что относится к рассматриваемому случаю, так как ребенок новорожденный, а значит, ему еще нет полутора лет (ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Перерывы для кормления предоставляются, в частности, женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет, что относится к рассматриваемому случаю, так как ребенок новорожденный, а значит, ему еще нет полутора лет (ст. 258 ТК РФ).
Статья: Топ-10 гарантий работникам с детьми
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Также необходимо учитывать, что перерывы для кормления:
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)Также необходимо учитывать, что перерывы для кормления:
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Работникам в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставьте обеденный перерыв, если рабочий день больше четырех часов. Если он не более четырех часов, то в соглашении к трудовому договору можно прописать, что такой перерыв не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Также некоторым работникам полагаются специальные перерывы для кормления ребенка.
(КонсультантПлюс, 2023)Работникам в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставьте обеденный перерыв, если рабочий день больше четырех часов. Если он не более четырех часов, то в соглашении к трудовому договору можно прописать, что такой перерыв не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Также некоторым работникам полагаются специальные перерывы для кормления ребенка.
Статья: Перерыв для кормления не маме ребенка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Иногда в компаниях перерыв для кормления ребенка беспрепятственно предоставляется не его матери, а другому родственнику (отцу, бабушке и т.д.), который по какой-то причине взял на себя обязанность по кормлению ребенка.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Иногда в компаниях перерыв для кормления ребенка беспрепятственно предоставляется не его матери, а другому родственнику (отцу, бабушке и т.д.), который по какой-то причине взял на себя обязанность по кормлению ребенка.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель обязан предоставлять перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, а также отцам и другим лицам, воспитывающие детей без матери.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель обязан предоставлять перерывы для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, а также отцам и другим лицам, воспитывающие детей без матери.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.