Расчет больничного по уходу за ребенком после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного по уходу за ребенком после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли провести замену лет для расчета больничного после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли провести замену лет для расчета больничного после увольнения
Типовая ситуация: Как оплачивать больничный после увольнения (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие, сумма которого в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, выплачивается в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие, сумма которого в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, выплачивается в размере, исчисленном исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.
Статья: НДФЛ с выплат после увольнения
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- в течение 30 календарных дней после увольнения - в связи с заболеванием или травмой самого работника. Пособие выплачивается за все дни болезни в размере 60% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа <2>. При заполнении больничного в строке "Условия исчисления" ставьте код 47 <3>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- в течение 30 календарных дней после увольнения - в связи с заболеванием или травмой самого работника. Пособие выплачивается за все дни болезни в размере 60% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа <2>. При заполнении больничного в строке "Условия исчисления" ставьте код 47 <3>.
Статья: Расторжение трудового договора. Рекомендации по оформлению
(Куревина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в последний день работы работнику должна быть выдана справка о сумме зарплаты за текущий год и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком. Получить данную справку можно и после увольнения, для чего бывший работник представляет письменное заявление, на основании которого работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления обязан выдать такую справку.
(Куревина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в последний день работы работнику должна быть выдана справка о сумме зарплаты за текущий год и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком. Получить данную справку можно и после увольнения, для чего бывший работник представляет письменное заявление, на основании которого работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления обязан выдать такую справку.
Статья: Уход за больным ребенком: оформляем пособие
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)В отдельных случаях на больничный лист по уходу за ребенком не распространяются общие правила, в частности, не предусмотрена выплата пособия:
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)В отдельных случаях на больничный лист по уходу за ребенком не распространяются общие правила, в частности, не предусмотрена выплата пособия:
Статья: На какую фамилию выписать справку о сумме заработка
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 4)Справка о сумме заработка понадобится работнику, если он устроился на новое место работы и ему нужно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 4)Справка о сумме заработка понадобится работнику, если он устроился на новое место работы и ему нужно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
"Социальные пособия, выплачиваемые работодателем за счет ФСС РФ"
(Шаповал Е.А.)
("Вершина", 2005)1.2. Порядок расчета пособия
(Шаповал Е.А.)
("Вершина", 2005)1.2. Порядок расчета пособия
Корреспонденция счетов: Работница, принятая в организацию как внешний совместитель, уволилась с основного места работы и представила в организацию заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в оставшийся период отпуска. Как рассчитать и отразить в учете организации расчеты по данному пособию, если работница последние 14 месяцев до обращения за пособием находилась в отпусках и не получала заработную плату?..
(Консультация эксперта, 2010)Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом данное пособие может выплачиваться только по одному месту работы по выбору застрахованного лица (работницы) (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 11.1, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
(Консультация эксперта, 2010)Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом данное пособие может выплачиваться только по одному месту работы по выбору застрахованного лица (работницы) (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 11.1, ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Тематический выпуск: Гарантии и компенсации работникам
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 10)Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 10)Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)2. Несколько иначе, чем при заболевании и травме самого застрахованного лица, рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или другим членом семьи.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)2. Несколько иначе, чем при заболевании и травме самого застрахованного лица, рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или другим членом семьи.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск после декрета
(Шишкова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 43)Между тем согласно пп. "б" п. 5 Положения при расчете среднего заработка время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, а также начисленные за него суммы из расчетного периода исключаются. А из формулировки пп. "е" п. 5 Положения следует вывод, что та же участь должна постигнуть и время отпуска по уходу за ребенком, если в период такового работница полностью посвятила себя семье.
(Шишкова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 43)Между тем согласно пп. "б" п. 5 Положения при расчете среднего заработка время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, а также начисленные за него суммы из расчетного периода исключаются. А из формулировки пп. "е" п. 5 Положения следует вывод, что та же участь должна постигнуть и время отпуска по уходу за ребенком, если в период такового работница полностью посвятила себя семье.
Статья: К вопросу о применении норм социального страхования к бывшим сотрудникам правоохранительных органов
(Бабков Д.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2017, N 4)<10> Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // Собрание законодательства Российской Федерации. 18.06.2007. N 25. Ст. 3042.
(Бабков Д.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2017, N 4)<10> Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // Собрание законодательства Российской Федерации. 18.06.2007. N 25. Ст. 3042.