Расчет больничного 255 фз
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного 255 фз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лицу, работающему по гражданско-правовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2026 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если в течение двух предшествующих лет вы, например, периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 13 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если в течение двух предшествующих лет вы, например, периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 13 Положения).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период). Поскольку изначально расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, то и замена годов (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год), непосредственно предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год), последовательно следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
(ред. от 25.04.2025)Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период). Поскольку изначально расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, то и замена годов (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год), непосредственно предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год), последовательно следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Поволжского округа от 01.10.2025 по делу N А06-6440/2024 <Как правильно оплатить больничный внешнему совместителю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей), но средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, если пособия по временной нетрудоспособности назначают и выплачивают работнику по каждому из работодателей. Так, суд поддержал Социальный фонд, отметив, что отработка по совместительству полных двух лет не означает, что пособие должен назначать один работодатель.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей), но средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, если пособия по временной нетрудоспособности назначают и выплачивают работнику по каждому из работодателей. Так, суд поддержал Социальный фонд, отметив, что отработка по совместительству полных двух лет не означает, что пособие должен назначать один работодатель.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не должна. Доплата до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по ВНиМ, предусмотренная коллективным договором согласно ч. 3 ст. 41 ТК РФ, в больничном листе не отражается. Она является разницей между фактической суммой среднего заработка, приходящегося на период болезни, и суммой пособия, рассчитанной по Закону N 255-ФЗ. А строки (поля) "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок" больничного листа предназначены для указания сумм, исчисленных по Закону N 255-ФЗ (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не должна. Доплата до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по ВНиМ, предусмотренная коллективным договором согласно ч. 3 ст. 41 ТК РФ, в больничном листе не отражается. Она является разницей между фактической суммой среднего заработка, приходящегося на период болезни, и суммой пособия, рассчитанной по Закону N 255-ФЗ. А строки (поля) "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок" больничного листа предназначены для указания сумм, исчисленных по Закону N 255-ФЗ (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После определения среднего дневного заработка нужно рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После определения среднего дневного заработка нужно рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2026)Дневное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ, равно 600 руб. (1 000 руб. x 60%), так как страховой стаж меньше пяти лет.
(КонсультантПлюс, 2026)Дневное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ, равно 600 руб. (1 000 руб. x 60%), так как страховой стаж меньше пяти лет.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 29.05.2026 N 19-20/29475 <Как заменить годы расчетного периода для больничного, если сотрудница была в декрете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, действующего на дату начала нетрудоспособности, то пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, действующего на дату начала нетрудоспособности, то пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Размер пособия уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, определяется исходя из его среднего заработка, рассчитываемого по общим правилам. Соответственно, если уволенный работник в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы), если замена приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Для этого работник должен подать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)Размер пособия уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, определяется исходя из его среднего заработка, рассчитываемого по общим правилам. Соответственно, если уволенный работник в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы), если замена приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Для этого работник должен подать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).