Районный коэффициент срок исковой давности

Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент срок исковой давности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Уполномоченный орган хочет взыскать неосновательно полученную пенсию или ее часть
(КонсультантПлюс, 2024)
Сумму пенсии (ее часть) взыщут, если суд придет к выводу, что она получена без законных оснований в результате недобросовестных действий Гражданина и срок исковой давности не пропущен (в случае если Гражданин заявил об этом)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работодатель в Краснодарском крае. С сентября 2018 г. трудоустроена в Новосибирском ОП, фактически работаю в г. Иркутске. Начисляли коэффициент 1,2. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я подать в суд на компенсацию разницы районных коэффициентов? Или обращаться в инспекцию по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)
Вопрос: Юридический адрес моего работодателя находиться в Краснодарском крае. Я по трудовому договору трудоустроена в Новосибирском ОП. Фактически я работаю в г. Иркутске. На мою заработную плату всегда начислялся новосибирский районный коэффициент (1,2). Я это не оспаривала, т.к. могла лишиться работы. В организации я работаю с сентября 2018 г. В январе 2021 г. я ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас я все еще трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском на компенсацию разницы районных коэффициентов, т.к. в Иркутске он 1,3? Есть ли какой-то срок исковой давности для данной ситуации? И могу ли я обратиться в суд после того, как уволюсь? Нужно ли вообще обращаться в суд, или достаточно - в инспекцию по охране труда?