Районный коэффициент по регионам Хабаровский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент по регионам Хабаровский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.10.2008 N 58-Г08-10
Об отмене решения Хабаровского краевого суда от 09.06.2008 в части признания недействующим приложения N 1 к Закону Хабаровского края от 31 октября 2007 года N 147 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Хабаровского края по реализации отдельных направлений приоритетного национального проекта "Образование", а именно положений, не учитывающих процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.С аналогичным заявлением в Хабаровский краевой суд обратилась Б., которая полагала, что Методика распределения субвенций, предоставляемых местным бюджетам для осуществления государственных полномочий края по выплате вознаграждения за классное руководство не учитывает процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также районный коэффициент, установленный субъектом Российской Федерации.
Об отмене решения Хабаровского краевого суда от 09.06.2008 в части признания недействующим приложения N 1 к Закону Хабаровского края от 31 октября 2007 года N 147 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Хабаровского края по реализации отдельных направлений приоритетного национального проекта "Образование", а именно положений, не учитывающих процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.С аналогичным заявлением в Хабаровский краевой суд обратилась Б., которая полагала, что Методика распределения субвенций, предоставляемых местным бюджетам для осуществления государственных полномочий края по выплате вознаграждения за классное руководство не учитывает процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также районный коэффициент, установленный субъектом Российской Федерации.
Определение Верховного Суда РФ от 06.10.2004 N 68-Г04-3
Решение суда по делу о признании противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению решения Малого Совета окружного Совета народных депутатов и администрации Агинского Бурятского автономного округа оставлено без изменения, поскольку решение суда является законным и обоснованным, а доводы кассационной жалобы не указывают на ошибочность решения суда и не могут являться основанием к пересмотру дела.Отмена оспариваемого акта нарушит равенство прав работников Читинской области и работников включенного в территорию области автономного округа. Более того, из 89 субъектов России районные коэффициенты установлены в 49 из них. Причем в Республике Алтай, Республике Дагестан, Республике Калмыкия, Республике Коми, Красноярском крае, Приморском крае, Хабаровском крае, Иркутской области, Новосибирской области, Тюменской области, Читинской области, Еврейской автономной области, Усть-Ордынском Бурятском автономной округе нормативно-правовыми актами субъектов РФ установлены повышенные размеры коэффициентов в районах и местностях, не отнесенных Федеральным законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (как и Агинский Бурятский автономный округ). Поскольку Конституция России устанавливает равенство субъектов федерации, то признание какого-либо права у одного из равноправных субъектов порождает аналогичное право у каждого из субъектов.
Решение суда по делу о признании противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению решения Малого Совета окружного Совета народных депутатов и администрации Агинского Бурятского автономного округа оставлено без изменения, поскольку решение суда является законным и обоснованным, а доводы кассационной жалобы не указывают на ошибочность решения суда и не могут являться основанием к пересмотру дела.Отмена оспариваемого акта нарушит равенство прав работников Читинской области и работников включенного в территорию области автономного округа. Более того, из 89 субъектов России районные коэффициенты установлены в 49 из них. Причем в Республике Алтай, Республике Дагестан, Республике Калмыкия, Республике Коми, Красноярском крае, Приморском крае, Хабаровском крае, Иркутской области, Новосибирской области, Тюменской области, Читинской области, Еврейской автономной области, Усть-Ордынском Бурятском автономной округе нормативно-правовыми актами субъектов РФ установлены повышенные размеры коэффициентов в районах и местностях, не отнесенных Федеральным законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (как и Агинский Бурятский автономный округ). Поскольку Конституция России устанавливает равенство субъектов федерации, то признание какого-либо права у одного из равноправных субъектов порождает аналогичное право у каждого из субъектов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в связи с тем, что к установленной федеральной сумме материнского (семейного) капитала <1> объективно не предусмотрено применение районного коэффициента, в субъектах Российской Федерации дополнительно устанавливаются свои суммы материнского (семейного) капитала. Так, в Хабаровском крае краевой материнский (семейный) капитал на третьего и последующих детей с 1 января 2023 г. составляет 297 823,96 руб. <2>, в то время как в ряде других субъектов РФ, расположенных на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, его размер варьируется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. <3>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в связи с тем, что к установленной федеральной сумме материнского (семейного) капитала <1> объективно не предусмотрено применение районного коэффициента, в субъектах Российской Федерации дополнительно устанавливаются свои суммы материнского (семейного) капитала. Так, в Хабаровском крае краевой материнский (семейный) капитал на третьего и последующих детей с 1 января 2023 г. составляет 297 823,96 руб. <2>, в то время как в ряде других субъектов РФ, расположенных на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, его размер варьируется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. <3>.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Районные коэффициенты, на которые увеличивается заработок работников в местностях с особыми климатическими условиями, установлены на законодательном уровне. Это: Крайний Север, Сибирь, Дальний Восток. Для каждого региона районный коэффициент фиксирован и не меняется из года в год.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Районные коэффициенты, на которые увеличивается заработок работников в местностях с особыми климатическими условиями, установлены на законодательном уровне. Это: Крайний Север, Сибирь, Дальний Восток. Для каждого региона районный коэффициент фиксирован и не меняется из года в год.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 04.11.2002 N ГКПИ2002-1165
<Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконными Постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1032 и Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28>По объяснениям представителя Минтруда России Сусловой М.В. в настоящее время продолжают применяться районные коэффициенты, установленные нормативными актами Союза ССР, за исключением отдельных субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты установлены постановлениями Правительства Российской Федерации.
<Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконными Постановления Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1032 и Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28>По объяснениям представителя Минтруда России Сусловой М.В. в настоящее время продолжают применяться районные коэффициенты, установленные нормативными актами Союза ССР, за исключением отдельных субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты установлены постановлениями Правительства Российской Федерации.
Статья: Что полагается тем, кто усыновил ребенка
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 10)Там, где есть районный коэффициент, пособие должно быть на него увеличено <18>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2014, N 10)Там, где есть районный коэффициент, пособие должно быть на него увеличено <18>.
Корреспонденция счетов: Краевое автономное учреждение расположено в местности, приравненной к району Крайнего Севера (г. Николаевске-на-Амуре Хабаровского края). Как отразить в учете учреждения расчеты по заработной плате за сентябрь 2012 г. с работником, возраст которого равен 24 годам?..
(Консультация эксперта, 2012)При определении размера районного коэффициента учреждению следует руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Письма Роструда от 23.06.2006 N 946-6, Минздравсоцразвития России от 21.08.2009 N 1171-13). Отметим, что органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления в силу ч. 2 ст. 316 ТК РФ предоставлено право устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.
(Консультация эксперта, 2012)При определении размера районного коэффициента учреждению следует руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Письма Роструда от 23.06.2006 N 946-6, Минздравсоцразвития России от 21.08.2009 N 1171-13). Отметим, что органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления в силу ч. 2 ст. 316 ТК РФ предоставлено право устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.
Корреспонденция счетов: Краевое бюджетное учреждение расположено в местности, приравненной к району Крайнего Севера (г. Советская Гавань Хабаровского края). Как отразить в учете учреждения расчеты по заработной плате за август с работником (1990 года рождения)?..
(Консультация эксперта, 2012)При определении размера районного коэффициента следует руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9 и ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Письма Роструда от 23.06.2006 N 946-6, Минздравсоцразвития России от 21.08.2009 N 1171-13). Кроме того, органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления в силу ч. 2 ст. 316 ТК РФ предоставлено право устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.
(Консультация эксперта, 2012)При определении размера районного коэффициента следует руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9 и ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Письма Роструда от 23.06.2006 N 946-6, Минздравсоцразвития России от 21.08.2009 N 1171-13). Кроме того, органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления в силу ч. 2 ст. 316 ТК РФ предоставлено право устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете казенного учреждения субъекта РФ расчеты по заработной плате с работником (1989 года рождения) за ноябрь 2012 г.? Казенное учреждение расположено в местности, приравненной к району Крайнего Севера (г. Комсомольске-на-Амуре Хабаровского края)...
(Консультация эксперта, 2012)При определении размера районного коэффициента учреждению следует руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения", Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Письма Роструда от 23.06.2006 N 946-6, Минздравсоцразвития России от 21.08.2009 N 1171-13). Отметим, что органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления в силу ч. 2 ст. 316 ТК РФ предоставлено право устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.
(Консультация эксперта, 2012)При определении размера районного коэффициента учреждению следует руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения", Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Письма Роструда от 23.06.2006 N 946-6, Минздравсоцразвития России от 21.08.2009 N 1171-13). Отметим, что органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления в силу ч. 2 ст. 316 ТК РФ предоставлено право устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. При этом нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.
Статья: МРОТ: проблемы практического применения
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2018, N 3)В ряде регионов заключены соглашения о минимальной заработной плате. Так, заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 29.12.2017, согласно которому минимальная заработная плата в Хабаровском крае устанавливается в размере 9 489 руб. Также закрепляется, что на минимальную заработную плату в Хабаровском крае (9 489 руб.) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края в соответствии с действующим законодательством.
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2018, N 3)В ряде регионов заключены соглашения о минимальной заработной плате. Так, заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 29.12.2017, согласно которому минимальная заработная плата в Хабаровском крае устанавливается в размере 9 489 руб. Также закрепляется, что на минимальную заработную плату в Хабаровском крае (9 489 руб.) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края в соответствии с действующим законодательством.
Вопрос: Какой районный коэффициент необходимо применять в целях расчета заработной платы сотрудника, если его место работы по трудовому договору - город Хабаровск, а компания, являющаяся работодателем, осуществляет деятельность в соответствии с кодом ОКВЭД 46.46.1 "Торговля оптовая фармацевтической продукцией"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Просим дать письменный ответ по вопросу применения районного коэффициента, установленного в городе Хабаровске, в целях определения размера оплаты труда сотрудников. В соответствии с частью 2 статьи 146 и со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Оплата труда в соответствующих местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и нормативными правовыми актами. Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока и приравнивается к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату в повышенном размере с учетом районного коэффициента. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 размер районного коэффициента для города Хабаровска составляет 1,2. Вместе с тем соглашением между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2020 - 2022 годы районный коэффициент устанавливается в размере 1,3. Также размер районного коэффициента может определяться иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в зависимости от основного вида деятельности, которую осуществляет организация. Какой районный коэффициент необходимо применять в целях расчета заработной платы сотрудника, если его место работы по трудовому договору - город Хабаровск, а компания, являющаяся работодателем, осуществляет деятельность в соответствии с кодом ОКВЭД 46.46.1 "Торговля оптовая фармацевтической продукцией"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Просим дать письменный ответ по вопросу применения районного коэффициента, установленного в городе Хабаровске, в целях определения размера оплаты труда сотрудников. В соответствии с частью 2 статьи 146 и со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Оплата труда в соответствующих местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и нормативными правовыми актами. Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока и приравнивается к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату в повышенном размере с учетом районного коэффициента. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 размер районного коэффициента для города Хабаровска составляет 1,2. Вместе с тем соглашением между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2020 - 2022 годы районный коэффициент устанавливается в размере 1,3. Также размер районного коэффициента может определяться иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в зависимости от основного вида деятельности, которую осуществляет организация. Какой районный коэффициент необходимо применять в целях расчета заработной платы сотрудника, если его место работы по трудовому договору - город Хабаровск, а компания, являющаяся работодателем, осуществляет деятельность в соответствии с кодом ОКВЭД 46.46.1 "Торговля оптовая фармацевтической продукцией"?