Районный коэффициент по регионам 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент по регионам 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 88-21412/2024 (УИД 38RS0029-01-2023-001319-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Фактически трудовые обязанности истец выполнял на постоянной основе вне места нахождения работодателя, по месту своего жительства, однако ему на протяжении всего периода работы оплата труда производилась без учета районного коэффициента и надбавки, предусмотренных за работу в особых климатических условиях, также не выплачена компенсация за дни неиспользованного дополнительного отпуска.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, установив, что представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт осуществления П. трудовых обязанностей регионального торгового представителя ООО "Йокохама Рус" в месте жительства (с. Баклаши Шелеховского района Иркутской области) в местности с особыми климатическими условиями, пришел к выводу, что на заработную плату П. подлежат начислению районный коэффициент - 1,3 и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%, и о наличии оснований для взыскания с ООО "Йокохама Рус" в пользу П. недоначисленной заработной платы в виде надбавки за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент, процентная надбавка) за период с июня 2022 г. по 25 мая 2023 г. в размере 680 763,41 рублей, без вычета НДФЛ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Фактически трудовые обязанности истец выполнял на постоянной основе вне места нахождения работодателя, по месту своего жительства, однако ему на протяжении всего периода работы оплата труда производилась без учета районного коэффициента и надбавки, предусмотренных за работу в особых климатических условиях, также не выплачена компенсация за дни неиспользованного дополнительного отпуска.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, установив, что представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт осуществления П. трудовых обязанностей регионального торгового представителя ООО "Йокохама Рус" в месте жительства (с. Баклаши Шелеховского района Иркутской области) в местности с особыми климатическими условиями, пришел к выводу, что на заработную плату П. подлежат начислению районный коэффициент - 1,3 и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размере 30%, и о наличии оснований для взыскания с ООО "Йокохама Рус" в пользу П. недоначисленной заработной платы в виде надбавки за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент, процентная надбавка) за период с июня 2022 г. по 25 мая 2023 г. в размере 680 763,41 рублей, без вычета НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в связи с тем, что к установленной федеральной сумме материнского (семейного) капитала <1> объективно не предусмотрено применение районного коэффициента, в субъектах Российской Федерации дополнительно устанавливаются свои суммы материнского (семейного) капитала. Так, в Хабаровском крае краевой материнский (семейный) капитал на третьего и последующих детей с 1 января 2023 г. составляет 297 823,96 руб. <2>, в то время как в ряде других субъектов РФ, расположенных на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, его размер варьируется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. <3>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Например, в связи с тем, что к установленной федеральной сумме материнского (семейного) капитала <1> объективно не предусмотрено применение районного коэффициента, в субъектах Российской Федерации дополнительно устанавливаются свои суммы материнского (семейного) капитала. Так, в Хабаровском крае краевой материнский (семейный) капитал на третьего и последующих детей с 1 января 2023 г. составляет 297 823,96 руб. <2>, в то время как в ряде других субъектов РФ, расположенных на территориях с неблагоприятными климатическими условиями, его размер варьируется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. <3>.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 04.08.2023 N 417035-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления дополнительного отпуска и районного коэффициента для работников, осуществляющих свою деятельность на территориях отдельных субъектов Российской Федерации Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" предлагает распространение на территории новых субъектов РФ ряда льгот, предусмотренных Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 04.08.2023 N 417035-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления дополнительного отпуска и районного коэффициента для работников, осуществляющих свою деятельность на территориях отдельных субъектов Российской Федерации Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" предлагает распространение на территории новых субъектов РФ ряда льгот, предусмотренных Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Нормативные акты
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)Районный коэффициент для несеверных регионов
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)Районный коэффициент для несеверных регионов
Вопрос: Вправе ли работодатель потребовать у дистанционного работника подтверждение фактического нахождения в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях для начисления районного коэффициента и процентной надбавки?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, в случае если у работодателя имеются подозрения о том, что дистанционный работник, получающий районный коэффициент и надбавку к заработной плате, находится в другом регионе, он может затребовать от работника подтверждающий документ о нахождении работника в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, в случае если у работодателя имеются подозрения о том, что дистанционный работник, получающий районный коэффициент и надбавку к заработной плате, находится в другом регионе, он может затребовать от работника подтверждающий документ о нахождении работника в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г. Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки?
("Главная книга", 2023, N 20)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г. Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки?
Статья: Оценка правовой поддержки предпринимательской деятельности: проблемы и точки роста (на примере Забайкальского края)
(Ходукин Д.В., Романова И.В., Бакшеева Ю.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 4)Реальными мерами по сдерживанию оттока трудовых ресурсов и по их привлечению к трудовой деятельности в Забайкалье может стать повышение районного коэффициента при расчете заработной платы в регионе и снижение возрастного порога для выхода на пенсию. Как известно, именно эти меры эффективно зарекомендовали себя в советский период.
(Ходукин Д.В., Романова И.В., Бакшеева Ю.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 4)Реальными мерами по сдерживанию оттока трудовых ресурсов и по их привлечению к трудовой деятельности в Забайкалье может стать повышение районного коэффициента при расчете заработной платы в регионе и снижение возрастного порога для выхода на пенсию. Как известно, именно эти меры эффективно зарекомендовали себя в советский период.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 13.06.2023 N 257-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Депутаты отмечают, что процентная надбавка и районный коэффициент для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - это часть зарплаты, в том числе и отпускных выплат.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Депутаты отмечают, что процентная надбавка и районный коэффициент для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - это часть зарплаты, в том числе и отпускных выплат.
Статья: Рекомендации по установлению систем оплаты труда на 2023 год
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Кроме того, сверх МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Кроме того, сверх МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья: О выплате пособия на погребение
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, этот предел устанавливается с применением данного коэффициента.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)В районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, этот предел устанавливается с применением данного коэффициента.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 10.05.2023 N 02-09/86601л <Нужно ли сдать подраздел 1.2 ЕФС-1 при командировках в районы Крайнего Севера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В графе 5 "Районный коэффициент" указывают надбавки, предусмотренные за работу в регионах со сложными климатическими условиями, в формате "X.X" или "X.XX". Их нужно отражать обязательно, если указываете коды РКС, МКС, РКСР, МКСР, МКС-РКСР.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В графе 5 "Районный коэффициент" указывают надбавки, предусмотренные за работу в регионах со сложными климатическими условиями, в формате "X.X" или "X.XX". Их нужно отражать обязательно, если указываете коды РКС, МКС, РКСР, МКСР, МКС-РКСР.