Районные коэффициенты и надбавки Новосибирск
Подборка наиболее важных документов по запросу Районные коэффициенты и надбавки Новосибирск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.05.2022 N 67-КГ22-1-К8 (УИД 54RS0007-01-2019-003709-06)
Требование: О признании незаконным перевода на другую должность, недействительной записи в трудовой книжке, обязании восстановить в прежней должности, произвести платежи по налогам, взыскании заработной платы, отпускных, пособий, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что после того, как ответчик узнал, что она находится в состоянии беременности, перевел ее с должности "заведующий отделом" на другую должность.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку вопрос о причинах пропуска процессуального срока предметом исследования и оценки судов не являлся.31 августа 2015 г. между Пановой А.С. и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 20 сентября 2014 г., согласно которому Панова А.С. переведена на должность продавца-кассира 1 уровня в обособленное подразделение 699 ТРЦ "Галерея Новосибирск", расположенное по адресу: Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 13. Пановой А.С. установлена заработная плата с учетом районного коэффициента (20%) и северной надбавки (30%) в размере 27 500,01 руб.
Требование: О признании незаконным перевода на другую должность, недействительной записи в трудовой книжке, обязании восстановить в прежней должности, произвести платежи по налогам, взыскании заработной платы, отпускных, пособий, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что после того, как ответчик узнал, что она находится в состоянии беременности, перевел ее с должности "заведующий отделом" на другую должность.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку вопрос о причинах пропуска процессуального срока предметом исследования и оценки судов не являлся.31 августа 2015 г. между Пановой А.С. и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 20 сентября 2014 г., согласно которому Панова А.С. переведена на должность продавца-кассира 1 уровня в обособленное подразделение 699 ТРЦ "Галерея Новосибирск", расположенное по адресу: Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 13. Пановой А.С. установлена заработная плата с учетом районного коэффициента (20%) и северной надбавки (30%) в размере 27 500,01 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 30.12.2021 N 302-ЭС21-24594 по делу N А33-10175/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу в результате действий руководителя общества.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт недобросовестного и неразумного поведения руководителя общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Перелеты Садко Н.И. из городов Новосибирск, Краснодар, Москва в город Норильск и обратно подтверждаются ответами авиакомпаний, представленными в материалы дела по запросу суда.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу в результате действий руководителя общества.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт недобросовестного и неразумного поведения руководителя общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Перелеты Садко Н.И. из городов Новосибирск, Краснодар, Москва в город Норильск и обратно подтверждаются ответами авиакомпаний, представленными в материалы дела по запросу суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946. Города Хабаровск и Новосибирск не отнесены к этим районам.
(Консультация эксперта, 2024)Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946. Города Хабаровск и Новосибирск не отнесены к этим районам.
Вопрос: Организация из г. Новосибирска приняла на дистанционную работу работника, находящегося в г. Екатеринбурге. Какой районный коэффициент к его заработной плате нужно начислять?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
Нормативные акты
Вопрос: Какой районный коэффициент обязана оплачивать организация, которая находится в городе Москве, а работник проживает и работает в Новосибирской области? И если можно, то нужен подтверждающий документ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в Новосибирской области, обязан применять районный коэффициент 1,25.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в Новосибирской области, обязан применять районный коэффициент 1,25.
Статья: Не север, но надбавка есть
(Беспалова С.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 15)Какой размер северной надбавки и районного коэффициента нужно установить к окладу работника, который принимается на работу в Новосибирский филиал, но фактически будет трудиться в г. Иркутске, и какова продолжительность дополнительного "северного" отпуска?
(Беспалова С.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 15)Какой размер северной надбавки и районного коэффициента нужно установить к окладу работника, который принимается на работу в Новосибирский филиал, но фактически будет трудиться в г. Иркутске, и какова продолжительность дополнительного "северного" отпуска?
Вопрос: Какой размер районного коэффициента должен применять работодатель - частная компания в г. Новосибирске: 1,2 или 1,25?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в г. Новосибирске, обязан применять районный коэффициент 1,25.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в г. Новосибирске, обязан применять районный коэффициент 1,25.
Вопрос: Моя заработная плата состоит из нескольких составляющих: оклад, питание, районный коэффициент, различные надбавки за сложность. Один раз в полугодие дают материальную помощь и две материальные помощи в размере оклада к отпуску. Как считается средняя заработная плата для отпуска? Взимается ли налог с материальной помощи и питания?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, размеры районных коэффициентов и северных надбавок (если таковые имеются) в следующих регионах: 1) Кемеровская область; 2) Томская область; 3) Новосибирская область; 4) Алтайский край; 5) Омская область.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Перевод работника внутри компании: споры в судах и советы работодателям
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 1)Приказом от 2 ноября 2015 года во исполнение ч. 2 ст. 74 ТК РФ истица была ознакомлена и получила на руки экземпляр уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, где указано, что с 15 января 2016 года местом работы будет г. Новосибирск, ей будет установлен оклад *** руб., будут начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж, также ей разъяснено право на занятие вакантных должностей, а в случае несогласия право работодателя на ее увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 1)Приказом от 2 ноября 2015 года во исполнение ч. 2 ст. 74 ТК РФ истица была ознакомлена и получила на руки экземпляр уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, где указано, что с 15 января 2016 года местом работы будет г. Новосибирск, ей будет установлен оклад *** руб., будут начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж, также ей разъяснено право на занятие вакантных должностей, а в случае несогласия право работодателя на ее увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Вопрос: В кадровых приказах (о приеме, о переводе) необходимо ли выделять отдельной строкой районный коэффициент 25%? Как правильно это прописать: в унифицированную форму добавить еще одну отдельную строку или можно прописать в строке "Надбавка"? Можно ли в трудовом договоре прописать полностью сумму заработной платы с учетом районного коэффициента или должна быть четко прописаны сумма оклада и отдельно сумма районного коэффициента?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: С сентября 2019 г. по март 2021 г. я фактически проживал в г. Новосибирске, был трудоустроен в организации, расположенной в Москве. Мне не начислялся и не выплачивался районный коэффициент 1,2. Могу ли я потребовать с работодателя средства, которые были мне не выплачены по районному коэффициенту за весь период работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С сентября 2019 года по март 2021 года я, имея прописку и фактически проживая в городе Новосибирске, был официально трудоустроен в коммерческой организации, расположенной в Москве. За весь период работы на мой оклад не начислялся и не выплачивался районный коэффициент 1,2. В марте 2021 года я уволился по собственному желанию. Могу ли я сейчас потребовать с бывшего работодателя средства, которые были мне не выплачены по районному коэффициенту за весь период работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С сентября 2019 года по март 2021 года я, имея прописку и фактически проживая в городе Новосибирске, был официально трудоустроен в коммерческой организации, расположенной в Москве. За весь период работы на мой оклад не начислялся и не выплачивался районный коэффициент 1,2. В марте 2021 года я уволился по собственному желанию. Могу ли я сейчас потребовать с бывшего работодателя средства, которые были мне не выплачены по районному коэффициенту за весь период работы?
Вопрос: ...Работаю в организации более 9 лет в г. Красноярске. Отпуск ежегодный 28 дней, несколько лет назад заставили подписать заявление, что относимся к офису г. Новосибирска. Могу ли я потребовать денежную компенсацию в связи с неиспользованным дополнительным отпуском или за период до подписания допсоглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работаю в организации более 9 лет, проживаю в г. Красноярске. Отпуск ежегодный 28 дней, несколько лет назад заставили подписать заявление, что относимся к офису г. Новосибирска, хотя территория остается в г. Красноярске. Могу ли я потребовать денежную компенсацию за прошедшие 9 лет в связи с неиспользованным дополнительным отпуском или за период до подписания доп. соглашения о принадлежности к новосибирскому офису?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работаю в организации более 9 лет, проживаю в г. Красноярске. Отпуск ежегодный 28 дней, несколько лет назад заставили подписать заявление, что относимся к офису г. Новосибирска, хотя территория остается в г. Красноярске. Могу ли я потребовать денежную компенсацию за прошедшие 9 лет в связи с неиспользованным дополнительным отпуском или за период до подписания доп. соглашения о принадлежности к новосибирскому офису?