Районные коэффициенты и надбавки Хабаровск
Подборка наиболее важных документов по запросу Районные коэффициенты и надбавки Хабаровск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Охрана труда и другие нормы в сфере труда 2021. Новые правила и акты, которые не утратили силу
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)В отдельную группу можно выделить нормы актов, которые продолжают действовать и регулировать правоотношения именно в области трудового законодательства. Остаются в силе правила об установлении районных коэффициентов и процентных надбавок (п. 826). Как правило, споры о выплатах возникают из трудовых правоотношений (решение Центрального районного суда г. Хабаровска Хабаровского края 2-2416/2020~М-1740/2020 от 17 июля 2020 г.).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)В отдельную группу можно выделить нормы актов, которые продолжают действовать и регулировать правоотношения именно в области трудового законодательства. Остаются в силе правила об установлении районных коэффициентов и процентных надбавок (п. 826). Как правило, споры о выплатах возникают из трудовых правоотношений (решение Центрального районного суда г. Хабаровска Хабаровского края 2-2416/2020~М-1740/2020 от 17 июля 2020 г.).
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(Консультация эксперта, 2024)- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<40> Допсоглашением Ш. переведен на должность тренера-преподавателя, ему установлены тарифная ставка, районный коэффициент, дальневосточная надбавка, доплата за работу во вредных условиях труда, стимулирующая выплата за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды, ученые степени, надбавка за специализацию. У работодателя отсутствовала возможность предоставления Ш. учебно-тренировочной группы в связи с проведением мероприятий по сокращению численности тренерско-преподавательского состава отделения. В спорный период времени свободные учебно-тренировочные группы, за которыми не был закреплен тренер-преподаватель, отсутствовали.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<40> Допсоглашением Ш. переведен на должность тренера-преподавателя, ему установлены тарифная ставка, районный коэффициент, дальневосточная надбавка, доплата за работу во вредных условиях труда, стимулирующая выплата за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды, ученые степени, надбавка за специализацию. У работодателя отсутствовала возможность предоставления Ш. учебно-тренировочной группы в связи с проведением мероприятий по сокращению численности тренерско-преподавательского состава отделения. В спорный период времени свободные учебно-тренировочные группы, за которыми не был закреплен тренер-преподаватель, отсутствовали.