Радоница Саратовская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Радоница Саратовская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О работе в праздничные дни
(Шадрина Т.В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Кроме этих праздников, по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. То есть в отдельных регионах нашей страны список праздничных дней может быть расширен относительно названных в ст. 112 ТК РФ. Например, в Республике Крым праздничным днем считается день, когда празднуют Курбан-байрам, а в Саратовской области - Радоница (день поминовения усопших, приходящийся на девятый день после Пасхи).
(Шадрина Т.В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Кроме этих праздников, по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. То есть в отдельных регионах нашей страны список праздничных дней может быть расширен относительно названных в ст. 112 ТК РФ. Например, в Республике Крым праздничным днем считается день, когда празднуют Курбан-байрам, а в Саратовской области - Радоница (день поминовения усопших, приходящийся на девятый день после Пасхи).
Вопрос: Работники трудоустроены в организацию в г. Москве. Работают дистанционно по месту своего фактического нахождения - в Саратовской области. 29 апреля 2025 года у жителей Саратовской области будет дополнительный выходной. Должны ли вышеуказанные дистанционные работники московской организации работать 29 апреля 2025 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работники трудоустроены в организацию в городе Москве. По трудовому договору работают дистанционно постоянно по месту своего фактического нахождения - в Саратовской области. 29 апреля 2025 года у жителей Саратовской области будет дополнительный выходной - Радоница. Должны ли вышеуказанные дистанционные работники московской организации работать 29 апреля 2025 года, учитывая, что живут и работают в Саратовской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работники трудоустроены в организацию в городе Москве. По трудовому договору работают дистанционно постоянно по месту своего фактического нахождения - в Саратовской области. 29 апреля 2025 года у жителей Саратовской области будет дополнительный выходной - Радоница. Должны ли вышеуказанные дистанционные работники московской организации работать 29 апреля 2025 года, учитывая, что живут и работают в Саратовской области?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Суды исходили из того, что согласно нормам действующего законодательства, положениям ст. 167, 187 Трудового кодекса Российской Федерации периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости, а дополнительные выходные дни Радоницы в соответствии Законом Саратовской области от 22 марта 2012 года N 26-ЗСО "Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших" объявлены нерабочими днями, в связи с чем также подлежат включению в льготный стаж работы."
Нормативные акты
Статья: Праздник - не повод отдыхать
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 2)<1> Статья 1 Закона Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО "Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших".
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 2)<1> Статья 1 Закона Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО "Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших".
Вопрос: Религиозные праздники объявляются нерабочими (праздничными) днями и выходными днями. В целях соблюдения прав и гарантий работников организаций является ли справочная информация по производственным календарям субъектов РФ обязательной к исполнению или носит рекомендательный характер?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" религиозные праздники объявляются нерабочими (праздничными) днями и выходными днями. В целях соблюдения прав и гарантий работников организаций является ли справочная информация по производственным календарям субъектов РФ обязательной к исполнению или носит рекомендательный характер? Разъясните порядок применения норм статей 95, 112, 120, 153 Трудового кодекса РФ к объявленным в республиках: 1. Кабардино-Балкарской Республике - нерабочим праздничным дням: 28 марта - День возрождения балкарского народа, 1 сентября - День государственности Кабардино-Балкарской Республики (День республики), 20 сентября - День адыгов (черкесов), праздник Ураза-байрам (дата устанавливается ежегодно), праздник жертвоприношения Курбан-байрам (дата устанавливается ежегодно), а также установленный выходной день 21 мая - День памяти адыгов (черкесов) - жертв русско-кавказской войны. 2. Карачаево-Черкесской Республике - нерабочим праздничным дням: 3 мая - День возрождения карачаевского народа, 3 июля - День образования Карачаево-Черкесской Республики, День единения народов Карачаево-Черкесской Республики, 7 сентября - День Карачаево-Черкесской Республики и День города Черкесска, а также установленные выходные дни: День памяти усопших Радоница (дата устанавливается ежегодно), праздник разговения Ид аль-фитр (Ураза-байрам) (дата устанавливается ежегодно), праздник жертвоприношения Курбан-байрам (дата устанавливается ежегодно). В нескольких субъектах РФ устанавливается праздник День памяти усопших-Радоница, но порядок применения норм статей 95, 112, 120, 153 Трудового кодекса РФ отличается. Например, в Законе Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз прописано: "При совпадении выходного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы) выходной день не переносится", а позиция по Письму Федеральной службы по труду и занятости от 12 сентября 2013 г. N 697-6-1 "О применении трудового законодательства" противоположная. Например, в производственных календарях в Ставропольском крае, Республике Адыгея, Пензенской и Саратовской областях предыдущий день Дня поминовения усопших (Радоницы) сокращается на 1 час, но не прописано в Законе Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз, Законе Республики Адыгея от 14.02.1995 N 168-1, Законе Пензенской области от 10.04.2015 N 2700-ЗПО, Законе Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО - субъектов РФ. День поминовения усопших (Радоница) (25.04.2023) Указом Кабардино-Балкарской Республики N 35УК от 05.04.2023 объявлен нерабочим днем, а Указом Карачаево-Черкесской Республики N 56 от 12.04.2023 объявлено нерабочим днем 24.04.2023 с компенсацией - предоставлением другого дня отдыха. В результате вышеперечисленных аргументов можно сделать вывод, что субъекты РФ сами регулируют порядок применения компенсаций своих дополнительных праздничных нерабочих и выходных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" религиозные праздники объявляются нерабочими (праздничными) днями и выходными днями. В целях соблюдения прав и гарантий работников организаций является ли справочная информация по производственным календарям субъектов РФ обязательной к исполнению или носит рекомендательный характер? Разъясните порядок применения норм статей 95, 112, 120, 153 Трудового кодекса РФ к объявленным в республиках: 1. Кабардино-Балкарской Республике - нерабочим праздничным дням: 28 марта - День возрождения балкарского народа, 1 сентября - День государственности Кабардино-Балкарской Республики (День республики), 20 сентября - День адыгов (черкесов), праздник Ураза-байрам (дата устанавливается ежегодно), праздник жертвоприношения Курбан-байрам (дата устанавливается ежегодно), а также установленный выходной день 21 мая - День памяти адыгов (черкесов) - жертв русско-кавказской войны. 2. Карачаево-Черкесской Республике - нерабочим праздничным дням: 3 мая - День возрождения карачаевского народа, 3 июля - День образования Карачаево-Черкесской Республики, День единения народов Карачаево-Черкесской Республики, 7 сентября - День Карачаево-Черкесской Республики и День города Черкесска, а также установленные выходные дни: День памяти усопших Радоница (дата устанавливается ежегодно), праздник разговения Ид аль-фитр (Ураза-байрам) (дата устанавливается ежегодно), праздник жертвоприношения Курбан-байрам (дата устанавливается ежегодно). В нескольких субъектах РФ устанавливается праздник День памяти усопших-Радоница, но порядок применения норм статей 95, 112, 120, 153 Трудового кодекса РФ отличается. Например, в Законе Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз прописано: "При совпадении выходного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы) выходной день не переносится", а позиция по Письму Федеральной службы по труду и занятости от 12 сентября 2013 г. N 697-6-1 "О применении трудового законодательства" противоположная. Например, в производственных календарях в Ставропольском крае, Республике Адыгея, Пензенской и Саратовской областях предыдущий день Дня поминовения усопших (Радоницы) сокращается на 1 час, но не прописано в Законе Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз, Законе Республики Адыгея от 14.02.1995 N 168-1, Законе Пензенской области от 10.04.2015 N 2700-ЗПО, Законе Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО - субъектов РФ. День поминовения усопших (Радоница) (25.04.2023) Указом Кабардино-Балкарской Республики N 35УК от 05.04.2023 объявлен нерабочим днем, а Указом Карачаево-Черкесской Республики N 56 от 12.04.2023 объявлено нерабочим днем 24.04.2023 с компенсацией - предоставлением другого дня отдыха. В результате вышеперечисленных аргументов можно сделать вывод, что субъекты РФ сами регулируют порядок применения компенсаций своих дополнительных праздничных нерабочих и выходных дней.
Вопрос: В организации есть удаленные сотрудники в г. Саратове. Нужно ли им сокращать на 1 час предпраздничный рабочий день перед региональным праздником Радоница?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)В соответствии со ст. 1 Закона Саратовской области N 26-ЗСО в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона N 125-ФЗ объявлена нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)В соответствии со ст. 1 Закона Саратовской области N 26-ЗСО в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона N 125-ФЗ объявлена нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-12184/2023 на ПФР по Саратовской области была возложена обязанность включить истцу в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы. Суд основывал свою позицию на том, что истец в указанные дни занимала должность в учреждении здравоохранения, указанную в Списке, а работодатель выплачивал ей заработную плату и производил отчисления страховых взносов в ПФР.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-12184/2023 на ПФР по Саратовской области была возложена обязанность включить истцу в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы. Суд основывал свою позицию на том, что истец в указанные дни занимала должность в учреждении здравоохранения, указанную в Списке, а работодатель выплачивал ей заработную плату и производил отчисления страховых взносов в ПФР.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Так, в Республике Башкортостан, Республике Татарстан и некоторых других субъектах РФ объявлены нерабочими праздничными днями Ураза-байрам и Курбан-байрам; 25 мая в Республике Калмыкия празднуется День рождения Будды; а на девятый день после Пасхи в Саратовской области празднуется Радоница - день поминовения усопших, также объявленный нерабочим днем, и т.п.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Так, в Республике Башкортостан, Республике Татарстан и некоторых других субъектах РФ объявлены нерабочими праздничными днями Ураза-байрам и Курбан-байрам; 25 мая в Республике Калмыкия празднуется День рождения Будды; а на девятый день после Пасхи в Саратовской области празднуется Радоница - день поминовения усопших, также объявленный нерабочим днем, и т.п.
Статья: Типичные вопросы о региональных праздниках
(Фимина Н.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 1)В качестве примера судебного толкования рассматриваемой ситуации можно привести Решение Кировского районного суда г. Саратова от 27.06.2012 N 2-3137/2012. В нем сказано следующее. Если ни нормы трудового законодательства, ни положения регионального закона (в данном случае речь шла о Законе Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО, который касается регионального праздничного дня Радоницы), ни локальные акты работодателя не содержат положений, в соответствии с которыми работодатель обязан доводить до сведения работников нормы регионального законодательства, то никакие претензии сотрудник, пришедший на работу в выходной праздничный день, предъявлять не может.
(Фимина Н.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 1)В качестве примера судебного толкования рассматриваемой ситуации можно привести Решение Кировского районного суда г. Саратова от 27.06.2012 N 2-3137/2012. В нем сказано следующее. Если ни нормы трудового законодательства, ни положения регионального закона (в данном случае речь шла о Законе Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО, который касается регионального праздничного дня Радоницы), ни локальные акты работодателя не содержат положений, в соответствии с которыми работодатель обязан доводить до сведения работников нормы регионального законодательства, то никакие претензии сотрудник, пришедший на работу в выходной праздничный день, предъявлять не может.
Статья: Признаки светского государства и особенности их реализации в современной России
(Исаева А.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 9)Элемент неравноправия проявляется и в регулировании праздничных нерабочих дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ к ним относится помимо иных также празднуемое 7 января Рождество Христово, являющееся православным праздником. Праздники других религий в указанной статье не перечисляются. В какой-то мере это уравновешено правом регионов устанавливать свои праздничные нерабочие дни. Так, 31 августа 2011 г. Верховный Суд РФ признал право субъектов РФ устанавливать выходные дни в религиозные праздники в дополнение к федеральным праздникам <30>. Соответственно, в Башкирии были установлены выходные дни во время празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам. В отдельных регионах Радоница объявлена выходным днем (в том числе в Краснодарском крае, Саратовской, Брянской, Волгоградской, Оренбургской областях).
(Исаева А.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 9)Элемент неравноправия проявляется и в регулировании праздничных нерабочих дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ к ним относится помимо иных также празднуемое 7 января Рождество Христово, являющееся православным праздником. Праздники других религий в указанной статье не перечисляются. В какой-то мере это уравновешено правом регионов устанавливать свои праздничные нерабочие дни. Так, 31 августа 2011 г. Верховный Суд РФ признал право субъектов РФ устанавливать выходные дни в религиозные праздники в дополнение к федеральным праздникам <30>. Соответственно, в Башкирии были установлены выходные дни во время празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам. В отдельных регионах Радоница объявлена выходным днем (в том числе в Краснодарском крае, Саратовской, Брянской, Волгоградской, Оренбургской областях).
Вопрос: Работник по основному месту работы трудится в Саратовской области. По региональному законодательству имеет дополнительный праздничный день (Радоница). Он направляется в командировку в другую область, в которой подобного дополнительного дня не установлено. Подлежит ли такой день оплате как праздничный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024