Работник уволился долг остался
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник уволился долг остался (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержание из заработной платы излишне начисленных отпускных
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Из бюджетного учреждения увольняется работник, которому ранее был предоставлен отпуск авансом. Против суммы удержания он не возражал, но после окончательного расчета остается должен. Возместить оставшийся долг он отказался ввиду отсутствия денежных средств. Как списать образовавшуюся задолженность? Что считать основанием для такого списания? Какие проводки нужно сделать в учете? Приведем ответы на вопросы, опираясь на нормы ТК РФ и законодательств РФ в сфере бухгалтерского учета.
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Из бюджетного учреждения увольняется работник, которому ранее был предоставлен отпуск авансом. Против суммы удержания он не возражал, но после окончательного расчета остается должен. Возместить оставшийся долг он отказался ввиду отсутствия денежных средств. Как списать образовавшуюся задолженность? Что считать основанием для такого списания? Какие проводки нужно сделать в учете? Приведем ответы на вопросы, опираясь на нормы ТК РФ и законодательств РФ в сфере бухгалтерского учета.
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если долг возник из-за перерасхода отпуска, нужно сторнировать проводку по начислению отпускных и исключить сумму из налоговых расходов. Дебетовое сальдо по счету 70 также останется "висеть" до момента списания.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если долг возник из-за перерасхода отпуска, нужно сторнировать проводку по начислению отпускных и исключить сумму из налоговых расходов. Дебетовое сальдо по счету 70 также останется "висеть" до момента списания.
Статья: Ответственность за клевету и диффамацию в сенатской практике 1870 - 1890-х годов
(Верещагин А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)В 1875 году состоялось первое по-настоящему громкое решение - дело по обвинению Ватсона и Суворина в клевете. Фельетонист "Санкт-Петербургских ведомостей" А.С. Суворин (впоследствии знаменитый русский издатель) написал под псевдонимом "Незнакомец" очередной фельетон <13>, где сообщил как достоверный факт, что управляющий Орловско-Витебской железной дорогой В.Ф. Голубев приказал освободить для себя лично целое купе первого класса. Недовольные пассажиры вынуждены были покинуть купе, и только один из них наотрез отказался это сделать и потребовал жалобную книгу. Оказалось, что этот пассажир - министр. Далее в фельетоне следовала нелестная характеристика Голубева как самодура, увольняющего служащих по своему произволу. Но Голубев в долгу не остался и выступил в печати с опровержением изложенных "Незнакомцем" фактов. В ответ Суворин разъяснил, что сведения о происшествии с Голубевым были получены им от орловского корреспондента "Санкт-Петербургских ведомостей". Суворин уже не настаивал на том, что скандальная история на железной дороге приключилась именно с Голубевым, но подчеркивал ее типичность; по его словам, это "совершенно правдоподобное происшествие", поскольку "на железных дорогах действительно... нарушаются бесцеремонно не только права пассажиров, но и самые простые, самые обыденные приличия". "Г-н Голубев, - продолжал Суворов, - к сожалению, не сознает, что он сделался жертвой не моей доверчивости к корреспонденту, который, по всей вероятности, принял весьма распространенный слух за истину, а жертвою того порядка вещей, который существует на железных дорогах" <14>.
(Верещагин А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)В 1875 году состоялось первое по-настоящему громкое решение - дело по обвинению Ватсона и Суворина в клевете. Фельетонист "Санкт-Петербургских ведомостей" А.С. Суворин (впоследствии знаменитый русский издатель) написал под псевдонимом "Незнакомец" очередной фельетон <13>, где сообщил как достоверный факт, что управляющий Орловско-Витебской железной дорогой В.Ф. Голубев приказал освободить для себя лично целое купе первого класса. Недовольные пассажиры вынуждены были покинуть купе, и только один из них наотрез отказался это сделать и потребовал жалобную книгу. Оказалось, что этот пассажир - министр. Далее в фельетоне следовала нелестная характеристика Голубева как самодура, увольняющего служащих по своему произволу. Но Голубев в долгу не остался и выступил в печати с опровержением изложенных "Незнакомцем" фактов. В ответ Суворин разъяснил, что сведения о происшествии с Голубевым были получены им от орловского корреспондента "Санкт-Петербургских ведомостей". Суворин уже не настаивал на том, что скандальная история на железной дороге приключилась именно с Голубевым, но подчеркивал ее типичность; по его словам, это "совершенно правдоподобное происшествие", поскольку "на железных дорогах действительно... нарушаются бесцеремонно не только права пассажиров, но и самые простые, самые обыденные приличия". "Г-н Голубев, - продолжал Суворов, - к сожалению, не сознает, что он сделался жертвой не моей доверчивости к корреспонденту, который, по всей вероятности, принял весьма распространенный слух за истину, а жертвою того порядка вещей, который существует на железных дорогах" <14>.
Статья: Как производить удержания за неотработанный отпуск при увольнении сотрудника?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Если расчетных сумм при увольнении не хватает,
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Если расчетных сумм при увольнении не хватает,
Статья: Статья о сокращениях в России: число увольнений выросло
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 4)Нестабильные экономические состояния рынка становятся предпосылками для пересмотра расходов большинства компаний, а в частности, выступают причиной для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации. Основания принятия такого решения у каждой компании свои, однако такое неприятное событие для сотрудника зачастую существенно влияет на его дальнейшую жизнь.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 4)Нестабильные экономические состояния рынка становятся предпосылками для пересмотра расходов большинства компаний, а в частности, выступают причиной для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации. Основания принятия такого решения у каждой компании свои, однако такое неприятное событие для сотрудника зачастую существенно влияет на его дальнейшую жизнь.
Статья: Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)- может ли отпуск с последующим увольнением заканчиваться после даты, до которой был заключен срочный трудовой договор? Дело в том, что до увольнения осталась буквально неделя, а долг по отпускам - 16 дней;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)- может ли отпуск с последующим увольнением заканчиваться после даты, до которой был заключен срочный трудовой договор? Дело в том, что до увольнения осталась буквально неделя, а долг по отпускам - 16 дней;
Вопрос: Как исчислить и отразить в отчетности страховые взносы при удержании за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2026)Поэтому может сложиться ситуация, когда работодатель не сможет удержать излишне выплаченные отпускные в полном размере. Оставшуюся сумму долга работник может добровольно вернуть или же работодатель может простить эту задолженность.
(Консультация эксперта, 2026)Поэтому может сложиться ситуация, когда работодатель не сможет удержать излишне выплаченные отпускные в полном размере. Оставшуюся сумму долга работник может добровольно вернуть или же работодатель может простить эту задолженность.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Таким образом, налогооблагаемый доход возникает, например, если организация выдала денежные средства по договору займа работнику, который в дальнейшем уволился, но долг не вернул и возвращать не собирается.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Таким образом, налогооблагаемый доход возникает, например, если организация выдала денежные средства по договору займа работнику, который в дальнейшем уволился, но долг не вернул и возвращать не собирается.