Работник самовольно ушел в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник самовольно ушел в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример. Работник самовольно ушел в отпуск. Работодатель направил работнику уведомление о необходимости предоставления объяснений причин отсутствия, приезжал по месту жительства, обращался в органы внутренних дел. В итоге прогульщика уволили без объяснений. Суды трех инстанций встали на защиту работника, и только Верховный Суд РФ обратил внимание на несправедливость.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример. Работник самовольно ушел в отпуск. Работодатель направил работнику уведомление о необходимости предоставления объяснений причин отсутствия, приезжал по месту жительства, обращался в органы внутренних дел. В итоге прогульщика уволили без объяснений. Суды трех инстанций встали на защиту работника, и только Верховный Суд РФ обратил внимание на несправедливость.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)К слову, если вы отказали работнику в отпуске, на который он не имел права, и он ушел в отпуск самовольно, вы можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения за прогул.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)К слову, если вы отказали работнику в отпуске, на который он не имел права, и он ушел в отпуск самовольно, вы можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения за прогул.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Работник самовольно ушел в отпуск, посещал медучреждение, хотя был трудоспособен, и др.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник самовольно ушел в отпуск, посещал медучреждение, хотя был трудоспособен, и др.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"39. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"39. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:
Обзор: Ответственность за нарушение ст. 123 ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"
(КонсультантПлюс, 2026)Самовольный уход в отпуск вне графика
(КонсультантПлюс, 2026)Самовольный уход в отпуск вне графика
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение за прогул, в частности, может быть произведено, если работник самовольно ушел в отпуск (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение за прогул, в частности, может быть произведено, если работник самовольно ушел в отпуск (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).