Преимущества при предоставлении отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Преимущества при предоставлении отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Одним из преимуществ любого усредненного метода формирования оценочного обязательства является то, что можно не отражать в учете факт предоставления отпусков авансом, проводя начисление любых отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска по счету 96.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Одним из преимуществ любого усредненного метода формирования оценочного обязательства является то, что можно не отражать в учете факт предоставления отпусков авансом, проводя начисление любых отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска по счету 96.
Вопрос: Правомерно ли работникам с одинаковыми должностями установить отпуск за ненормированный рабочий день разной продолжительности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)На основании вышеизложенного полагаем, что установление разной продолжительности дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего времени работникам с одинаковыми должностями будет являться примером дискриминации и может повлечь претензии контролирующих органов, поскольку за аналогичные функции работники с большим количеством дней дополнительного отпуска будут получать преимущества перед другими работниками той же должности при одинаковых условиях труда. При этом предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному в рабочем году времени законодательством не предусмотрено (Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)На основании вышеизложенного полагаем, что установление разной продолжительности дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего времени работникам с одинаковыми должностями будет являться примером дискриминации и может повлечь претензии контролирующих органов, поскольку за аналогичные функции работники с большим количеством дней дополнительного отпуска будут получать преимущества перед другими работниками той же должности при одинаковых условиях труда. При этом предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному в рабочем году времени законодательством не предусмотрено (Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О ветеранах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)9) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
(ред. от 25.12.2023)
"О ветеранах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)9) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Закон СССР от 26.05.1988 N 8998-XI
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих;
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих;