Работник принес справку от врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник принес справку от врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного больничного листа по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если нет документов (информации), подтверждающих уважительную причину отсутствия, и ограничений по закону. Речь идет, например, о сведениях об открытии электронного больничного листа по уходу за больным ребенком, справке от врача, выписке из медицинской карты ребенка или журнала регистрации вызовов на дом.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, если он не представил вам больничный лист по уходу за ребенком или иные документы, подтверждающие факт болезни ребенка (например, справку от врача, выписку из медицинской карты или журнала регистрации вызовов на дом).
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, если он не представил вам больничный лист по уходу за ребенком или иные документы, подтверждающие факт болезни ребенка (например, справку от врача, выписку из медицинской карты или журнала регистрации вызовов на дом).
Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку от врача, в которой указано, что после оперативного вмешательства ему рекомендовано на две недели ограничение нагрузок на один глаз. Работа связана с компьютером. Как работодателю оформить данный факт?
Статья: НДФЛ-2025: какие еще новшества пора учитывать в работе (комментарий к Законам от 29.11.2024 N 416-ФЗ, от 29.10.2024 N 362-ФЗ, от 08.08.2024 N 259-ФЗ, от 12.07.2024 N 176-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)А прохождение диспансеризации - составленной в произвольной форме справкой, которая заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 1)А прохождение диспансеризации - составленной в произвольной форме справкой, которая заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник принес вам вместо больничного справку от врача, которая подтверждает, что работник отсутствовал на работе в связи с обращением за медицинской помощью, то рекомендуем считать такую причину отсутствия уважительной и не привлекать работника к дисциплинарной ответственности за невыход на работу. Есть решения суда, когда дисциплинарные взыскания в таких случаях признавались незаконными. Оплачивать период отсутствия работника, подтвержденный справкой, не нужно, так как пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только на основании больничного (ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник принес вам вместо больничного справку от врача, которая подтверждает, что работник отсутствовал на работе в связи с обращением за медицинской помощью, то рекомендуем считать такую причину отсутствия уважительной и не привлекать работника к дисциплинарной ответственности за невыход на работу. Есть решения суда, когда дисциплинарные взыскания в таких случаях признавались незаконными. Оплачивать период отсутствия работника, подтвержденный справкой, не нужно, так как пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только на основании больничного (ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения СФР сведений).
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Работник принес справку, что был у врача, больничный не был открыт
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Работник принес справку, что был у врача, больничный не был открыт
Вопрос: На рабочем месте офисного работника установлен кондиционер. Работник принес справку от врача, что ему рекомендовано рабочее место, исключающее сквозняки. Работодатель перевел работника в другое помещение, но там тоже кондиционер. Других помещений нет. Как поступить работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025