Работник потерял трудовую книжку и устраивается на работу в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник потерял трудовую книжку и устраивается на работу в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)2) в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)2) в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине.
Вопрос: В каком порядке оформляется дубликат вкладыша в трудовую книжку, если он пришел в негодность?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Данное правило применяется и в случае, если пришла в негодность или утрачена трудовая книжка (вкладыш в трудовую книжку) (Письмо Минтруда России от 28.09.2021 N 14-6/ООГ-9180).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Данное правило применяется и в случае, если пришла в негодность или утрачена трудовая книжка (вкладыш в трудовую книжку) (Письмо Минтруда России от 28.09.2021 N 14-6/ООГ-9180).
Нормативные акты
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оформление дубликата трудовой книжки (новой трудовой книжки) при утрате ее работником после увольнения
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оформление дубликата трудовой книжки (новой трудовой книжки) при утрате ее работником после увольнения
Типовая ситуация: Как принять работника на основную работу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если у работника нет трудовой книжки (в случае ее ведения) из-за ее утраты, повреждения или по иной причине, ее нужно оформить. Получите от работника заявление с указанием причины отсутствия трудовой книжки. Оформите ее на бланке нового образца или по ранее утвержденной форме. Вы можете использовать имеющиеся у вас бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца без ограничения срока (ч. 5 ст. 65 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства от 24.07.2021 N 1250, Письмо Минтруда от 01.09.2021 N 14-6/В-1049).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если у работника нет трудовой книжки (в случае ее ведения) из-за ее утраты, повреждения или по иной причине, ее нужно оформить. Получите от работника заявление с указанием причины отсутствия трудовой книжки. Оформите ее на бланке нового образца или по ранее утвержденной форме. Вы можете использовать имеющиеся у вас бланки трудовых книжек и вкладышей в них старого образца без ограничения срока (ч. 5 ст. 65 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства от 24.07.2021 N 1250, Письмо Минтруда от 01.09.2021 N 14-6/В-1049).
Статья: Трудовые книжки нового и старого образца
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Новая форма трудовой книжки, введенная в действие Приказом N 320н, применяется с 1 января 2023 года. А вот сам Порядок N 320н работодатели начали использовать 1 сентября 2021 года. Отметим, что срок действия данного нормативного акта ограничен 1 сентября 2027 года.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Новая форма трудовой книжки, введенная в действие Приказом N 320н, применяется с 1 января 2023 года. А вот сам Порядок N 320н работодатели начали использовать 1 сентября 2021 года. Отметим, что срок действия данного нормативного акта ограничен 1 сентября 2027 года.
Статья: Трудовая книжка дистанционного работника: 12 популярных вопросов практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Нет. Правила внесения записей в трудовые книжки установлены Трудовым кодексом РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Эти документы предусматривают внесение записей о работе в трудовые книжки без уточнения того обстоятельства, что работник трудится дистанционно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Нет. Правила внесения записей в трудовые книжки установлены Трудовым кодексом РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. Эти документы предусматривают внесение записей о работе в трудовые книжки без уточнения того обстоятельства, что работник трудится дистанционно.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работники имеют право выбора на вид ведения трудовых книжек работодателями - электронного или бумажного. Продолжить ведение трудовых книжек на бумажных бланках необходимо в двух случаях: работник подал такое заявление либо "промолчал" (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ). При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 г., несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Работники имеют право выбора на вид ведения трудовых книжек работодателями - электронного или бумажного. Продолжить ведение трудовых книжек на бумажных бланках необходимо в двух случаях: работник подал такое заявление либо "промолчал" (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ). При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 г., несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.