Работник отказывается знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации с 1 апреля изменяются даты выплаты зарплаты, порядок возмещения расходов на питание. Одна из работниц отказывается ознакомиться с обновленной редакцией ПВТР и Положения, мотивируя это тем, что ранее установленный порядок ей удобнее. Каковы последствия такого неознакомления?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть ответственность работников за отказ ознакомиться с графиком отпусков и расписаться в нем? Как это сформулировать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть ответственность работников за отказ ознакомиться с графиком отпусков и расписаться в нем? Как это сформулировать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть ответственность работников за отказ ознакомиться с графиком отпусков и расписаться в нем? Как это сформулировать?
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть дисциплинарную ответственность работника за отказ ознакомиться с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть дисциплинарную ответственность работника за отказ ознакомиться с графиком отпусков
Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Некоторые работники отказываются знакомиться с новой редакцией правил внутреннего трудового распорядка (или иного локального акта), в котором названы общие трудовые обязанности, не затрагивающие их трудовые функции, выполнявшиеся и прежде, например соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила делового общения и др.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Некоторые работники отказываются знакомиться с новой редакцией правил внутреннего трудового распорядка (или иного локального акта), в котором названы общие трудовые обязанности, не затрагивающие их трудовые функции, выполнявшиеся и прежде, например соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила делового общения и др.
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Для этих целей рекомендуем применить такой же порядок ознакомления, как и при ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка. Например, используйте лист ознакомления, составленный в свободной форме. Если работник откажется ознакомиться с положением о СУОТ, рекомендуем зачитать его вслух при свидетелях и составить акт о том, что работник ознакомлен, но отказался поставить подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Для этих целей рекомендуем применить такой же порядок ознакомления, как и при ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка. Например, используйте лист ознакомления, составленный в свободной форме. Если работник откажется ознакомиться с положением о СУОТ, рекомендуем зачитать его вслух при свидетелях и составить акт о том, что работник ознакомлен, но отказался поставить подпись.