Рабочие дни 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочие дни 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Практические аспекты подачи заявлений о банкротстве должников-организаций
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)2. В Едином реестре 16.03.2023 опубликовано уведомление о намерении кредитора обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве. Последний день срока, предусмотренного в абз. 2 п. 2.1 ст. 7 Закона о банкротстве, приходится на 16.04.2023 (нерабочий день, воскресенье), поэтому днем окончания срока следует считать ближайший рабочий день - 17.04.2023 (понедельник).
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)2. В Едином реестре 16.03.2023 опубликовано уведомление о намерении кредитора обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве. Последний день срока, предусмотренного в абз. 2 п. 2.1 ст. 7 Закона о банкротстве, приходится на 16.04.2023 (нерабочий день, воскресенье), поэтому днем окончания срока следует считать ближайший рабочий день - 17.04.2023 (понедельник).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев (разд. 2 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)Если окончание срока приходится на нерабочий день, подайте разд. 2 формы ЕФС-1 не позднее следующего рабочего дня (Письмо СФР от 25.01.2023 N 19-02/463л).
(КонсультантПлюс, 2026)Если окончание срока приходится на нерабочий день, подайте разд. 2 формы ЕФС-1 не позднее следующего рабочего дня (Письмо СФР от 25.01.2023 N 19-02/463л).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Признавая несчастный случай от 19 октября 2023 г., связанным с производством, суд первой инстанции исходил из того, что травма З.Г. получена 19 октября 2023 г. в рабочее время при установке иконостаса в Преображенском храме г. Липецка, в связи с чем, указанное событие относится к перечню событий, квалифицируемых частью 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве несчастных случаев, подлежало расследованию работодателем в установленном законом порядке с составлением акта формы Н-1 о произошедшем несчастном случае на производстве, в том числе, для обеспечения права истца на получение обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Уведомление о проведении собрания кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"Позиция арбитражного управляющего Палихова А.Ю. о том, что указание в сообщении о проведении собрания кредиторов даты ознакомления с материалами собрания 01.12.2023 (за 4 рабочих дня) не является нарушением срока предоставления материалов для ознакомления, поскольку конкурсный управляющий в ходе проведения собрания кредиторов 07.12.2023 ознакомил кредиторов с отчетом о своей деятельности и о ходе проведения процедуры конкурсного производства в отношении ООО "Русская строительная компания" и приложенными к нему документами, а также участники собрания кредиторов не обращались к конкурсному управляющему с требованием о предоставлении на ознакомление материалов собрания, несостоятельна.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Поскольку 4 ноября 2023 г. являлся и выходным (суббота), и нерабочим праздничным днем, выходной день был перенесен на следующий после праздничного рабочий день, то есть на 6 ноября 2023 г. (понедельник).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Поскольку 4 ноября 2023 г. являлся и выходным (суббота), и нерабочим праздничным днем, выходной день был перенесен на следующий после праздничного рабочий день, то есть на 6 ноября 2023 г. (понедельник).
Вопрос: Работница с 01.09.2023 по 28.09.2023 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 29.09.2023 по 30.09.2023 - в отпуске без сохранения заработной платы. В октябре 2023 г. отработала все рабочие дни. Сколько однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом она может взять в ноябре?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница с 01.09.2023 по 28.09.2023 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 29.09.2023 по 30.09.2023 - в отпуске без сохранения заработной платы. В октябре 2023 г. отработала все рабочие дни. Сколько однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом она может взять в ноябре?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница с 01.09.2023 по 28.09.2023 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 29.09.2023 по 30.09.2023 - в отпуске без сохранения заработной платы. В октябре 2023 г. отработала все рабочие дни. Сколько однократно дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом она может взять в ноябре?
Статья: Обзор практики применения статьи 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации о возмещении потерь
(Былова А.В.)
("Арбитражные споры", 2026, N 2)Суд первой инстанции посчитал, что покупателем пропущен срок исковой давности: поскольку переход долей общества произошел 23.06.2020, соответственно, трехгодичный срок для заявления покупателем требования о возмещении имущественных потерь истекал 23.06.2023; так как требование принято в отделении связи 23.06.2023 после 18:00 (в 19:51), исходя из положений договора требование считается заявленным покупателем 26.06.2023 в 09:00 (рабочий день, следующий за 23.06.2023).
(Былова А.В.)
("Арбитражные споры", 2026, N 2)Суд первой инстанции посчитал, что покупателем пропущен срок исковой давности: поскольку переход долей общества произошел 23.06.2020, соответственно, трехгодичный срок для заявления покупателем требования о возмещении имущественных потерь истекал 23.06.2023; так как требование принято в отделении связи 23.06.2023 после 18:00 (в 19:51), исходя из положений договора требование считается заявленным покупателем 26.06.2023 в 09:00 (рабочий день, следующий за 23.06.2023).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Также согласно разъяснениям СФР дополнительные выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ, исчисляются в днях, которые являются для работника рабочими, и не включают в себя выходные дни по графику его работы. Такие дополнительные выходные являются мерой социальной поддержки, предназначение которой - дать возможность работникам - родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов осуществлять фактический уход за ними в определенном временном периоде (календарном месяце) в рабочие дни (Письма СФР от 04.12.2023 N 19-02/131904л, от 10.11.2023 N 19-02/125694л, от 22.06.2023 N 19-02/69809л).
(КонсультантПлюс, 2026)Также согласно разъяснениям СФР дополнительные выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ, исчисляются в днях, которые являются для работника рабочими, и не включают в себя выходные дни по графику его работы. Такие дополнительные выходные являются мерой социальной поддержки, предназначение которой - дать возможность работникам - родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов осуществлять фактический уход за ними в определенном временном периоде (календарном месяце) в рабочие дни (Письма СФР от 04.12.2023 N 19-02/131904л, от 10.11.2023 N 19-02/125694л, от 22.06.2023 N 19-02/69809л).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)11 - 12. В части 11 комментируемой статьи определены два вида решений, одно из которых Банк России принимает по результатам рассмотрения регистрационного заявления, - решение о регистрации организации в качестве оператора платежной системы или решение об отказе в такой регистрации, а также устанавливает срок для принятия решения - не более 30 рабочих дней со дня получения регистрационного заявления. В первоначальной редакции данной части говорилось о календарных, а не о рабочих днях. Изменение внесено с 1 октября 2023 г. Законом 2023 г. N 298-ФЗ, принятым в части усиления контроля за деятельностью платежных агентов.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)11 - 12. В части 11 комментируемой статьи определены два вида решений, одно из которых Банк России принимает по результатам рассмотрения регистрационного заявления, - решение о регистрации организации в качестве оператора платежной системы или решение об отказе в такой регистрации, а также устанавливает срок для принятия решения - не более 30 рабочих дней со дня получения регистрационного заявления. В первоначальной редакции данной части говорилось о календарных, а не о рабочих днях. Изменение внесено с 1 октября 2023 г. Законом 2023 г. N 298-ФЗ, принятым в части усиления контроля за деятельностью платежных агентов.
Статья: Как и в каком расчете 6-НДФЛ отражать зарплату за декабрь 2023 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Заработную плату за декабрь выплачивают в последний рабочий день декабря те, у кого день зарплаты выпал на новогодние праздники с 1 по 8 января 2024 года. Последний рабочий день в 2023 году - 29 декабря. В какой отчет 6-НДФЛ попадает такая декабрьская зарплата?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Заработную плату за декабрь выплачивают в последний рабочий день декабря те, у кого день зарплаты выпал на новогодние праздники с 1 по 8 января 2024 года. Последний рабочий день в 2023 году - 29 декабря. В какой отчет 6-НДФЛ попадает такая декабрьская зарплата?
Вопрос: О продолжении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года в случае выхода на работу на неполный рабочий день в 2023 г. и выплате пособия при предоставлении в 2024 г. ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971)Вопрос: Требуется уточнить типовую ситуацию, в которой до 01.01.2024 работницы организации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, имели право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать пособие по уходу за ребенком.
(Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971)Вопрос: Требуется уточнить типовую ситуацию, в которой до 01.01.2024 работницы организации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, имели право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать пособие по уходу за ребенком.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска о взыскании с бывшего работодателя премии по результатам работы за 2023 г. При этом суд исходил из того, что истец расторгла трудовой договор по собственному желанию и в последний рабочий день 2023 г. в штате не состояла, поэтому у нее отсутствует право на получение премии по итогам работы за 2023 г.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска о взыскании с бывшего работодателя премии по результатам работы за 2023 г. При этом суд исходил из того, что истец расторгла трудовой договор по собственному желанию и в последний рабочий день 2023 г. в штате не состояла, поэтому у нее отсутствует право на получение премии по итогам работы за 2023 г.