Психологическое давление на работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Психологическое давление на работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию6.1.2. Увольнение признано незаконным, поскольку работник доказал, что заявление об увольнении по собственному желанию было подано им под психологическим давлением работодателя
Статья: Ответственность за чужие действия: представительская природа и возможность использования агентской теории
(Каримов Д.А.)
("Закон", 2022, N 7)
Но российское законодательство не охватывает некоторые ситуации неправомерных действий работников. Например, как показывает Д.А. Тиханова, во многих странах (среди них Италия, Франция, Швеция и Бельгия) работодатель отвечает за психологическое давление одних работников на других (моббинг). Автор указывает, что в России этот вопрос не решен, поскольку не сформулирована достаточная база для признания такого поведения правонарушением <31>. Однако данная проблема - следствие отсутствия адекватного регулирования стандартов психологического давления в российском трудовом законодательстве. С позиции российского гражданского права эта проблема будет решена автоматически, как только названные стандарты будут определены.