Проверка диплома
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка диплома (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Примирительная функция нотариата: от Положения о нотариальной части 1866 года к современной медиации
(Малюшин К.А.)
("Нотариальный вестник", 2026, N 4)в) статус медиатора. В силу ч. 2 ст. 59.1 Основ удостоверение допускается только по результатам процедуры, проведенной профессиональным медиатором. Требования к такому медиатору: возраст не менее 25 лет, высшее образование, дополнительное профессиональное образование по вопросам медиации (либо статус судьи в отставке), отсутствие судимости, а также соблюдение ограничений, установленных ст. 15 Закона о медиации (запрет на представительство, личную заинтересованность и т.д.). Е.А. Соломеина и Г.С. Шереметова детально описывают способы проверки: диплом о высшем образовании (возможно через Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении"; далее - ФИС ФРДО), удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. При этом они обращают внимание на сложности с подтверждением образования, полученного до 2013 года (до введения обязательного внесения в ФИС ФРДО), - в таких случаях приходится довольствоваться самим документом и заверениями медиатора <12>;
(Малюшин К.А.)
("Нотариальный вестник", 2026, N 4)в) статус медиатора. В силу ч. 2 ст. 59.1 Основ удостоверение допускается только по результатам процедуры, проведенной профессиональным медиатором. Требования к такому медиатору: возраст не менее 25 лет, высшее образование, дополнительное профессиональное образование по вопросам медиации (либо статус судьи в отставке), отсутствие судимости, а также соблюдение ограничений, установленных ст. 15 Закона о медиации (запрет на представительство, личную заинтересованность и т.д.). Е.А. Соломеина и Г.С. Шереметова детально описывают способы проверки: диплом о высшем образовании (возможно через Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении"; далее - ФИС ФРДО), удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. При этом они обращают внимание на сложности с подтверждением образования, полученного до 2013 года (до введения обязательного внесения в ФИС ФРДО), - в таких случаях приходится довольствоваться самим документом и заверениями медиатора <12>;
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Установлено, что 4 февраля 2013 г. К., не имея высшего профессионального образования, с целью трудоустройства на должность главы администрации района представил членам конкурсной комиссии в числе прочих документов ранее незаконно приобретенный им заведомо подложный документ об образовании - диплом, выполненный предприятием "ГОЗНАК", с внесенными в него не соответствующими действительности данными об окончании им в 1990 г. полного курса Института инженеров транспорта по специальности "механизация сельского хозяйства" и о присвоении ему квалификации "инженер-механик". На основании представленных документов 22 февраля 2013 г. К. был назначен на должность главы администрации района, которую занимал до 31 декабря 2015 г. 29 декабря 2015 г. по запросу межрайонного прокурора, проводившего проверку соблюдения законодательства о муниципальной службе в администрации района, К. представил в прокуратуру тот же подложный документ, свидетельствующий о наличии у него высшего профессионального образования. По приговору мирового судьи от 11.11.2016 (с учетом внесенных изменений) К. осужден по ч. 3 ст. 327 УК РФ. В кассационной жалобе осужденный К. просил приговор и последующие судебные решения отменить и уголовное дело по ч. 3 ст. 327 УК РФ прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, полагая, что преступление было окончено в 2013 г., когда он был назначен на должность главы администрации района. Судебная коллегия оставила приговор без изменения по следующим основаниям. Как следует из приговора, К. признан виновным в совершении преступления, относящегося к категории небольшой тяжести. Согласно фактическим обстоятельствам, установленным судом, 4 февраля 2013 г. К. при решении вопроса о назначении его на должность главы администрации района был представлен заведомо подложный документ об образовании (диплом), наличие которого позволило ему участвовать в конкурсе на замещение данной должности, быть назначенным на нее и занимать ее вплоть до установления факта подложности представленного им диплома, выявленного прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства о муниципальной службе в администрации района. Признать, что данное преступление является оконченным в день предъявления осужденным подложного диплома о высшем образовании в конкурсную комиссию для замещения должности главы администрации района (4 февраля 2013 г.) или в день принятия решения о назначении на должность и заключения с ним контракта (22 и 25 февраля 2013 г. соответственно), нельзя. По смыслу уголовного закона длящееся преступление начинается с момента совершения преступного действия и оканчивается вследствие действия самого виновного, направленного на прекращение преступления, или наступления событий, препятствующих дальнейшему совершению преступления. Фактические обстоятельства совершенного осужденным преступления свидетельствуют о том, что использование К. заведомо подложного диплома об образовании осуществлялось на протяжении всего периода нахождения его на должности главы администрации района, поскольку отсутствие такового делало бы невозможным занятие им указанной должности. Исходя из установленных судом обстоятельств преступление, совершенное К., является длящимся и считается оконченным в момент его пресечения в результате проведенной прокурором проверки лишь 29 декабря 2015 г. Таким образом, ни на момент постановления приговора мировым судьей - 11.11.2016, ни на день вступления его в законную силу - 18.01.2017 установленные ч. 1 ст. 78 УК РФ сроки давности привлечения к уголовной ответственности не истекли (Определение N 13-УД17-8) <1359>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Установлено, что 4 февраля 2013 г. К., не имея высшего профессионального образования, с целью трудоустройства на должность главы администрации района представил членам конкурсной комиссии в числе прочих документов ранее незаконно приобретенный им заведомо подложный документ об образовании - диплом, выполненный предприятием "ГОЗНАК", с внесенными в него не соответствующими действительности данными об окончании им в 1990 г. полного курса Института инженеров транспорта по специальности "механизация сельского хозяйства" и о присвоении ему квалификации "инженер-механик". На основании представленных документов 22 февраля 2013 г. К. был назначен на должность главы администрации района, которую занимал до 31 декабря 2015 г. 29 декабря 2015 г. по запросу межрайонного прокурора, проводившего проверку соблюдения законодательства о муниципальной службе в администрации района, К. представил в прокуратуру тот же подложный документ, свидетельствующий о наличии у него высшего профессионального образования. По приговору мирового судьи от 11.11.2016 (с учетом внесенных изменений) К. осужден по ч. 3 ст. 327 УК РФ. В кассационной жалобе осужденный К. просил приговор и последующие судебные решения отменить и уголовное дело по ч. 3 ст. 327 УК РФ прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, полагая, что преступление было окончено в 2013 г., когда он был назначен на должность главы администрации района. Судебная коллегия оставила приговор без изменения по следующим основаниям. Как следует из приговора, К. признан виновным в совершении преступления, относящегося к категории небольшой тяжести. Согласно фактическим обстоятельствам, установленным судом, 4 февраля 2013 г. К. при решении вопроса о назначении его на должность главы администрации района был представлен заведомо подложный документ об образовании (диплом), наличие которого позволило ему участвовать в конкурсе на замещение данной должности, быть назначенным на нее и занимать ее вплоть до установления факта подложности представленного им диплома, выявленного прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства о муниципальной службе в администрации района. Признать, что данное преступление является оконченным в день предъявления осужденным подложного диплома о высшем образовании в конкурсную комиссию для замещения должности главы администрации района (4 февраля 2013 г.) или в день принятия решения о назначении на должность и заключения с ним контракта (22 и 25 февраля 2013 г. соответственно), нельзя. По смыслу уголовного закона длящееся преступление начинается с момента совершения преступного действия и оканчивается вследствие действия самого виновного, направленного на прекращение преступления, или наступления событий, препятствующих дальнейшему совершению преступления. Фактические обстоятельства совершенного осужденным преступления свидетельствуют о том, что использование К. заведомо подложного диплома об образовании осуществлялось на протяжении всего периода нахождения его на должности главы администрации района, поскольку отсутствие такового делало бы невозможным занятие им указанной должности. Исходя из установленных судом обстоятельств преступление, совершенное К., является длящимся и считается оконченным в момент его пресечения в результате проведенной прокурором проверки лишь 29 декабря 2015 г. Таким образом, ни на момент постановления приговора мировым судьей - 11.11.2016, ни на день вступления его в законную силу - 18.01.2017 установленные ч. 1 ст. 78 УК РФ сроки давности привлечения к уголовной ответственности не истекли (Определение N 13-УД17-8) <1359>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 60 "Общие начала назначения наказания" УК РФ"Наказание С. назначено с соблюдением требований ст. 6, 7, 43, 60 УК РФ, с учетом характера и степени общественной опасности преступления, данных о его личности, влияния наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи, отсутствия отягчающих обстоятельств, наличия смягчающих наказание обстоятельств, таких как активное способствование расследованию преступления путем добровольной выдачи орудия преступления, дачи показаний в ходе предварительного следствия, в том числе при проверке показаний на месте, в которых он признавал вину в совершении инкриминированного преступления, частичное признание вины и раскаяние в содеянном, положительные характеристики от родителей, состояние здоровья осужденного и его родителей, наличие благодарственного письма от партнера по работе, дипломов, грамот и благодарственных писем, полученных во время обучения в школе, наличие почетной грамоты от председателя ЛДПР, совершение преступления впервые, принесение извинений потерпевшему."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Резюмируем изложенное: работа по поддельному документу об образовании не редкость даже в наше время. Использование поддельного документа влечет для работника серьезные правовые последствия, включая увольнение и привлечение к уголовной ответственности. В целях избежания рисков найма подобных работников работодатели должны ответственнее подходить к вопросу проверки документов соискателей, инструменты для этого есть самые разнообразные, начиная с проверки диплома в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, направления запроса в образовательную организацию, в которой обучался соискатель, и заканчивая тотальной проверкой диплома службой безопасности работодателя. А работникам хотелось бы порекомендовать избегать покупки и использования поддельных документов об образовании, поскольку факт вскрытия такого использования может сильно сказаться на репутации работника, а в некоторых случаях стать непреодолимым препятствием для построения успешной карьерной лестницы.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Резюмируем изложенное: работа по поддельному документу об образовании не редкость даже в наше время. Использование поддельного документа влечет для работника серьезные правовые последствия, включая увольнение и привлечение к уголовной ответственности. В целях избежания рисков найма подобных работников работодатели должны ответственнее подходить к вопросу проверки документов соискателей, инструменты для этого есть самые разнообразные, начиная с проверки диплома в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, направления запроса в образовательную организацию, в которой обучался соискатель, и заканчивая тотальной проверкой диплома службой безопасности работодателя. А работникам хотелось бы порекомендовать избегать покупки и использования поддельных документов об образовании, поскольку факт вскрытия такого использования может сильно сказаться на репутации работника, а в некоторых случаях стать непреодолимым препятствием для построения успешной карьерной лестницы.
Вопрос: Как я могу самостоятельно проверить наличие сведений о своем дипломе в ФИС ФРДО?
("Официальный сайт Рособрнадзора", 2022)"Официальный сайт Рособрнадзора obrnadzor.gov.ru", 2022
("Официальный сайт Рособрнадзора", 2022)"Официальный сайт Рособрнадзора obrnadzor.gov.ru", 2022
Вопрос: Кандидат на должность представил диплом об образовании, выданный в Узбекистане. Какую проверку этого документа нужно провести работодателю и каким образом?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Кандидат на должность представил диплом об образовании, выданный в Узбекистане. Какую проверку этого документа нужно провести работодателю и каким образом?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Кандидат на должность представил диплом об образовании, выданный в Узбекистане. Какую проверку этого документа нужно провести работодателю и каким образом?
Статья: Вопросы применения трудового права: мнение судов
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Если диплом специалиста (инженера, учителя, врача и т.д.) получен до 1 сентября 2013 года (начала действия новой системы уровней образования), обучение в магистратуре по другому направлению не является вторым высшим образованием. Такой студент имеет право на оплачиваемый учебный отпуск по ст. 173 ТК РФ (до 4 месяцев на госэкзамены и диплом). При получении от сотрудника, обучающегося в магистратуре, справки-вызова необходимо запрашивать копию первого диплома и проверять, когда он был получен и какая квалификация присвоена, чтобы корректно применять гарантии по оплате учебных отпусков. Нельзя приостанавливать работу из-за невыплаты учебного отпуска, так как отпускные - это не заработная плата. Такие действия почти гарантированно будут признаны прогулом. Кроме того, если предприятие относится к особо опасным видам производств (морские терминалы, АЭС, химические объекты), приостановка работы запрещена законом, даже при реальной задержке зарплаты. Автоматический отказ в учебном отпуске специалистам, получившим первый диплом до 01.09.2013 и поступающим в магистратуру, незаконен. Такие отказы ведут к судебным спорам и взысканию не только отпускных, но и компенсации морального вреда, судебных расходов и других возможных трат.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)Если диплом специалиста (инженера, учителя, врача и т.д.) получен до 1 сентября 2013 года (начала действия новой системы уровней образования), обучение в магистратуре по другому направлению не является вторым высшим образованием. Такой студент имеет право на оплачиваемый учебный отпуск по ст. 173 ТК РФ (до 4 месяцев на госэкзамены и диплом). При получении от сотрудника, обучающегося в магистратуре, справки-вызова необходимо запрашивать копию первого диплома и проверять, когда он был получен и какая квалификация присвоена, чтобы корректно применять гарантии по оплате учебных отпусков. Нельзя приостанавливать работу из-за невыплаты учебного отпуска, так как отпускные - это не заработная плата. Такие действия почти гарантированно будут признаны прогулом. Кроме того, если предприятие относится к особо опасным видам производств (морские терминалы, АЭС, химические объекты), приостановка работы запрещена законом, даже при реальной задержке зарплаты. Автоматический отказ в учебном отпуске специалистам, получившим первый диплом до 01.09.2013 и поступающим в магистратуру, незаконен. Такие отказы ведут к судебным спорам и взысканию не только отпускных, но и компенсации морального вреда, судебных расходов и других возможных трат.
"Адвокат-налогоплательщик"
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)1) проверить компетентность эксперта (запросить у проверяющих диплом, удостоверение, стаж, специализацию);
(Сасов К.А.)
("Статут", 2024)1) проверить компетентность эксперта (запросить у проверяющих диплом, удостоверение, стаж, специализацию);
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как проверить подлинность диплома об образовании, представленного работником при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Как проверить подлинность диплома об образовании, представленного работником при приеме на работу