Проведение обязательного психиатрического освидетельствования
Подборка наиболее важных документов по запросу Проведение обязательного психиатрического освидетельствования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2025)"...по результатам расследования тяжелого несчастного случая на производстве... установлено, что... Общество допустило... работника К. к производству работ согласно должностным обязанностям в отсутствие обязательного медицинского осмотра не реже чем 1 раз в два года и без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.
(КонсультантПлюс, 2025)"...по результатам расследования тяжелого несчастного случая на производстве... установлено, что... Общество допустило... работника К. к производству работ согласно должностным обязанностям в отсутствие обязательного медицинского осмотра не реже чем 1 раз в два года и без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Признание недействительными торгов в рамках Закона N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)...Обращаясь в арбитражный суд с... иском [о признании недействительными торгов - ред.], центр указал, что ни один из участников запроса котировок, за исключением истца, не соответствовал... требованиям в части правомочности оказания медицинских услуг по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников; в извещении не предусмотрено такое требование к участникам закупки, как наличие в медицинской организации врачебной комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников... состав которой утвержден органом исполнительной власти... в сфере здравоохранения... истец отмечает отсутствие в обществе врачебной комиссии... в связи с чем, несмотря на наличие лицензии, общество не уполномочено на оказание предусмотренных договором услуг.
(КонсультантПлюс, 2025)...Обращаясь в арбитражный суд с... иском [о признании недействительными торгов - ред.], центр указал, что ни один из участников запроса котировок, за исключением истца, не соответствовал... требованиям в части правомочности оказания медицинских услуг по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников; в извещении не предусмотрено такое требование к участникам закупки, как наличие в медицинской организации врачебной комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников... состав которой утвержден органом исполнительной власти... в сфере здравоохранения... истец отмечает отсутствие в обществе врачебной комиссии... в связи с чем, несмотря на наличие лицензии, общество не уполномочено на оказание предусмотренных договором услуг.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда5. Как организовать психиатрическое освидетельствование работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.09.2025)Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68626
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68626
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)8. Проведение обязательных психиатрических освидетельствований обусловлено определенной социальной значимостью сфер деятельности, влияющих на безопасность окружающих. Это работы, связанные с производством продукции, с поставкой, водоснабжением населения, выполнением работ повышенной опасности, где человек может травмироваться либо его действия могут повлечь серьезные последствия, связанные с травмированием, а порой и гибелью большого количества людей (к примеру, управление транспортными средствами).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)8. Проведение обязательных психиатрических освидетельствований обусловлено определенной социальной значимостью сфер деятельности, влияющих на безопасность окружающих. Это работы, связанные с производством продукции, с поставкой, водоснабжением населения, выполнением работ повышенной опасности, где человек может травмироваться либо его действия могут повлечь серьезные последствия, связанные с травмированием, а порой и гибелью большого количества людей (к примеру, управление транспортными средствами).
Статья: "Самые добрые люди у нас и самые пьяные"
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 9)- Суды нижестоящих инстанций, вставая на сторону работника, исходили из норм ТК РФ о проведении обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований сотрудников, но вопрос освидетельствования на состояние опьянения эти правила не регулируют.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 9)- Суды нижестоящих инстанций, вставая на сторону работника, исходили из норм ТК РФ о проведении обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований сотрудников, но вопрос освидетельствования на состояние опьянения эти правила не регулируют.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования и другие сведения; паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе; полис обязательного (добровольного) медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Лицо, поступающее на работу, также вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии) (п. 11 Порядка).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования и другие сведения; паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе; полис обязательного (добровольного) медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Лицо, поступающее на работу, также вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии) (п. 11 Порядка).
Статья: Проблемы правового регулирования медицинских процедур при допуске работника к государственной тайне
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)- отсутствие ясности в части периодичности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников - несмотря на то, что Порядок психиатрического освидетельствования прямо в своем наименовании указывает на регулирование им данного вопроса, периодичность обязательного психиатрического освидетельствования им не определена, что приводит к различным толкованиям и вариациям разрешения данной проблемы;
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)- отсутствие ясности в части периодичности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников - несмотря на то, что Порядок психиатрического освидетельствования прямо в своем наименовании указывает на регулирование им данного вопроса, периодичность обязательного психиатрического освидетельствования им не определена, что приводит к различным толкованиям и вариациям разрешения данной проблемы;
Статья: К вопросу о содержании и проявлении принципа недискриминации как отраслевого принципа конкурентного права
(Шмелева Д.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2024, N 4)Так, в Постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 22.10.2024 N Ф02-4449/2024 по делу N А74-6220/2023 как дискриминационная была рассмотрена практика, выразившаяся в ограничении конкуренции медицинской организации частной формы собственности по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, что привело к невключению ООО НУЗДЦ "Медиком" в перечень медицинских организаций, на базе которых создаются врачебные комиссии, уполномоченные на проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, что ограничило конкуренцию на рынке услуг по психиатрическому освидетельствованию, в связи с чем обществом не реализовано право, а следовательно, оно ограничено в части осуществления медицинской деятельности по оказанию услуг в сфере психиатрического освидетельствования <18>.
(Шмелева Д.В.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2024, N 4)Так, в Постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 22.10.2024 N Ф02-4449/2024 по делу N А74-6220/2023 как дискриминационная была рассмотрена практика, выразившаяся в ограничении конкуренции медицинской организации частной формы собственности по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, что привело к невключению ООО НУЗДЦ "Медиком" в перечень медицинских организаций, на базе которых создаются врачебные комиссии, уполномоченные на проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, что ограничило конкуренцию на рынке услуг по психиатрическому освидетельствованию, в связи с чем обществом не реализовано право, а следовательно, оно ограничено в части осуществления медицинской деятельности по оказанию услуг в сфере психиатрического освидетельствования <18>.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Судом отмечено, что в ходе проведения проверки было установлено, что работникам, непосредственно связанным с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности, в условиях повышенной опасности, связанной с управлением транспортными средствами, работой на высоте и физическими перегрузками, не было проведено обязательное психиатрическое освидетельствование.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Судом отмечено, что в ходе проведения проверки было установлено, что работникам, непосредственно связанным с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности, в условиях повышенной опасности, связанной с управлением транспортными средствами, работой на высоте и физическими перегрузками, не было проведено обязательное психиатрическое освидетельствование.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Периодичность медицинских осмотров при работе в медорганизациях - раз в год (п. 27 Приложения к Порядку проведения медосмотров).
(КонсультантПлюс, 2025)Периодичность медицинских осмотров при работе в медорганизациях - раз в год (п. 27 Приложения к Порядку проведения медосмотров).
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)направьте водителя автомобиля на психиатрическое освидетельствование. Исключение - ситуация, когда он ранее прошел психиатрическое освидетельствование по данному виду деятельности, признан пригодным и с момента освидетельствования прошло не более двух лет. Однако если при обязательном медосмотре врач-психиатр заподозрит наличие медицинских противопоказаний к данной работе, водителя в любом случае нужно направить на психиатрическое освидетельствование (ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. п. 4, 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. п. 11, 29, 41 Порядка проведения медосмотров работников, Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.
(КонсультантПлюс, 2025)направьте водителя автомобиля на психиатрическое освидетельствование. Исключение - ситуация, когда он ранее прошел психиатрическое освидетельствование по данному виду деятельности, признан пригодным и с момента освидетельствования прошло не более двух лет. Однако если при обязательном медосмотре врач-психиатр заподозрит наличие медицинских противопоказаний к данной работе, водителя в любом случае нужно направить на психиатрическое освидетельствование (ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. п. 4, 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. п. 11, 29, 41 Порядка проведения медосмотров работников, Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проводить медосмотры и психиатрические освидетельствования работников для выполнения работ с повышенной опасностью
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проводить медосмотры и психиатрические освидетельствования работников для выполнения работ с повышенной опасностью