Проведение инструктажа по охране труда и обучения
Подборка наиболее важных документов по запросу Проведение инструктажа по охране труда и обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С какой периодичностью нужно проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда для работников, выполняющих работы повышенной опасности, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения..."?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Вопрос: Об основаниях проведения внепланового инструктажа по охране труда и порядке внепланового обучения работников требованиям охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 27.06.2024 N 15-2/ООГ-2223)Вопрос: Об основаниях проведения внепланового инструктажа по охране труда и порядке внепланового обучения работников требованиям охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 27.06.2024 N 15-2/ООГ-2223)Вопрос: Об основаниях проведения внепланового инструктажа по охране труда и порядке внепланового обучения работников требованиям охраны труда.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"30.7. Подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"30.7. Подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")68. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")68. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: работники, которые проводят инструктаж по охране труда, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: работники, которые проводят инструктаж по охране труда, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил обучения по охране труда).
Статья: Новые правила оказания первой помощи. Что нужно предпринять работодателю?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Надо ли проводить внеплановое обучение работников
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Надо ли проводить внеплановое обучение работников
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, в соответствии с которыми обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Пунктом 79 Правил устанавливается, что работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, в соответствии с которыми обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Пунктом 79 Правил устанавливается, что работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем указать также перечень конкретных обязанностей заказчика. В частности, заказчик (принимающая сторона) в отношении работников, временно направляемых для выполнения у него работы по договору о предоставлении персонала, исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 ТК РФ (ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ). Поэтому при перечислении обязанностей в части охраны труда можно ориентироваться на требования ст. 214 ТК РФ. Например, можно указать, что заказчик обязан приобретать за свой счет и выдавать направляемым работникам спецодежду и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, которые указаны в абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, проводить обучение и инструктажи по охране труда, предусмотренные абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем указать также перечень конкретных обязанностей заказчика. В частности, заказчик (принимающая сторона) в отношении работников, временно направляемых для выполнения у него работы по договору о предоставлении персонала, исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 ТК РФ (ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ). Поэтому при перечислении обязанностей в части охраны труда можно ориентироваться на требования ст. 214 ТК РФ. Например, можно указать, что заказчик обязан приобретать за свой счет и выдавать направляемым работникам спецодежду и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, которые указаны в абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, проводить обучение и инструктажи по охране труда, предусмотренные абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Статья: Ответственность работодателя и его представителей за преступления против прав работников
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)Статистика трудовых нарушений показывает, что наибольшее число таких нарушений связано с нарушениями порядка выплаты заработной платы, порядка оформления трудовых отношений, а также с нарушениями в обучении и проведении инструктажей в сфере охраны труда. При этом в числе причин допускаемых нарушений называют неисполнение ответственными лицами своих должностных обязанностей, правовую неграмотность отдельных работодателей и работников, а также плохую организацию рабочего процесса работодателем <3>.
(Коломоец Е.Е.)
("Мировой судья", 2022, N 8)Статистика трудовых нарушений показывает, что наибольшее число таких нарушений связано с нарушениями порядка выплаты заработной платы, порядка оформления трудовых отношений, а также с нарушениями в обучении и проведении инструктажей в сфере охраны труда. При этом в числе причин допускаемых нарушений называют неисполнение ответственными лицами своих должностных обязанностей, правовую неграмотность отдельных работодателей и работников, а также плохую организацию рабочего процесса работодателем <3>.
Статья: Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства о предоставлении персонала
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Регулирование порядка распределения между направляющей и принимающей сторонами организационных обязанностей в сфере охраны труда (обучение, инструктажи, проведение стажировки и проверки знаний и др.) в действующем законодательстве вовсе отсутствует. В условиях, когда по умолчанию данные обязанности возложены на направляющую сторону (работодателя), исполнение этих обязанностей часто оказывается формальным. ЧАЗ специализируются не на производственной деятельности, а на предоставлении труда работников, не имеют собственных рабочих мест по специальностям предоставляемых работников, и административные сотрудники ЧАЗ, проводящие обучение и инструктажи, не всегда должным образом осведомлены об особенностях условий труда на рабочих местах принимающей стороны.
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Регулирование порядка распределения между направляющей и принимающей сторонами организационных обязанностей в сфере охраны труда (обучение, инструктажи, проведение стажировки и проверки знаний и др.) в действующем законодательстве вовсе отсутствует. В условиях, когда по умолчанию данные обязанности возложены на направляющую сторону (работодателя), исполнение этих обязанностей часто оказывается формальным. ЧАЗ специализируются не на производственной деятельности, а на предоставлении труда работников, не имеют собственных рабочих мест по специальностям предоставляемых работников, и административные сотрудники ЧАЗ, проводящие обучение и инструктажи, не всегда должным образом осведомлены об особенностях условий труда на рабочих местах принимающей стороны.
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы являетесь микропредприятием, вы вправе для всех видов инструктажа по охране труда вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда (п. 102 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы являетесь микропредприятием, вы вправе для всех видов инструктажа по охране труда вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда (п. 102 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Еще им требуется пройти обучение по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится, в частности, обучение требованиям охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Еще им требуется пройти обучение по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится, в частности, обучение требованиям охраны труда.
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Для всех видов инструктажа вы вправе вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда (п. 102 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Для всех видов инструктажа вы вправе вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда (п. 102 Правил обучения по охране труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)8. Обучение работников заканчивается проверкой знания требований охраны труда, которая является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)8. Обучение работников заканчивается проверкой знания требований охраны труда, которая является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.