Простой по внутреннему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой по внутреннему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Смена материально ответственного лица
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Проще всего, очевидно, привлечь работника, занимающего аналогичную должность, то есть на условиях внутреннего совместительства. Но материальные ценности, за которые отвечает отсутствующий сотрудник, ему придется передать.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Проще всего, очевидно, привлечь работника, занимающего аналогичную должность, то есть на условиях внутреннего совместительства. Но материальные ценности, за которые отвечает отсутствующий сотрудник, ему придется передать.
Статья: Актуальные вопросы работы по совместительству гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
(Ломакина Т.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 6)Режим рабочего времени совместителей. Далее, важным условием работы по совместительству является режим рабочего времени. Общее правило, установленное ст. 282 ТК РФ, заключается в том, что работа выполняется в свободное от основной работы время, т.е. за рамками 8-часового рабочего дня. Не так просто, отработав на основной работе 8 часов, ехать на другую работу и там трудиться еще 4 часа. Поэтому, по мнению автора, большая часть работников трудится на условиях внутреннего совместительства, поскольку физически, если исходить из требований ТК РФ, трудиться по внешнему совместительству крайне затруднительно.
(Ломакина Т.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 6)Режим рабочего времени совместителей. Далее, важным условием работы по совместительству является режим рабочего времени. Общее правило, установленное ст. 282 ТК РФ, заключается в том, что работа выполняется в свободное от основной работы время, т.е. за рамками 8-часового рабочего дня. Не так просто, отработав на основной работе 8 часов, ехать на другую работу и там трудиться еще 4 часа. Поэтому, по мнению автора, большая часть работников трудится на условиях внутреннего совместительства, поскольку физически, если исходить из требований ТК РФ, трудиться по внешнему совместительству крайне затруднительно.