Производственный календарь 2023 для пятидневной рабочей недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2023 для пятидневной рабочей недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.12.2023 N 88-22836/2023 (УИД 86RS0019-01-2023-000181-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку оно произведено в период его временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано; 3) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Определяя размер среднего заработка за период вынужденного прогула, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, принял в качестве достоверного доказательства расчет представленный ответчиком, согласно которому средний дневной заработок истца по должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования (ВДГО) 3 разряда составляет 1 274 рубля 83 копейки. Установив период вынужденного прогула с 15 февраля 2023 год по 03 мая 2023 год продолжительностью 52 рабочих дня по производственному календарю на 2023 год при пятидневной рабочей неделе, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что размер средней заработной платы истца, подлежащий взысканию за период вынужденного прогула, составит 66 291 руб. 16 коп. (1274 руб. 83 коп. x 52 дня), с удержанием из указанной суммы НДФЛ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным, поскольку оно произведено в период его временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано; 3) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Определяя размер среднего заработка за период вынужденного прогула, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, принял в качестве достоверного доказательства расчет представленный ответчиком, согласно которому средний дневной заработок истца по должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования (ВДГО) 3 разряда составляет 1 274 рубля 83 копейки. Установив период вынужденного прогула с 15 февраля 2023 год по 03 мая 2023 год продолжительностью 52 рабочих дня по производственному календарю на 2023 год при пятидневной рабочей неделе, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что размер средней заработной платы истца, подлежащий взысканию за период вынужденного прогула, составит 66 291 руб. 16 коп. (1274 руб. 83 коп. x 52 дня), с удержанием из указанной суммы НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)В апреле 2023 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели предусмотрена норма 160 рабочих часов за 20 рабочих дней. Работница отработала все рабочие дни, что составило 100 часов (20 дней x 5 ч).
(КонсультантПлюс, 2023)В апреле 2023 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели предусмотрена норма 160 рабочих часов за 20 рабочих дней. Работница отработала все рабочие дни, что составило 100 часов (20 дней x 5 ч).
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Напомним, что производственный календарь на следующий календарный год (в нашем случае на 2024 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждается постановлением Правительства РФ. Порядок переноса выходных дней в 2024 г. утвержден Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314. В этом номере предлагаем производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями к применению.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)Напомним, что производственный календарь на следующий календарный год (в нашем случае на 2024 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждается постановлением Правительства РФ. Порядок переноса выходных дней в 2024 г. утвержден Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314. В этом номере предлагаем производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями к применению.
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)По общему правилу (ч. 2 ст. 112 ТК РФ) при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Так переносятся все совпадения, кроме Новогодних каникул (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января) и Рождества Христова (7 января). И работники при нестандартных выходных тоже имеют право на перенос. Например, в 2024 году День народного единства (4 ноября) придется на понедельник. При пятидневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник совпавший выходной автоматически переходит на вторник 5 ноября.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)По общему правилу (ч. 2 ст. 112 ТК РФ) при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Так переносятся все совпадения, кроме Новогодних каникул (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января) и Рождества Христова (7 января). И работники при нестандартных выходных тоже имеют право на перенос. Например, в 2024 году День народного единства (4 ноября) придется на понедельник. При пятидневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник совпавший выходной автоматически переходит на вторник 5 ноября.
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней по производственному календарю за октябрь - декабрь 2023 г. - 64, из которых работник отработал 56.
(Издательство "Главная книга", 2024)В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. Количество рабочих дней по производственному календарю за октябрь - декабрь 2023 г. - 64, из которых работник отработал 56.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работника, принятого на работу 8 апреля, направили в командировку с 17 апреля. Расчет среднего заработка ведется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные в период с 8 по 16 апреля 7 дней (если у работника пятидневная рабочая неделя).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работника, принятого на работу 8 апреля, направили в командировку с 17 апреля. Расчет среднего заработка ведется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные в период с 8 по 16 апреля 7 дней (если у работника пятидневная рабочая неделя).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе в мае 2023 г. 20 рабочих дней. То есть общая норма рабочего времени - 20 дней.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе в мае 2023 г. 20 рабочих дней. То есть общая норма рабочего времени - 20 дней.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)В марте 2023 г. в учреждении числятся два работника, которым по их просьбе установлено неполное рабочее время - по 6 ч в день при пятидневной рабочей неделе. В этом месяце по производственному календарю 22 рабочих дня. Продолжительность рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе - 8 ч.
(КонсультантПлюс, 2023)В марте 2023 г. в учреждении числятся два работника, которым по их просьбе установлено неполное рабочее время - по 6 ч в день при пятидневной рабочей неделе. В этом месяце по производственному календарю 22 рабочих дня. Продолжительность рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе - 8 ч.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Установлено, что для Ф. установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. При определении количества рабочего времени, отработанного работником сверхурочно, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев <19>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Установлено, что для Ф. установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. При определении количества рабочего времени, отработанного работником сверхурочно, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев <19>.