Производственная травма выплаты



Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная травма выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)
По данным онлайн-издания EcoStandard.journal, в 2022 г. экономические потери, связанные с состоянием условий и охраны труда, составили около 2,26 триллиона рублей, или 1,5 ВВП <10>. В них входят экономические издержки вследствие потерь рабочего времени, на компенсации выплат, возникших из-за производственного травматизма, а также на выплату досрочных пенсий работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда. Затраты каждой конкретной организации на выплату компенсаций также являются весьма существенными.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)
2. В пункте 2 комментируемой статьи определены цели камеральной и выездной проверок - это контроль за соблюдением страхователем законодательства РФ об ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части, касающейся правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов в СФР, соответствием сведений об основном виде экономической деятельности страхователя (до внесения с 1 сентября 2025 г. Законом 2024 г. N 529-ФЗ изменения говорилось о правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности), полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению и документов, представляемых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 26.1 "Исполнение обязанности по уплате страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
По мнению Отделения СФР, оно правомерно отказало страхователю в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма по причине наличия у него недоимки по уплате страховых взносов, не погашенной на день подачи заявления.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 18 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
По мнению СФР, страхователь обязан возместить расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, излишне оплаченные в силу подп. 6 п. 1 ст. 18 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ, т.к. наличие оплаченного листка нетрудоспособности в период нахождения на санаторно-курортном лечении исключает возмещение средств на санаторно-курортное лечение. Работниками не было получено санаторно-курортное лечение в полном объеме, т.к. в период санаторного лечения они находились на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов
Производственная травма в 2021 годуПроизводственная травма действия работодателя