Производственная травма возмещение расходов на лечение
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная травма возмещение расходов на лечение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (его родственник) взыскивает ущерб, причиненный несчастным случаем на производстве (профзаболеванием)
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что в производственной травме (профзаболевании), причинении ущерба либо смерти нет его вины.
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не согласен. Считает, что в производственной травме (профзаболевании), причинении ущерба либо смерти нет его вины.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 по делу N 88-4026/2024 (УИД 86RS0001-01-2021-002044-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О назначении выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил производственную травму. В акте о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая была указана его личная неосторожность. Судебными актами, вступившими в законную силу, установлен факт причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей без наличия в действиях истца неосторожности. Истец полагал, что в результате составления незаконного акта работодатель лишил его возможности получения трудовых и социальных гарантий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба в виде расходов на лечение, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт несения истцом расходов, связанных с лечением производственной травмы, в размере 56 848 руб. 65 коп., в остальной сумме расходы не связаны с производственной травмой.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О назначении выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил производственную травму. В акте о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая была указана его личная неосторожность. Судебными актами, вступившими в законную силу, установлен факт причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей без наличия в действиях истца неосторожности. Истец полагал, что в результате составления незаконного акта работодатель лишил его возможности получения трудовых и социальных гарантий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба в виде расходов на лечение, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходил из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт несения истцом расходов, связанных с лечением производственной травмы, в размере 56 848 руб. 65 коп., в остальной сумме расходы не связаны с производственной травмой.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нестандартные ситуации несчастных случаев на работе
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Находясь на больничном, истец пытался восстановить фактические обстоятельства произошедшего и добиться компенсации по поводу полученной производственной травмы, однако понял, что работодатель действует крайне недобросовестно, скрывая факт производственной травмы, отказывается возмещать расходы на лечение, компенсировать вред здоровью.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Находясь на больничном, истец пытался восстановить фактические обстоятельства произошедшего и добиться компенсации по поводу полученной производственной травмы, однако понял, что работодатель действует крайне недобросовестно, скрывая факт производственной травмы, отказывается возмещать расходы на лечение, компенсировать вред здоровью.
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Облагается ли НДФЛ компенсация расходов на лечение сотруднику в связи с производственной травмой
(КонсультантПлюс, 2025)Облагается ли НДФЛ компенсация расходов на лечение сотруднику в связи с производственной травмой
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Готовое решение: По какой подстатье КОСГУ отразить выплату компенсации на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы компенсируете стоимость лечения работникам в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, то отразите расходы по подстатье 267 "Социальные компенсации персоналу в натуральной форме" КОСГУ в увязке с КВР 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг" (п. 10.6.7 Порядка N 209н, п. 53.2.4.4 Порядка N 82н, п. 1 Письма Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478). Полагаем, что Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478 в части отнесения расходов на коды КОСГУ и КВР актуально и в настоящее время. Расходы на принятие таких мер возмещаются за счет средств СФР (п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы компенсируете стоимость лечения работникам в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, то отразите расходы по подстатье 267 "Социальные компенсации персоналу в натуральной форме" КОСГУ в увязке с КВР 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг" (п. 10.6.7 Порядка N 209н, п. 53.2.4.4 Порядка N 82н, п. 1 Письма Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478). Полагаем, что Письмо Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478 в части отнесения расходов на коды КОСГУ и КВР актуально и в настоящее время. Расходы на принятие таких мер возмещаются за счет средств СФР (п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н).
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Работодатель, который несет расходы на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, имеет право на получение компенсации понесенных расходов за счет средств СФР.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Работодатель, который несет расходы на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, имеет право на получение компенсации понесенных расходов за счет средств СФР.
Вопрос: Каков порядок применения субсчета 69-11 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?
(Консультация эксперта, 2025)Объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, перечень предупредительных мер, на которые страхователь затрачивает собственные средства с последующим возмещением произведенных расходов, порядок и сроки подачи и рассмотрения заявления страхователя о финансовом обеспечении определяются Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение к Приказу Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (далее - Правила финансового обеспечения предупредительных мер)).
(Консультация эксперта, 2025)Объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, перечень предупредительных мер, на которые страхователь затрачивает собственные средства с последующим возмещением произведенных расходов, порядок и сроки подачи и рассмотрения заявления страхователя о финансовом обеспечении определяются Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение к Приказу Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (далее - Правила финансового обеспечения предупредительных мер)).
Статья: Защита прав граждан от необоснованного сбора персональных данных
(Абрамян С.К.)
("Право и экономика", 2024, N 5)Судебная практика подтверждает применение к персональным данным потребителя режима нематериальных благ при условии согласия на обработку персональных данных. Для защиты прав потребителей применяются положения абз. 2 ч. 2 ст. 150 "Нематериальные блага", ст. 151 "Компенсация морального вреда", п. 3 ст. 152.1 "Охрана изображения гражданина", п. 4 ст. 152.2 "Охрана частной жизни гражданина" ГК РФ. Причем для применения мер гражданско-правовой защиты является достаточным доказать истцу факт нарушения его права на неприкосновенность персональных данных, к примеру путем их распространения. Так, Л. обратился в суд с иском, ответчиком по которому выступала городская больница. Истец требовал взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, приводя следующие обоснования. Получив на производстве травму, он был доставлен бригадой скорой медицинской помощи в больницу, где проходил лечение. Работник больницы с телефона (N) без согласия истца в мессенджере "Ватсап" выслал его сожительнице фотографию медицинской карты стационарного больного, где содержатся его персональные данные и сведения о диагнозе - гепатит C. Об этом диагнозе истец не рассказывал сожительнице, которая, узнав о нем, решила с ним расстаться. По вине сотрудника больницы у истца распалась семья. Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре удовлетворил иск и взыскал с больницы в пользу Л. денежную компенсацию морального вреда и судебные расходы. В своем решении он указал, что разглашение персональных данных, включая сведения, составляющие врачебную тайну, допускаются только с письменного согласия гражданина или его законного представителя. Как установлено в судебном заседании, фотография титульного листа медицинской карты истца содержит его персональные данные, а именно год и место рождения, семейное положение, место работы, адрес, телефон, дату поступления в больницу, его диагноз. Изображение полностью совпадает с оригиналом карты пациента <5>.
(Абрамян С.К.)
("Право и экономика", 2024, N 5)Судебная практика подтверждает применение к персональным данным потребителя режима нематериальных благ при условии согласия на обработку персональных данных. Для защиты прав потребителей применяются положения абз. 2 ч. 2 ст. 150 "Нематериальные блага", ст. 151 "Компенсация морального вреда", п. 3 ст. 152.1 "Охрана изображения гражданина", п. 4 ст. 152.2 "Охрана частной жизни гражданина" ГК РФ. Причем для применения мер гражданско-правовой защиты является достаточным доказать истцу факт нарушения его права на неприкосновенность персональных данных, к примеру путем их распространения. Так, Л. обратился в суд с иском, ответчиком по которому выступала городская больница. Истец требовал взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов, приводя следующие обоснования. Получив на производстве травму, он был доставлен бригадой скорой медицинской помощи в больницу, где проходил лечение. Работник больницы с телефона (N) без согласия истца в мессенджере "Ватсап" выслал его сожительнице фотографию медицинской карты стационарного больного, где содержатся его персональные данные и сведения о диагнозе - гепатит C. Об этом диагнозе истец не рассказывал сожительнице, которая, узнав о нем, решила с ним расстаться. По вине сотрудника больницы у истца распалась семья. Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре удовлетворил иск и взыскал с больницы в пользу Л. денежную компенсацию морального вреда и судебные расходы. В своем решении он указал, что разглашение персональных данных, включая сведения, составляющие врачебную тайну, допускаются только с письменного согласия гражданина или его законного представителя. Как установлено в судебном заседании, фотография титульного листа медицинской карты истца содержит его персональные данные, а именно год и место рождения, семейное положение, место работы, адрес, телефон, дату поступления в больницу, его диагноз. Изображение полностью совпадает с оригиналом карты пациента <5>.
Статья: О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Фонд напоминает, что Приказом Минтруда и соцзащиты от 27.02.2023 N 101н внесены изменения в Приказ N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами". Новшества действуют с 11 июля 2024 г. Изменен список лиц, которые могут пройти обучение по охране труда. Туда вошли такие категории, как руководители (заместители) организаций (филиалов, подразделений), на которых возложили обязанности по охране труда, работники (специалисты рабочих профессий).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Фонд напоминает, что Приказом Минтруда и соцзащиты от 27.02.2023 N 101н внесены изменения в Приказ N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами". Новшества действуют с 11 июля 2024 г. Изменен список лиц, которые могут пройти обучение по охране труда. Туда вошли такие категории, как руководители (заместители) организаций (филиалов, подразделений), на которых возложили обязанности по охране труда, работники (специалисты рабочих профессий).
Готовое решение: Как учреждению отразить в учете расчеты по доходам от компенсации затрат (счет 0 209 30 000)
(КонсультантПлюс, 2025)На счете 0 209 39 000 отражайте операции по доходам, поступающим в порядке возмещения СФР расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (п. 86 Инструкции N 162н, п. п. 109, 110 Инструкции N 174н, п. п. 112, 113 Инструкции N 183н, Порядок N 209н).
(КонсультантПлюс, 2025)На счете 0 209 39 000 отражайте операции по доходам, поступающим в порядке возмещения СФР расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (п. 86 Инструкции N 162н, п. п. 109, 110 Инструкции N 174н, п. п. 112, 113 Инструкции N 183н, Порядок N 209н).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)8. Работодатель имеет право обратиться в территориальный орган Фонда за возмещением расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)8. Работодатель имеет право обратиться в территориальный орган Фонда за возмещением расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры).
Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Пункт 2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н, содержит закрытый перечень мероприятий, расходы на которые подлежат возмещению СФР.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Пункт 2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.07.2024 N 347н, содержит закрытый перечень мероприятий, расходы на которые подлежат возмещению СФР.
Готовое решение: Как учреждению с 2026 г. учитывать операции на счете 0 401 10 000 "Доходы текущего финансового года"
(КонсультантПлюс, 2025)На соответствующих счетах аналитического учета счета 0 401 10 139 отражайте в составе доходов текущего финансового года задолженность СФР по возмещению расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (п. п. 183, 184 Порядка применения Единого плана счетов, п. 9.3.9 Порядка N 209н).
(КонсультантПлюс, 2025)На соответствующих счетах аналитического учета счета 0 401 10 139 отражайте в составе доходов текущего финансового года задолженность СФР по возмещению расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (п. п. 183, 184 Порядка применения Единого плана счетов, п. 9.3.9 Порядка N 209н).