Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Программы первичного инструктажа на рабочем месте Правилами обучения по охране труда не предусмотрены. По мнению Минтруда России, для проведения такого инструктажа работодателю следует разработать программу инструктажа по охране труда на рабочем месте, которая должна учитывать в том числе профессию (должность) работника и характер выполняемых им работ (Письмо от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
(КонсультантПлюс, 2025)Программы первичного инструктажа на рабочем месте Правилами обучения по охране труда не предусмотрены. По мнению Минтруда России, для проведения такого инструктажа работодателю следует разработать программу инструктажа по охране труда на рабочем месте, которая должна учитывать в том числе профессию (должность) работника и характер выполняемых им работ (Письмо от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Программа первичного инструктажа
(Издательство "Главная книга", 2025)Программа первичного инструктажа
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)по программам для проведения первичного инструктажа;
(КонсультантПлюс, 2025)по программам для проведения первичного инструктажа;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый);
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Повторный инструктаж может быть при необходимости по распоряжению организатора обучения ограничен только проведением проверки знания требований охраны труда в объеме сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Повторный инструктаж может быть при необходимости по распоряжению организатора обучения ограничен только проведением проверки знания требований охраны труда в объеме сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте.
Вопрос: Как освободить от инструктажей на рабочем месте (первичного и повторного) офисных работников, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем (п. 13 Правил).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем (п. 13 Правил).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2022 N 15-2/ООГ-3215 <Об обучении по охране труда>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)По немаловажному вопросу высказалась и Государственная инспекция труда в г. Москве в Письме от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297. Подчеркнуто, что ни ТК РФ, ни Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не обязывают работодателей назначать ответственными по охране труда людей, занимающих руководящую должность. Пункт 53 Правил не определяет категории "ответственных" должностей, а устанавливает программы, в соответствии с которыми должны пройти обучение конкретные категории работников. При этом следует учитывать, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит прямой руководитель, а целевой инструктаж - непосредственный руководитель работ (п. 22 Правил).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)По немаловажному вопросу высказалась и Государственная инспекция труда в г. Москве в Письме от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297. Подчеркнуто, что ни ТК РФ, ни Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не обязывают работодателей назначать ответственными по охране труда людей, занимающих руководящую должность. Пункт 53 Правил не определяет категории "ответственных" должностей, а устанавливает программы, в соответствии с которыми должны пройти обучение конкретные категории работников. При этом следует учитывать, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит прямой руководитель, а целевой инструктаж - непосредственный руководитель работ (п. 22 Правил).
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)3) координация разработки и согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
(Александров М.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 7)3) координация разработки и согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
Последние изменения: Обязанности работодателя в сфере обучения по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)для проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте работодателю следует разработать программу инструктажа по охране труда на рабочем месте, которая также должна разрабатываться исходя из профессии (должности) работника и характера выполняемых им работ. При разработке программы первичного инструктажа по охране труда можно применять рекомендации из ГОСТ 12.0.004-2015;
(КонсультантПлюс, 2025)для проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте работодателю следует разработать программу инструктажа по охране труда на рабочем месте, которая также должна разрабатываться исходя из профессии (должности) работника и характера выполняемых им работ. При разработке программы первичного инструктажа по охране труда можно применять рекомендации из ГОСТ 12.0.004-2015;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.05.2023 N 15-2/В-5404 <Нужно ли проводить инструктажи по охране труда с несовершеннолетними работниками?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Минтруд также отмечает, что по п. 54 Правил работодатель может освободить отдельные категории работников от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов. Но информация о них должна быть доведена до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Минтруд также отмечает, что по п. 54 Правил работодатель может освободить отдельные категории работников от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов. Но информация о них должна быть доведена до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)9. Планирование обучения, общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда, количество работников, подлежащих обучению по каждой из программ, форма и порядок учета работников, подлежащих обучению, определяются работодателем.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)9. Планирование обучения, общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда, количество работников, подлежащих обучению по каждой из программ, форма и порядок учета работников, подлежащих обучению, определяются работодателем.