Профсоюзные взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Профсоюзные взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению заполнить журнал операций (ф. 0504071)
(КонсультантПлюс, 2026)по счету 0 304 03 000 - по удержаниям из заработной платы и денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей для безналичного перечисления: на счета в кредитных организациях (во вклады) сотрудников, учащихся учреждения, взносов по договорам добровольного страхования; взносов на добровольное пенсионное страхование; сумм членских профсоюзных взносов; по исполнительным листам и другим документам (п. 162 Порядка применения Единого плана счетов);
(КонсультантПлюс, 2026)по счету 0 304 03 000 - по удержаниям из заработной платы и денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей для безналичного перечисления: на счета в кредитных организациях (во вклады) сотрудников, учащихся учреждения, взносов по договорам добровольного страхования; взносов на добровольное пенсионное страхование; сумм членских профсоюзных взносов; по исполнительным листам и другим документам (п. 162 Порядка применения Единого плана счетов);
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2026)обязательных - например, НДФЛ, по исполнительным листам, членские профсоюзные взносы;
(КонсультантПлюс, 2026)обязательных - например, НДФЛ, по исполнительным листам, членские профсоюзные взносы;
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
Статья: Единый подоходный налог - стимул или антистимул
(Трофимова Я.В.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 3)Многоступенчатая шкала нового подоходного налога имела ставки от 10% до 60% <20>. Предельная ставка 60% при доходе свыше 500 тыс. марок означала повышение с 4% предельной ставки прусского налога в 15 раз. Имперский налог отличался более широкой налоговой базой (облагались доходы от домовладения; разовые доходы, включая выигрыши в лотереях и т.д.). Вводилось обложение домохозяйств, при котором доходы супружеских пар, включая детей, учитывались совместно. Необлагаемый минимум значительно повышался и составлял 1,5 тыс. марок на человека <21> и 500 марок на каждое дополнительное лицо в совместной оценке, в том числе 700 марок на детей до 16 лет. В итоге облагались не только состоятельные лица, но и средний класс, включая квалифицированных рабочих. К вычету из дохода принимались расходы на проезд к месту работы, профсоюзные взносы, пожертвования и т.д.
(Трофимова Я.В.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 3)Многоступенчатая шкала нового подоходного налога имела ставки от 10% до 60% <20>. Предельная ставка 60% при доходе свыше 500 тыс. марок означала повышение с 4% предельной ставки прусского налога в 15 раз. Имперский налог отличался более широкой налоговой базой (облагались доходы от домовладения; разовые доходы, включая выигрыши в лотереях и т.д.). Вводилось обложение домохозяйств, при котором доходы супружеских пар, включая детей, учитывались совместно. Необлагаемый минимум значительно повышался и составлял 1,5 тыс. марок на человека <21> и 500 марок на каждое дополнительное лицо в совместной оценке, в том числе 700 марок на детей до 16 лет. В итоге облагались не только состоятельные лица, но и средний класс, включая квалифицированных рабочих. К вычету из дохода принимались расходы на проезд к месту работы, профсоюзные взносы, пожертвования и т.д.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)перечисление денежных средств профсоюзным организациям (членских профсоюзных взносов);
(КонсультантПлюс, 2026)перечисление денежных средств профсоюзным организациям (членских профсоюзных взносов);
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Удерживаются ли профсоюзные взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Удерживаются ли профсоюзные взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Статья: Добровольность участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации как его принцип: конституционно-правовой анализ
(Гончаров В.В.)
("Юрист", 2024, N 1)3. Определенной проблемой, препятствующей реализации принципа добровольности участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации, выступает отсутствие закрепления определения данного принципа (и его детализации) в Федеральном законе от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации". Не понятно, идет речь о добровольности участия исключительно граждан Российской Федерации либо об участии общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций? А как же быть тогда с теми из них, в чьих документах закреплены обязанности общественного объединения или иной негосударственной некоммерческой организации защищать права, свободы и законные интересы как, в частности, членов данных объединений и организаций, так и в целом всех граждан страны? Например, профессиональных союзов, которые на основании ст. 23 Федерального закона от 10 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" обязаны по просьбе членов профсоюза обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Так как в противном случае, с одной стороны, теряется весь смысл существования профессиональных союзов, создание которых как раз и задумывалось в целях защиты трудовых прав и свобод человека и гражданина в той или стране, а также на международном уровне, а с другой стороны, члены профессиональных союзов оплачивают профсоюзные взносы как раз для того, чтобы на эти денежные средства и осуществлялась организация квалифицированной юридической помощи в защите их трудовых и иных прав и свобод в судах, правоохранительных органах власти, а также иных органах публичной власти в стране.
(Гончаров В.В.)
("Юрист", 2024, N 1)3. Определенной проблемой, препятствующей реализации принципа добровольности участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации, выступает отсутствие закрепления определения данного принципа (и его детализации) в Федеральном законе от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации". Не понятно, идет речь о добровольности участия исключительно граждан Российской Федерации либо об участии общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций? А как же быть тогда с теми из них, в чьих документах закреплены обязанности общественного объединения или иной негосударственной некоммерческой организации защищать права, свободы и законные интересы как, в частности, членов данных объединений и организаций, так и в целом всех граждан страны? Например, профессиональных союзов, которые на основании ст. 23 Федерального закона от 10 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" обязаны по просьбе членов профсоюза обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Так как в противном случае, с одной стороны, теряется весь смысл существования профессиональных союзов, создание которых как раз и задумывалось в целях защиты трудовых прав и свобод человека и гражданина в той или стране, а также на международном уровне, а с другой стороны, члены профессиональных союзов оплачивают профсоюзные взносы как раз для того, чтобы на эти денежные средства и осуществлялась организация квалифицированной юридической помощи в защите их трудовых и иных прав и свобод в судах, правоохранительных органах власти, а также иных органах публичной власти в стране.
Статья: Проблемы реформирования индивидуальных и коллективных трудовых прав в Бразилии: опыт последнего десятилетия
(Яхина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Как неоспоримое преимущество рассматривают некоторые ученые отмену обязательных профсоюзных взносов в Бразилии в 2017 г. Однако, как представляется, данный факт может снизить эффективность этих органов, получавших ранее гарантированное финансирование, а в настоящее время оставшихся фактически на добровольных пожертвованиях.
(Яхина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Как неоспоримое преимущество рассматривают некоторые ученые отмену обязательных профсоюзных взносов в Бразилии в 2017 г. Однако, как представляется, данный факт может снизить эффективность этих органов, получавших ранее гарантированное финансирование, а в настоящее время оставшихся фактически на добровольных пожертвованиях.
Статья: Способы защиты трудовых прав в отдельных странах БРИКС
(Долотина Р.Р.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 4)Исторически трудовое законодательство отводило профсоюзам значительную роль в защите прав работников. На протяжении десятилетий в Бразилии действовала система обязательных профсоюзных взносов и жесткой отраслевой монополии: каждый работник обязан был состоять в одном профсоюзе по профессии или отрасли. Эта система, установленная Кодексом законов о труде ( das Leis do Trabalho), обеспечивала профсоюзам устойчивое финансирование и наделяла их полномочиями заключать коллективные договоры и соглашения ( coletivas, acordos coletivos), обязательные для всех работников соответствующей категории <10>.
(Долотина Р.Р.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 4)Исторически трудовое законодательство отводило профсоюзам значительную роль в защите прав работников. На протяжении десятилетий в Бразилии действовала система обязательных профсоюзных взносов и жесткой отраслевой монополии: каждый работник обязан был состоять в одном профсоюзе по профессии или отрасли. Эта система, установленная Кодексом законов о труде ( das Leis do Trabalho), обеспечивала профсоюзам устойчивое финансирование и наделяла их полномочиями заключать коллективные договоры и соглашения ( coletivas, acordos coletivos), обязательные для всех работников соответствующей категории <10>.
Статья: Профсоюз как средство давления на работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)- в день приема на работу истец подал работодателю заявление, в котором уведомил того, что являлся членом объединенной ППО иного юридического лица, и просил ежемесячно перечислять членские профсоюзные взносы из его заработной платы;
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)- в день приема на работу истец подал работодателю заявление, в котором уведомил того, что являлся членом объединенной ППО иного юридического лица, и просил ежемесячно перечислять членские профсоюзные взносы из его заработной платы;
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз3.3. Как перечислять членские взносы в профсоюз из зарплаты работников