Профессиональные качества
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональные качества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об аттестации педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Отсутствие у работника образования по профилю работы (направлению подготовки) не может быть основанием для признания его не соответствующим занимаемой должности, если ваше представление содержит положительную мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности работника по выполнению его трудовых обязанностей (вопрос 13 Приложения к Письму).
(КонсультантПлюс, 2026)Отсутствие у работника образования по профилю работы (направлению подготовки) не может быть основанием для признания его не соответствующим занимаемой должности, если ваше представление содержит положительную мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности работника по выполнению его трудовых обязанностей (вопрос 13 Приложения к Письму).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)вознаграждение должно быть достаточным для того, чтобы привлекать, сохранять в штате и мотивировать такое лицо, у которого есть профессиональные качества, необходимые для эффективного управления компанией. Нежелательно устанавливать размер вознаграждения, превышающий достаточный для достижения этих целей (п. 222 гл. IV ч. "Б" Кодекса корпоративного управления);
(КонсультантПлюс, 2026)вознаграждение должно быть достаточным для того, чтобы привлекать, сохранять в штате и мотивировать такое лицо, у которого есть профессиональные качества, необходимые для эффективного управления компанией. Нежелательно устанавливать размер вознаграждения, превышающий достаточный для достижения этих целей (п. 222 гл. IV ч. "Б" Кодекса корпоративного управления);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 72 "Обстоятельства, исключающие участие в производстве по уголовному делу защитника, представителя потерпевшего, гражданского истца или гражданского ответчика" УПК РФ"Адвокат Нидзия А.Н., назначенный в качестве защитника, осуществлял защиту Ф.А.Э. в соответствии с его позицией по делу, которая на протяжении всего предварительного следствия заключалась в отказе от дачи показаний и подписания всех процессуальных документов без объяснения причин отказа. При подписании протокола выполнения требований ст. 217 УПК РФ от 12 мая 2023 года, а затем при повторном ознакомлении с делом 7 июня 2021 года Ф.А.Э. лично указал о том, что полностью ознакомился с материалами дела, о нарушении его прав адвокатом, а также о недоверии адвокату не заявил, хотя препятствий для этого не имел. В судебном заседании заявил отвод адвокату лишь на том основании, что с ним не согласована его кандидатура, ему не известны профессиональные качества защитника, он не доверяет адвокату. Однако данные обстоятельства не входят в предусмотренный ст. 72 УПК РФ перечень обстоятельств, исключающих участие защитника в производстве по делу. При этом судебная коллегия отмечает, что уголовно-процессуальный закон не предусматривает право обвиняемого выбирать конкретного адвоката, который должен быть назначен для осуществления его защиты. Из протокола судебного заседания следует, что адвокат Нидзия А.Н. принимал активное участие в исследовании доказательств, заявлял ходатайства и поддерживал версию осужденного о невиновности."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Характеристика на работника
(КонсультантПлюс, 2026)Несогласие работника с указанной в характеристике оценкой его личных и профессиональных качеств, относящейся к прерогативе работодателя, не является основанием для признания ее содержания недействительным
(КонсультантПлюс, 2026)Несогласие работника с указанной в характеристике оценкой его личных и профессиональных качеств, относящейся к прерогативе работодателя, не является основанием для признания ее содержания недействительным
Нормативные акты
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1
(ред. от 25.05.2026)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Статья 15.3. Профессиональное обучение для работы в качестве частных детективов, частных охранников и дополнительное профессиональное образование руководителей частных охранных организаций
(ред. от 25.05.2026)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Статья 15.3. Профессиональное обучение для работы в качестве частных детективов, частных охранников и дополнительное профессиональное образование руководителей частных охранных организаций
Статья: Воспитание у курсантов ведомственных образовательных учреждений профессионально значимых качеств
(Вилкова А.В., Фадеева С.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1
(Вилкова А.В., Фадеева С.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Следовательно, с одной стороны, суд был готов учесть ту денежную сумму, в которую работодатель оценивал профессиональные качества потерпевшего, с другой - отказался принять во внимание степень утраты способности к трудовой деятельности по имеющейся профессии.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Следовательно, с одной стороны, суд был готов учесть ту денежную сумму, в которую работодатель оценивал профессиональные качества потерпевшего, с другой - отказался принять во внимание степень утраты способности к трудовой деятельности по имеющейся профессии.
Статья: Профессиональные качества сотрудников уголовно-исполнительной системы
(Смородинскова И.А., Казберов П.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3
(Смородинскова И.А., Казберов П.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция инженера по качеству (инженера по управлению качеством процессов производства, специалиста по системе менеджмента качества, главного специалиста по качеству) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Увольнение под давлением
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Личные отношения на работе, особенно взаимоотношения с руководством, играют отнюдь не последнюю роль. Зачастую именно не профессиональные качества, а умение выстраивать коммуникацию, диалог с коллегами помогает в карьере. Конфликт с руководством может стать поводом к увольнению сотрудника под разными предлогами, прикрытыми юридическим обоснованием.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Личные отношения на работе, особенно взаимоотношения с руководством, играют отнюдь не последнюю роль. Зачастую именно не профессиональные качества, а умение выстраивать коммуникацию, диалог с коллегами помогает в карьере. Конфликт с руководством может стать поводом к увольнению сотрудника под разными предлогами, прикрытыми юридическим обоснованием.
Статья: Какие требования предъявляются к служебной характеристике работника
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)В Определении от 01.02.2024 по делу N 8Г-12475/2024 Девятый кассационный суд общей юрисдикции удовлетворил требования работника, который посчитал выданную ему характеристику недостоверной и не отражающей его деловых и профессиональных качеств.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)В Определении от 01.02.2024 по делу N 8Г-12475/2024 Девятый кассационный суд общей юрисдикции удовлетворил требования работника, который посчитал выданную ему характеристику недостоверной и не отражающей его деловых и профессиональных качеств.
"Специфика проявления принципа добросовестности в корпоративном праве: монография"
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)695. На наш взгляд, это явления из одного ряда (субъективная добросовестность), с той лишь особенностью, что при выяснении разумности действий директора учитывается предпринимательский риск, наличие особых профессиональных качеств и другие параметры, характерные для хозяйственного оборота и корпоративных отношений. При выяснении добросовестности директора его поведение сопоставляется со среднестатистическим поведением лояльного корпорации управленца; разумный (заботливый) директор - это директор, соблюдающий определенный стандарт поведения, как и в случае с добросовестностью (лояльностью). Разделение принципов добросовестности и разумности крайне условно. Здесь необходимо руководствоваться пониманием неразумности (неосмотрительности) как одной из форм вины, а не как отдельной "самодостаточной" конструкции.
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)695. На наш взгляд, это явления из одного ряда (субъективная добросовестность), с той лишь особенностью, что при выяснении разумности действий директора учитывается предпринимательский риск, наличие особых профессиональных качеств и другие параметры, характерные для хозяйственного оборота и корпоративных отношений. При выяснении добросовестности директора его поведение сопоставляется со среднестатистическим поведением лояльного корпорации управленца; разумный (заботливый) директор - это директор, соблюдающий определенный стандарт поведения, как и в случае с добросовестностью (лояльностью). Разделение принципов добросовестности и разумности крайне условно. Здесь необходимо руководствоваться пониманием неразумности (неосмотрительности) как одной из форм вины, а не как отдельной "самодостаточной" конструкции.
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Как отмечает Д.А. Мальбин, деловая репутация как нематериальное благо является оценкой профессиональных качеств субъекта, которая не свойственна исключительно сфере предпринимательской деятельности. Деловая репутация может быть как у граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, так и у не зарегистрированных в таком качестве граждан, осуществляющих иную профессиональную деятельность (например, у аудиторов, оценщиков, арбитражных управляющих, нотариусов, адвокатов и др.). Между тем регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя лишает его права на компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда его деловой репутации, в то время как в отсутствие государственной регистрации и при осуществлении иных видов профессиональной деятельности гражданин вправе требовать такую компенсацию, что свидетельствует о нарушении фундаментального принципа равенства участников гражданских правоотношений и ставит граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью, в худшее положение по сравнению с теми гражданами, которые осуществляют иные виды профессиональной деятельности. Кроме того, честь, достоинство и деловая репутация являются очень близкими категориями, границы которых в конкретных случаях достаточно сложно определить, в связи с чем посягательство на одно из благ может быть одновременно посягательством и на другие. Во всяком случае, распространение недостоверных сведений, затрагивающих деловую репутацию гражданина, неизбежно оказывает влияние на достоинство такого гражданина, который, очевидно, оценивает собственные качества, в том числе профессиональные, выше, чем это представлено в распространенных третьим лицом недостоверных порочащих сведениях <1>.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)Как отмечает Д.А. Мальбин, деловая репутация как нематериальное благо является оценкой профессиональных качеств субъекта, которая не свойственна исключительно сфере предпринимательской деятельности. Деловая репутация может быть как у граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, так и у не зарегистрированных в таком качестве граждан, осуществляющих иную профессиональную деятельность (например, у аудиторов, оценщиков, арбитражных управляющих, нотариусов, адвокатов и др.). Между тем регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя лишает его права на компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда его деловой репутации, в то время как в отсутствие государственной регистрации и при осуществлении иных видов профессиональной деятельности гражданин вправе требовать такую компенсацию, что свидетельствует о нарушении фундаментального принципа равенства участников гражданских правоотношений и ставит граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью, в худшее положение по сравнению с теми гражданами, которые осуществляют иные виды профессиональной деятельности. Кроме того, честь, достоинство и деловая репутация являются очень близкими категориями, границы которых в конкретных случаях достаточно сложно определить, в связи с чем посягательство на одно из благ может быть одновременно посягательством и на другие. Во всяком случае, распространение недостоверных сведений, затрагивающих деловую репутацию гражданина, неизбежно оказывает влияние на достоинство такого гражданина, который, очевидно, оценивает собственные качества, в том числе профессиональные, выше, чем это представлено в распространенных третьим лицом недостоверных порочащих сведениях <1>.
Вопрос: Физическое лицо осуществляет профессиональную деятельность в качестве арбитражного управляющего, а также как ИП ведет предпринимательскую деятельность, применяя УСН. Учитываются ли при определении лимита доходов в целях сохранения права на применение УСН доходы, полученные лицом как арбитражным управляющим?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо осуществляет профессиональную деятельность в качестве арбитражного управляющего, а также как ИП ведет предпринимательскую деятельность, применяя УСН. Учитываются ли при определении лимита доходов в целях сохранения права на применение УСН доходы, полученные лицом как арбитражным управляющим?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Физическое лицо осуществляет профессиональную деятельность в качестве арбитражного управляющего, а также как ИП ведет предпринимательскую деятельность, применяя УСН. Учитываются ли при определении лимита доходов в целях сохранения права на применение УСН доходы, полученные лицом как арбитражным управляющим?
Статья: О дополнительном профессиональном образовании в качестве обязательного условия допуска к работе как новом виде обучения мерам пожарной безопасности
(Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)"Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2
(Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)"Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2