Продолжительность обеденного перерыва
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность обеденного перерыва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 108 ТК РФОбеденный перерыв не прерывает срока отсутствия на рабочем месте, хотя и не включается в рабочее время >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как установить перерывы в работе?
(Консультация эксперта, 2024)Перерывы для отдыха и питания
(Консультация эксперта, 2024)Перерывы для отдыха и питания
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какая продолжительность обеденного перерыва установлена при работе в ночное время (смену)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(ред. от 06.04.2024)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
(утв. Рострудом)Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.