Продолжительность обеденного перерыва
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность обеденного перерыва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)В течение рабочего дня или смены предоставляйте работникам перерывы для отдыха и питания. Их продолжительность не более двух часов и не менее 30 минут. Такие перерывы в рабочее время не включайте и не оплачивайте. Кроме того, в распорядке дня предусмотрите специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией и организацией производства и труда для отдельных видов работ. Персоналу, работающему в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, также предоставляйте специальные перерывы, включаемые в рабочее время (ст. ст. 108, 109 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В течение рабочего дня или смены предоставляйте работникам перерывы для отдыха и питания. Их продолжительность не более двух часов и не менее 30 минут. Такие перерывы в рабочее время не включайте и не оплачивайте. Кроме того, в распорядке дня предусмотрите специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией и организацией производства и труда для отдельных видов работ. Персоналу, работающему в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, также предоставляйте специальные перерывы, включаемые в рабочее время (ст. ст. 108, 109 ТК РФ).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 108 ТК РФПрактика неоднозначна по вопросу о том, прерывает ли обеденный перерыв суммарную продолжительность отсутствия на работе до и после обеда:
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление сокращенной продолжительности рабочего дня, недели
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность перерыва для отдыха и питания у истца составляла 48 минут...
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность перерыва для отдыха и питания у истца составляла 48 минут...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
(утв. Рострудом)Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 12 ч 30 мин. до 13 ч 30 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2023)перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 12 ч 30 мин. до 13 ч 30 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит.
Статья: Новости от 17.04.2026
("Главная книга", 2026, N 9)По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Поэтому, даже если перерыв на обед разделен на части, совокупная продолжительность перерыва не должна превышать 2 часов, а хотя бы одна из частей перерыва должна быть не менее 30 минут.
("Главная книга", 2026, N 9)По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Поэтому, даже если перерыв на обед разделен на части, совокупная продолжительность перерыва не должна превышать 2 часов, а хотя бы одна из частей перерыва должна быть не менее 30 минут.
Статья: Особенности применения работодателями режима гибкого рабочего времени в период распространения COVID-19
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 8)3) перерыв для питания и отдыха. При этом согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов;
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 8)3) перерыв для питания и отдыха. При этом согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов;
Вопрос: Об установлении продолжительности обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне.
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
(Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156)Вопрос: На новой работе у работника установлен 12-часовой рабочий день. Сколько должен длиться обеденный перерыв при такой большой продолжительности рабочего дня?
Статья: Новости от 14.11.2025
("Главная книга", 2025, N 23)Работник вправе попросить работодателя сократить ему продолжительность обеденного перерыва, чтобы иметь возможность уходить с работы пораньше.
("Главная книга", 2025, N 23)Работник вправе попросить работодателя сократить ему продолжительность обеденного перерыва, чтобы иметь возможность уходить с работы пораньше.
Статья: Режим саморегулируемого рабочего времени: проблемы и перспективы правового регулирования
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В заключение статьи отметим, что в настоящее время режим саморегулируемого рабочего времени используется в ТК РФ и ТК РБ лишь в отношении дистанционных работников. Под этим режимом следует понимать такую форму организации рабочего времени, при которой работник вправе сам определять время начала, окончания и общую продолжительность рабочего дня (смены), продолжительность перерыва для отдыха и питания.
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В заключение статьи отметим, что в настоящее время режим саморегулируемого рабочего времени используется в ТК РФ и ТК РБ лишь в отношении дистанционных работников. Под этим режимом следует понимать такую форму организации рабочего времени, при которой работник вправе сам определять время начала, окончания и общую продолжительность рабочего дня (смены), продолжительность перерыва для отдыха и питания.
Статья: Споры ИФНС и работодателей об отношениях с самозанятыми
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- Установлена одинаковая продолжительность рабочего дня, перерыв на обед, выходные.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- Установлена одинаковая продолжительность рабочего дня, перерыв на обед, выходные.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Перерыв для отдыха и питания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 108 ТК РФ по общему правилу в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вместе с тем в отношении медицинских работников перерывы для отдыха и питания могут включаться в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. Важно понимать, что медицинский работник не может самостоятельно изменять установленное для него время начала и окончания данного перерыва, равно как и изменять его продолжительность.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Перерыв для отдыха и питания. Согласно ч. 1 и 2 ст. 108 ТК РФ по общему правилу в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вместе с тем в отношении медицинских работников перерывы для отдыха и питания могут включаться в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем. Важно понимать, что медицинский работник не может самостоятельно изменять установленное для него время начала и окончания данного перерыва, равно как и изменять его продолжительность.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу педработникам в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность закрепите в ПВТР или в трудовом договоре с работником (ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ, п. 5 Особенностей N 268).
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу педработникам в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность закрепите в ПВТР или в трудовом договоре с работником (ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ, п. 5 Особенностей N 268).
Статья: Особенности установления ненормированного рабочего дня
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)- продолжительность перерыва для отдыха и питания (например, 1 час), при этом время предоставления перерыва может быть конкретным (с 12:00 до 13:00), а может быть определено промежутком (в период с 11:00 до 14:00);
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)- продолжительность перерыва для отдыха и питания (например, 1 час), при этом время предоставления перерыва может быть конкретным (с 12:00 до 13:00), а может быть определено промежутком (в период с 11:00 до 14:00);