Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2025)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
(КонсультантПлюс, 2025)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Стаж муниципальной службы (в том числе для назначения пенсии за выслугу лет)
(КонсультантПлюс, 2025)...Перечнем других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики... и уставами муниципальных образований, являющимся Приложением N 5 к Закону Республики... "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", определено, что зачету подлежат периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 г.
(КонсультантПлюс, 2025)...Перечнем других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики... и уставами муниципальных образований, являющимся Приложением N 5 к Закону Республики... "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", определено, что зачету подлежат периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(ред. от 29.09.2025)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитать продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитать продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с этим вам может понадобиться внести изменения в трудовой договор с работником. Например, в части изменения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если указывали ее в трудовом договоре. Для этого заключите дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107, 115 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ, п. 76 Инструкции, утвержденной Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142).
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с этим вам может понадобиться внести изменения в трудовой договор с работником. Например, в части изменения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если указывали ее в трудовом договоре. Для этого заключите дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107, 115 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ, п. 76 Инструкции, утвержденной Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142).
Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)9. Какой срок хранения приказов на ежегодный основной отпуск в организации
(КонсультантПлюс, 2025)9. Какой срок хранения приказов на ежегодный основной отпуск в организации
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В большинстве случаев даже новичкам хорошо известны общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, установленные ст. 120 Трудового кодекса РФ:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В большинстве случаев даже новичкам хорошо известны общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, установленные ст. 120 Трудового кодекса РФ:
Статья: Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ). Однако закон не определяет правил исчисления стажа для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день. В связи с этим на практике нередко возникают сложности и споры при решении вопросов о стаже для данного отпуска и продолжительности самого отпуска. Например, работник трудился в компании 10 лет, но на работу с ненормированным рабочим днем был переведен только 3 месяца назад, а сейчас идет в отпуск. В этом случае ему положен полный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня (не менее 3 дней) или отпуск пропорционально отработанному в заданных условиях времени? Какие периоды можно включать и не включать в стаж для данного отпуска? Рассмотрим эти и другие вопросы по нашей теме.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ). Однако закон не определяет правил исчисления стажа для предоставления отпуска за ненормированный рабочий день. В связи с этим на практике нередко возникают сложности и споры при решении вопросов о стаже для данного отпуска и продолжительности самого отпуска. Например, работник трудился в компании 10 лет, но на работу с ненормированным рабочим днем был переведен только 3 месяца назад, а сейчас идет в отпуск. В этом случае ему положен полный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня (не менее 3 дней) или отпуск пропорционально отработанному в заданных условиях времени? Какие периоды можно включать и не включать в стаж для данного отпуска? Рассмотрим эти и другие вопросы по нашей теме.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1) медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи <2>. Конкретный перечень таких медицинских работников, наименований учреждений и структурных подразделений установлен совместным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ <3>. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска данных работников составляет 14 календарных дней <4>;
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1) медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи <2>. Конкретный перечень таких медицинских работников, наименований учреждений и структурных подразделений установлен совместным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ <3>. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска данных работников составляет 14 календарных дней <4>;