Продление срока ответа на требование В СВЯЗИ С ПАНДЕМИЕЙ
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срока ответа на требование В СВЯЗИ С ПАНДЕМИЕЙ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение коллегии арбитров МКАС при ТПП РФ от 18.02.2022 по делу N М-120/2020
МКАС удовлетворил требование о взыскании задолженности по договору поставки, поскольку срок поставки товара истек, поставка не произведена, акты сдачи-приема товара отсутствуют, доказательств возврата уплаченных денежных средств не представлено. В части требований о расторжении контракта разбирательство прекращено.Как следует из материалов дела, в связи с пандемией, вызванной коронавирусом, стороны Контракта продлили срок его действия.
МКАС удовлетворил требование о взыскании задолженности по договору поставки, поскольку срок поставки товара истек, поставка не произведена, акты сдачи-приема товара отсутствуют, доказательств возврата уплаченных денежных средств не представлено. В части требований о расторжении контракта разбирательство прекращено.Как следует из материалов дела, в связи с пандемией, вызванной коронавирусом, стороны Контракта продлили срок его действия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могут ли быть приостановлены (увеличен срок проведения) коллективные переговоры из-за пандемии коронавируса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Могут ли быть приостановлены (увеличен срок проведения) коллективные переговоры из-за пандемии коронавируса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Могут ли быть приостановлены (увеличен срок проведения) коллективные переговоры из-за пандемии коронавируса?
Вопрос: В условиях пандемии массовое скопление людей запрещено, это накладывает ограничения на количество слушателей в учебных группах, на соблюдение социальной дистанции между слушателями на занятиях. Будет ли нарушением, если работодателем определен срок внеочередной проверки знаний работников организации до 31.05.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно письму Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 и п. 2.2.3 Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Конкретных сроков на проведения внеочередной проверки знаний по новым НПА вступивших в силу 01.01.2021 нет. В условиях пандемии, по требованию Роспотребнадзора массовое скопление людей запрещено это накладывает ограничения на количество слушателей в учебных группах, на соблюдение социальной дистанции между слушателями на занятиях и в целом увеличивает сроки обучения работников в структурных подразделениях организации. Будет ли нарушением, если работодателем определен срок внеочередной проверки знаний работников организации до 31.05.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно письму Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167 и п. 2.2.3 Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Конкретных сроков на проведения внеочередной проверки знаний по новым НПА вступивших в силу 01.01.2021 нет. В условиях пандемии, по требованию Роспотребнадзора массовое скопление людей запрещено это накладывает ограничения на количество слушателей в учебных группах, на соблюдение социальной дистанции между слушателями на занятиях и в целом увеличивает сроки обучения работников в структурных подразделениях организации. Будет ли нарушением, если работодателем определен срок внеочередной проверки знаний работников организации до 31.05.2021?
Вопрос: В нашей организации работает сотрудник, у которого III группа инвалидности, Очередное переосвидетельствование ему назначено на 1 июля 2021 г. В связи с пандемией нужно ли ему самому продлевать срок, ехать на комиссию, или инвалидность продлевается еще на какой-то срок автоматически?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В нашей организации работает сотрудник, у которого III группа инвалидности, Очередное переосвидетельствование ему назначено на 1 июля 2021 г. В связи с пандемией нужно ли ему самому продлевать срок, ехать на комиссию, или инвалидность продлевается еще на какой-то срок автоматически?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В нашей организации работает сотрудник, у которого III группа инвалидности, Очередное переосвидетельствование ему назначено на 1 июля 2021 г. В связи с пандемией нужно ли ему самому продлевать срок, ехать на комиссию, или инвалидность продлевается еще на какой-то срок автоматически?
Вопрос: Нахожусь в заграничной командировке по трудовому договору, который заканчивается в середине июня. Работодатель заканчивает контракт, но не готов предоставить билеты в Москву, ссылаясь на то, что рейсов нет. Каковы обязанности работодателя в таком случае? Нарушает ли работодатель мои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Поскольку работодатель заведомо не в состоянии выполнить требования закона о порядке увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора, он обязан продлить срок командировки до вашего возвращения в Россию.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Поскольку работодатель заведомо не в состоянии выполнить требования закона о порядке увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора, он обязан продлить срок командировки до вашего возвращения в Россию.
Вопрос: Работаю в г. Липецке офис находится в Москве. Сотрудники офиса работают удаленно. 6 мая оформила больничный, отослали его в офис руководству в электронном виде. Бухгалтерия отказывается рассчитывать и начислять оплату больничного, мотивируя отсутствием на руках оригинала. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Столкнулась с такой проблемой. Я работаю в г. Липецке, офис компании находится в Москве. В данный момент сотрудники офиса работают удаленно. 6 мая оформила больничный, отослали его в офис, все заявления и больничный также отправила руководству в электронном виде. Бухгалтерия отказывается рассчитывать и начислять оплату больничного, мотивируя это отсутствием на руках оригинала. На данный момент срок удаленной работы организации продлен до 31 мая. Законно ли это? И как быть в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Столкнулась с такой проблемой. Я работаю в г. Липецке, офис компании находится в Москве. В данный момент сотрудники офиса работают удаленно. 6 мая оформила больничный, отослали его в офис, все заявления и больничный также отправила руководству в электронном виде. Бухгалтерия отказывается рассчитывать и начислять оплату больничного, мотивируя это отсутствием на руках оригинала. На данный момент срок удаленной работы организации продлен до 31 мая. Законно ли это? И как быть в данном случае?