Продление отпуска по больничному листу в новогодние праздники
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска по больничному листу в новогодние праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В прошлом году (2022 г.) болел во время нахождения в оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск должен продлиться на время больничного? (Работающий инвалид 3-й группы.)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В прошлом году (2022 г.) болел во время нахождения в оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск должен продлиться на время больничного? В этом году, после новогодних праздников, у меня рабочий день первый - 10 января по графику. 9 января был на работе по иным делам. Руководитель стал оказывать давление и принуждать, чтоб уволился. Я говорю: у меня в феврале очередной оплачиваемый отпуск, давайте отгуляю и тогда рассчитаюсь. Нет: пиши заявление с 10 января. Иначе найдем, как не допустить к работе, или уволим за прогул. Я отказался. И написал заявление за свой счет (в декабре 2022 г. установили инвалидность 3-й гр.) на количество дней - до начала отпуска. С конца февраля 2023 года по 24 марта был в оплачиваемом отпуске. К концу отпуска посетил работу, где в очередной раз стали принуждать к увольнению на просьбу продлить отпуск на количество дней больничного (во время отпуска болел), еще в 2022 году получил отказ. (Работодатель решает, продлить вам отпуск или нет и в какое время.) Снова написал заявление за свой счет с 25 марта по 27 апреля (как работающий инвалид 3-й гр.) Как продлевается отпуск, если в оплачиваемом отпуске работник болел? Действительно ли работодатель решает, когда предоставить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В прошлом году (2022 г.) болел во время нахождения в оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск должен продлиться на время больничного? В этом году, после новогодних праздников, у меня рабочий день первый - 10 января по графику. 9 января был на работе по иным делам. Руководитель стал оказывать давление и принуждать, чтоб уволился. Я говорю: у меня в феврале очередной оплачиваемый отпуск, давайте отгуляю и тогда рассчитаюсь. Нет: пиши заявление с 10 января. Иначе найдем, как не допустить к работе, или уволим за прогул. Я отказался. И написал заявление за свой счет (в декабре 2022 г. установили инвалидность 3-й гр.) на количество дней - до начала отпуска. С конца февраля 2023 года по 24 марта был в оплачиваемом отпуске. К концу отпуска посетил работу, где в очередной раз стали принуждать к увольнению на просьбу продлить отпуск на количество дней больничного (во время отпуска болел), еще в 2022 году получил отказ. (Работодатель решает, продлить вам отпуск или нет и в какое время.) Снова написал заявление за свой счет с 25 марта по 27 апреля (как работающий инвалид 3-й гр.) Как продлевается отпуск, если в оплачиваемом отпуске работник болел? Действительно ли работодатель решает, когда предоставить?
Вопрос: Во время отпуска выдан больничный лист, если продлевать отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, то несколько дней выпадают на 30, 31 октября и 1 ноября. Эти дни засчитываются? Продление с 26 октября - на 7 дней. Получается, с 26 октября по 1 ноября? Или ввиду праздничных дней они не засчитываются?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: Работнику предоставлен отпуск с 22.02.2020 по 22.03.2020 (28 + 2 дня (22.03.2020 и 08.03.2020 - праздничные дни)). С 06.03.2020 по 22.03.2020 работник взял больничный. Дни отпуска должны продлиться из-за больничного. Какой последний день отпуска будет у работника в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: У работника отпуск с 08.04.2024 по 21.04.2024, 12.04.2024 он заболел, открыл больничный, 24.04.2024 закрыл больничный. До какого числа у него продлевается отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Статья: Работник продлевает новогодний отпуск в связи с болезнью
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Многие работники берут отпуск перед Новым годом, чтобы удлинить время отдыха за счет праздничных дней. Разберемся, что делать бухгалтеру, если работник заболел во время новогоднего отпуска.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Многие работники берут отпуск перед Новым годом, чтобы удлинить время отдыха за счет праздничных дней. Разберемся, что делать бухгалтеру, если работник заболел во время новогоднего отпуска.
Вопрос: С 18.10.2021 по 04.11.2021 находилась в отпуске. По распоряжению к работе приступить было необходимо 08.11.2021. С 30.10.2021 по 07.11.2021 установлены нерабочие праздничные дни. Выходит, что мой отпуск необходимо продлевать не на 1 день - 04.11.2021, а на 6 - с 30.10.2021 по 04.11.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)2. Если период временной нетрудоспособности наступил в течение ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в таком случае должен быть продлен на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)2. Если период временной нетрудоспособности наступил в течение ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в таком случае должен быть продлен на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.
Статья: Выходные и праздники в период отпуска
(Астахова Ю.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 15)Праздники и выходные во время отпуска
(Астахова Ю.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 15)Праздники и выходные во время отпуска
Вопрос: Сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября по 30 октября 2022 г. В период отпуска сотрудник оформляет лист нетрудоспособности с 24 октября по 31 октября 2022 г. После закрытия больничного необходимо продлить отпуск на 8 или на 9 дней, т.к. на период продления попадает праздничный день 4 ноября?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: В отпуске до 02.12.2020, заболела 01.12.2020. Больничный по 03.01.2021. Работаю в муниципальном казенном учреждении сутки через трое. Моя смена должна быть 04.01.2021, но руководитель настоял, чтобы я отгуляла остаток отпуска. Так как недогулянные 2 дня выпадают на праздники, не продлятся ли они по 10.01.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я, находясь в отпуске до 02.12.2020 включительно, заболела с 01.12.2020. Больничный с 01.12.2020 по 03.01.2021. Я работаю в МКУ сутки через трое. Моя смена должна быть 04.01.2021, но руководитель настоял, чтобы я отгуляла остаток отпуска (два дня) 04.01.2021 - 05.01.2021. Я, соответственно, вышла на смену 08.01.2021. Разъясните мне, пожалуйста, т.к. недогулянные два дня выпадают на новогодние праздники, при моем режиме работы не продлятся ли они на семь праздничных дней, т.е. + к двум дням неотгулянного отпуска 7 дней праздников с 04.01.2021 по 10.01.2021. Каков порядок оплаты по вышеописанному случаю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я, находясь в отпуске до 02.12.2020 включительно, заболела с 01.12.2020. Больничный с 01.12.2020 по 03.01.2021. Я работаю в МКУ сутки через трое. Моя смена должна быть 04.01.2021, но руководитель настоял, чтобы я отгуляла остаток отпуска (два дня) 04.01.2021 - 05.01.2021. Я, соответственно, вышла на смену 08.01.2021. Разъясните мне, пожалуйста, т.к. недогулянные два дня выпадают на новогодние праздники, при моем режиме работы не продлятся ли они на семь праздничных дней, т.е. + к двум дням неотгулянного отпуска 7 дней праздников с 04.01.2021 по 10.01.2021. Каков порядок оплаты по вышеописанному случаю?
Вопрос: Отпуск с 24 по 30 октября. С 24 по 31 октября оформлен больничный. Написала заявление о продлении отпуска на 7 к. д. с 1 ноября. Работодатель продлил отпуск с 1 по 7 ноября. Считаю неправомерным, что праздничный день 4 ноября включен в дни отпуска. Права ли я, что продление отпуска должно быть с 1 по 8 ноября?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.