Призыв работника на военную службу сохраняется место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Призыв работника на военную службу сохраняется место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Вместе с тем в целях упорядочения правового регулирования целесообразно предоставить работодателю право выбора: прекратить трудовое правоотношение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ либо приостановить его при условии согласия работника, призываемого на военную службу или направляемого на альтернативную гражданскую службу. Выгода от этого может быть обоюдной: работодатель не утратит правовую связь с ценным работником в условиях "кадрового голода", а работник сохранит место работы (должность) на период службы. При наличии воли договаривающихся сторон положение о приостановлении трудового договора с данными категориями работников могло бы быть зафиксировано в коллективном договоре в качестве социально-трудовой гарантии.
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Вместе с тем в целях упорядочения правового регулирования целесообразно предоставить работодателю право выбора: прекратить трудовое правоотношение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ либо приостановить его при условии согласия работника, призываемого на военную службу или направляемого на альтернативную гражданскую службу. Выгода от этого может быть обоюдной: работодатель не утратит правовую связь с ценным работником в условиях "кадрового голода", а работник сохранит место работы (должность) на период службы. При наличии воли договаривающихся сторон положение о приостановлении трудового договора с данными категориями работников могло бы быть зафиксировано в коллективном договоре в качестве социально-трудовой гарантии.
Статья: Если работника мобилизовали
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Перед призывом на военную службу работника могут направить на военные сборы. Об этом работодатель узнает из повестки. Порядок действий работодателя при призыве на военные сборы установлен давно и отличается от порядка при призыве работников на военную службу.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Перед призывом на военную службу работника могут направить на военные сборы. Об этом работодатель узнает из повестки. Порядок действий работодателя при призыве на военные сборы установлен давно и отличается от порядка при призыве работников на военную службу.