Привлечение к сверхурочной работе в связи с аварией

Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к сверхурочной работе в связи с аварией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Привлечение к сверхурочной работе в связи с аварией

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Сверхурочная работа сверх нормы должна быть оплачена
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)
К сведению. Действующее трудовое законодательство устанавливает ряд ограничений в отношении привлечения сотрудников к сверхурочной работе. По общему правилу это делается с письменного согласия работника. Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы, такой отказ не будет являться нарушением трудовой дисциплины и не повлечет применения дисциплинарного взыскания (ст. 99 ТК РФ). Но в ряде случаев сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе без его согласия, например в случае аварий, при чрезвычайных обстоятельствах.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
Если вы привлекали работника к сверхурочной работе в исключительных случаях, когда его согласие не требуется (например, из-за производственной аварии), по возможности подготовьте документ, подтверждающий такие исключительные обстоятельства. Например, о них может быть указано в приказе о привлечении к сверхурочной работе.

Нормативные акты: Привлечение к сверхурочной работе в связи с аварией

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 31.12.2019)
3.7. Привлечение отдельных работников к сверхурочным работам в случаях, предусмотренных частью второй статьи 99 Трудового кодекса, производится работодателями с их письменного согласия. В других случаях привлечение работника к сверхурочным работам допускается с его письменного согласия и с учетом мнения выборного профсоюзного органа за исключением работников МЧС России, осуществляющих трудовую деятельность, связанную с тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ. Привлечение работников МЧС России, трудовая деятельность которых связана с тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим режим труда и отдыха в пожарно-спасательных и аварийно-спасательных подразделениях.