Привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение пдд
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение пдд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.04.2024 по делу N 88-8176/2024 (УИД 62RS0010-01-2023-000599-20)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал на незаконное увольнение, так как за время работы у ответчика им были выполнены все обязанности в полном объеме. С приказами о применении дисциплинарных взысканий не согласен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Разрешая спор, районный суд (с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции) исходил из того, что ответчиком не представлено достаточных и бесспорных доказательств совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали основания для ее привлечения к дисциплинарной ответственности, а также доказательств, подтверждающих факт ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей, выразившихся в нарушении пункта ДД.ММ.ГГГГ Правил внутреннего трудового распорядка - некорректном поведении в отношении коллег по работе, в связи с чем приказы N-лс от ДД.ММ.ГГГГ, N-лс от ДД.ММ.ГГГГ являются незаконными.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал на незаконное увольнение, так как за время работы у ответчика им были выполнены все обязанности в полном объеме. С приказами о применении дисциплинарных взысканий не согласен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Разрешая спор, районный суд (с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции) исходил из того, что ответчиком не представлено достаточных и бесспорных доказательств совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали основания для ее привлечения к дисциплинарной ответственности, а также доказательств, подтверждающих факт ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей, выразившихся в нарушении пункта ДД.ММ.ГГГГ Правил внутреннего трудового распорядка - некорректном поведении в отношении коллег по работе, в связи с чем приказы N-лс от ДД.ММ.ГГГГ, N-лс от ДД.ММ.ГГГГ являются незаконными.
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 24.01.2024 по делу N 33-359/2024 (УИД 21RS0023-01-2023-001678-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен.
Решение: Отказано.Привлекая истца к дисциплинарной ответственности и доказывая впоследствии законность такого приказа, ответчик должен был установить и представить суду как доказательства, подтверждающие факт нарушения истцом Правил дорожного движения (в частности, п. 10.1), что вменено истцу в вину в оспариваемом приказе), так и доказательства вины истца в таком нарушении, отсутствия обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность истца (в том числе, данные о надлежащем техническом состоянии автомобиля, которым управлял истец в день ДТП, непосредственно перед ДТП, наличие у этого автомобиля соответствующих погодным условиям шин и т.д.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не нарушен.
Решение: Отказано.Привлекая истца к дисциплинарной ответственности и доказывая впоследствии законность такого приказа, ответчик должен был установить и представить суду как доказательства, подтверждающие факт нарушения истцом Правил дорожного движения (в частности, п. 10.1), что вменено истцу в вину в оспариваемом приказе), так и доказательства вины истца в таком нарушении, отсутствия обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность истца (в том числе, данные о надлежащем техническом состоянии автомобиля, которым управлял истец в день ДТП, непосредственно перед ДТП, наличие у этого автомобиля соответствующих погодным условиям шин и т.д.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Можно ли лишить премии работника - водителя автомобиля за нарушение ПДД, подтвержденное протоколом ГИБДД? Обязательно ли накладывать на него дисциплинарное взыскание? Можно ли привлечь его к материальной ответственности?
Статья: Административная ответственность судей как лиц, обладающих привилегиями в праве
(Стенюшкина Э.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)Проанализировав обзор, приходим к выводу, что судьями совершается значительное количество деяний: нарушают Правила дорожного движения, оказывают неповиновение сотрудникам полиции и другие. ВККС прекращаются полномочия судьи, но из-за сложного механизма по лишению статуса судьи, длительности этой процедуры отсутствуют сведения о дальнейшем привлечении судей к административной ответственности. По результатам проверки 11 457 обращений в отношении судей и руководителей судов, согласно статистике, к дисциплинарной ответственности привлечено 7 судей. Эти цифры позволяет нам сделать вывод, что неоднократно поступают жалобы в отношении судей, но после лишения судьи статуса неприкосновенности мы не сможем достоверно утверждать - судья с административно-правовым иммунитетом либо лицо на общих основаниях привлечено к административной ответственности.
(Стенюшкина Э.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)Проанализировав обзор, приходим к выводу, что судьями совершается значительное количество деяний: нарушают Правила дорожного движения, оказывают неповиновение сотрудникам полиции и другие. ВККС прекращаются полномочия судьи, но из-за сложного механизма по лишению статуса судьи, длительности этой процедуры отсутствуют сведения о дальнейшем привлечении судей к административной ответственности. По результатам проверки 11 457 обращений в отношении судей и руководителей судов, согласно статистике, к дисциплинарной ответственности привлечено 7 судей. Эти цифры позволяет нам сделать вывод, что неоднократно поступают жалобы в отношении судей, но после лишения судьи статуса неприкосновенности мы не сможем достоверно утверждать - судья с административно-правовым иммунитетом либо лицо на общих основаниях привлечено к административной ответственности.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину в отношении него.
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину в отношении него.
Приказ Минспорта России от 15.11.2024 N 1119
"Об утверждении правил вида спорта "мотоциклетный спорт"Нарушение обладателем лицензии ОСФ Правил дорожного движения Российской Федерации и/или пропаганда и популяризация подобного нарушения может являться основанием для привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности, вплоть до изъятия и/или аннулирования лицензии ОСФ.
"Об утверждении правил вида спорта "мотоциклетный спорт"Нарушение обладателем лицензии ОСФ Правил дорожного движения Российской Федерации и/или пропаганда и популяризация подобного нарушения может являться основанием для привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности, вплоть до изъятия и/или аннулирования лицензии ОСФ.
Статья: Правовое регулирование ятрогении как социально-правового явления
(Грунтовский И.И., Хандкаров Ю.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)В Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации <17> (далее - УК РФ) существует несколько общих составов преступлений, которые применяются в том числе в сфере медицины (ч. 2 ст. 109, ч. 2 ст. 118, ст. 238 УК РФ) <18>, и несколько специальных "медицинских" составов (ч. 4 ст. 122, ст. 123, ст. 124, ст. 235 УК РФ). Специальные составы регулируют частные вопросы неисполнения (неоказание помощи больному) или ненадлежащего исполнения (заражение ВИЧ-инфекцией, незаконное прерывание беременности, незаконное осуществление медицинской деятельности) врачебных обязанностей. В свою очередь, общие составы устанавливают ответственность за врачебные ошибки, которые повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть, а также ответственность за оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Последний случай характеризуется следующим: медицинский работник осознает, что оказывает некачественную услугу (умысел), но в то же время в силу легкомыслия или небрежности не желает причинения в результате этого вреда (неосторожность) <19>. Приведенных выше составов достаточно, чтобы привлекать врачей к уголовной ответственности за наиболее общественно опасные ятрогенные деяния. Необходимо лишь, чтобы правоприменители грамотно их использовали <20>. В Германии и Франции придерживаются похожего подхода и используют для уголовной ответственности в сфере медицины общие составы преступления <21>. Вводить уголовную ответственность за причинение по неосторожности вреда здоровью средней или легкой тяжести, по нашему мнению, неуместно. При отсутствии умысла такое причинение вреда не является настолько общественно опасным, чтобы применять в отношении причинителя вреда жесткие карательные санкции. Достаточными будут использование правовосстановительной ответственности и присуждение к возмещению причиненного вреда в полном объеме (ст. 1064 ГК РФ). Кроме того, сотрудник медицинской организации в этом случае может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности. Вместе с тем правильным будет установление административной ответственности за нарушение стандартов оказания медицинской помощи <22>, если это повлекло причинение вреда здоровью пациента средней или легкой тяжести. Аналогичная ответственность уже существует за нарушение правил безопасности эксплуатации воздушных судов (ст. 11.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <23>, далее - КоАП РФ) и нарушение ПДД или правил эксплуатации транспортного средства (ст. 12.24 КоАП РФ).
(Грунтовский И.И., Хандкаров Ю.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)В Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации <17> (далее - УК РФ) существует несколько общих составов преступлений, которые применяются в том числе в сфере медицины (ч. 2 ст. 109, ч. 2 ст. 118, ст. 238 УК РФ) <18>, и несколько специальных "медицинских" составов (ч. 4 ст. 122, ст. 123, ст. 124, ст. 235 УК РФ). Специальные составы регулируют частные вопросы неисполнения (неоказание помощи больному) или ненадлежащего исполнения (заражение ВИЧ-инфекцией, незаконное прерывание беременности, незаконное осуществление медицинской деятельности) врачебных обязанностей. В свою очередь, общие составы устанавливают ответственность за врачебные ошибки, которые повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть, а также ответственность за оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Последний случай характеризуется следующим: медицинский работник осознает, что оказывает некачественную услугу (умысел), но в то же время в силу легкомыслия или небрежности не желает причинения в результате этого вреда (неосторожность) <19>. Приведенных выше составов достаточно, чтобы привлекать врачей к уголовной ответственности за наиболее общественно опасные ятрогенные деяния. Необходимо лишь, чтобы правоприменители грамотно их использовали <20>. В Германии и Франции придерживаются похожего подхода и используют для уголовной ответственности в сфере медицины общие составы преступления <21>. Вводить уголовную ответственность за причинение по неосторожности вреда здоровью средней или легкой тяжести, по нашему мнению, неуместно. При отсутствии умысла такое причинение вреда не является настолько общественно опасным, чтобы применять в отношении причинителя вреда жесткие карательные санкции. Достаточными будут использование правовосстановительной ответственности и присуждение к возмещению причиненного вреда в полном объеме (ст. 1064 ГК РФ). Кроме того, сотрудник медицинской организации в этом случае может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности. Вместе с тем правильным будет установление административной ответственности за нарушение стандартов оказания медицинской помощи <22>, если это повлекло причинение вреда здоровью пациента средней или легкой тяжести. Аналогичная ответственность уже существует за нарушение правил безопасности эксплуатации воздушных судов (ст. 11.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <23>, далее - КоАП РФ) и нарушение ПДД или правил эксплуатации транспортного средства (ст. 12.24 КоАП РФ).
Статья: Современные теории противоправности: швейцарский подход
(Степанов С.К.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 1)При установлении круга лиц необходимо отличать нормы, направленные на защиту общества в целом, от норм, имеющих конкретных адресатов. При нарушении первых делинквент будет привлечен к уголовной или дисциплинарной ответственности. Признается, что нормы Закона о национальной обороне, Закона об охране природы и Закона о регулировании цен направлены на защиту общества, следовательно, потерпевший не может обратиться с иском о возмещении вреда от своего имени <64>. Он вправе требовать возмещения вреда, когда такие нормы отражают совокупность индивидуальных интересов, например нарушение безопасности дорожного движения, санитарно-эпидемиологических правил <65>.
(Степанов С.К.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 1)При установлении круга лиц необходимо отличать нормы, направленные на защиту общества в целом, от норм, имеющих конкретных адресатов. При нарушении первых делинквент будет привлечен к уголовной или дисциплинарной ответственности. Признается, что нормы Закона о национальной обороне, Закона об охране природы и Закона о регулировании цен направлены на защиту общества, следовательно, потерпевший не может обратиться с иском о возмещении вреда от своего имени <64>. Он вправе требовать возмещения вреда, когда такие нормы отражают совокупность индивидуальных интересов, например нарушение безопасности дорожного движения, санитарно-эпидемиологических правил <65>.
Статья: Актуальные проблемы реализации административной ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения
(Серебренников И.Н.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)Безопасность дорожного движения (БДД) является правовой категорией, которая базируется на анализе реальной действительности <1>. БДД имеет своим назначением создание условий для обеспечения общественного порядка, включает в себя меры предупреждения и профилактики административных правонарушений, меры юридической ответственности (гражданско-правовая, административно-правовая, уголовно-правовая, трудовая или, иными словами, дисциплинарная). К дисциплинарной ответственности привлекаются субъекты права, которые осуществляют свою деятельность в транспортной организации, если соблюдение ПДД РФ непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей. Меры наказаний при этом назначаются непосредственно работодателем за нарушение дорожно-транспортной дисциплины, основанием для таких действий служит ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации). Интересен тот факт, что вопрос об административных наказаниях за административные правонарушения в области дорожного движения в последнее время становится предметом изучения многих исследователей.
(Серебренников И.Н.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)Безопасность дорожного движения (БДД) является правовой категорией, которая базируется на анализе реальной действительности <1>. БДД имеет своим назначением создание условий для обеспечения общественного порядка, включает в себя меры предупреждения и профилактики административных правонарушений, меры юридической ответственности (гражданско-правовая, административно-правовая, уголовно-правовая, трудовая или, иными словами, дисциплинарная). К дисциплинарной ответственности привлекаются субъекты права, которые осуществляют свою деятельность в транспортной организации, если соблюдение ПДД РФ непосредственно связано с выполнением работником его трудовых обязанностей. Меры наказаний при этом назначаются непосредственно работодателем за нарушение дорожно-транспортной дисциплины, основанием для таких действий служит ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации). Интересен тот факт, что вопрос об административных наказаниях за административные правонарушения в области дорожного движения в последнее время становится предметом изучения многих исследователей.
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)Специалисты Роструда считают, что, даже если штатный водитель регулярно нарушает Правила дорожного движения, устраивать ему экзамен на знание ПДД с последующим наказанием за плохую оценку работодателю не следует. Но это не означает, что за постоянные нарушения ПДД водителю ничего не будет.
("Главная книга", 2024, N 13)Специалисты Роструда считают, что, даже если штатный водитель регулярно нарушает Правила дорожного движения, устраивать ему экзамен на знание ПДД с последующим наказанием за плохую оценку работодателю не следует. Но это не означает, что за постоянные нарушения ПДД водителю ничего не будет.