Присвоение квалификационной категории бухгалтеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Присвоение квалификационной категории бухгалтеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о присвоении работнику квалификационной категории
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Присвоить _____________________ (должность, Ф.И.О. работника) квалификационную категорию _________________________.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. Присвоить _____________________ (должность, Ф.И.О. работника) квалификационную категорию _________________________.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ошибка в дипломе - повод для увольнения?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Суды не учли то, что у работницы на момент трудоустройства был диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "Экономика, бухгалтерский учет и контроль в АПК" с присвоенной квалификацией "Бухгалтер", а также наличие на момент трудоустройства достаточного стажа по специальности.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Суды не учли то, что у работницы на момент трудоустройства был диплом о среднем профессиональном образовании по специальности "Экономика, бухгалтерский учет и контроль в АПК" с присвоенной квалификацией "Бухгалтер", а также наличие на момент трудоустройства достаточного стажа по специальности.
Вопрос: Можно ли присвоить квалификационную категорию "ведущий" бухгалтеру 1-й категории, если данное внутридолжностное категорирование в ЕТКС и профессиональном стандарте не предусмотрено?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)
(ред. от 15.03.1991)Присвоение квалификации рабочим торговли и ее изменение производится квалификационными комиссиями, организуемыми при торгах, трестах, конторах, отделениях, ОРСах, правлениях кооперативных организаций и других организациях, а также при крупных предприятиях торговли и общественного питания.
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)
(ред. от 15.03.1991)Присвоение квалификации рабочим торговли и ее изменение производится квалификационными комиссиями, организуемыми при торгах, трестах, конторах, отделениях, ОРСах, правлениях кооперативных организаций и других организациях, а также при крупных предприятиях торговли и общественного питания.
Приказ ФСЗ России от 11.07.1996 N 142
"О проведении аттестации работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации"
(вместе с "Рекомендациями по определению уровня квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации для установления разрядов оплаты труда по ЕТС", "Требованиями к квалификации педагогических работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации при присвоении им квалификационных категорий", "Требованиями к квалификации руководящих работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации при присвоении им квалификационных категорий")- квалификационные категории, присвоение которых осуществляется аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком, устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.
"О проведении аттестации работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации"
(вместе с "Рекомендациями по определению уровня квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации для установления разрядов оплаты труда по ЕТС", "Требованиями к квалификации педагогических работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации при присвоении им квалификационных категорий", "Требованиями к квалификации руководящих работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации при присвоении им квалификационных категорий")- квалификационные категории, присвоение которых осуществляется аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком, устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.
Статья: У кого есть преимущественное право остаться на работе
(Герасимов А.Н.)
("Трудовое право", 2012, N 5)- выписка из протокола аттестационной комиссии о присвоении квалификационного разряда (категории);
(Герасимов А.Н.)
("Трудовое право", 2012, N 5)- выписка из протокола аттестационной комиссии о присвоении квалификационного разряда (категории);
Статья: Новый профстандарт для бухгалтера
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)В отношении должности бухгалтера устранена недоработка в требованиях к опыту практической работы не менее трех лет. Опыт работы не менее года, а также прохождение программ повышения квалификации будут необходимы только в случае присвоения бухгалтеру более высокой категории.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)В отношении должности бухгалтера устранена недоработка в требованиях к опыту практической работы не менее трех лет. Опыт работы не менее года, а также прохождение программ повышения квалификации будут необходимы только в случае присвоения бухгалтеру более высокой категории.
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Присвоение новой квалификации. В этом случае в графе "Трудовая функция..." необходимо привести новую профессию, специальность, присвоенный разряд, класс, категорию, уровень квалификации <19>. Запись может быть, скажем, такой: "Контролер станочных и слесарных работ 3-го разряда".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Присвоение новой квалификации. В этом случае в графе "Трудовая функция..." необходимо привести новую профессию, специальность, присвоенный разряд, класс, категорию, уровень квалификации <19>. Запись может быть, скажем, такой: "Контролер станочных и слесарных работ 3-го разряда".
Статья: Опыт Украины в вопросах профессиональной сертификации и повышения квалификации бухгалтеров
(Озеран А.В., Коршикова Р.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2013, N 29)Обратимся к практике в Украине. В нашей стране требования к должности бухгалтера изложены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 N 336 (далее - Справочник). В подразделе "Квалификационные требования" этого документа определены уровни специальной подготовки работника, необходимые для исполнения возложенных на него обязанностей, в зависимости от которых Справочник делает разграничения в пределах одной профессии. Обязательным условием для присвоения квалификации "бухгалтер (с дипломом специалиста)" в категории "профессионалы" является наличие полного высшего образования соответствующего направления подготовки [7]. Но при этом прохождения процедуры независимой профессиональной сертификации не требуется. Безусловно, наличие высшего образования по специальности "Учет и аудит" позволяет выполнить формальные требования для работы в выбранном направлении, но, к сожалению, не всегда обеспечивает выпускников необходимыми в современных условиях хозяйствования знаниями и умениями. Это, в свою очередь, не гарантирует работодателю получения высококвалифицированного специалиста, что и стало предпосылкой появления на рынке Украины множества программ профессиональной сертификации. В свете этого остается открытым вопрос о роли и качестве высшего образования в сфере подготовки бухгалтеров.
(Озеран А.В., Коршикова Р.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2013, N 29)Обратимся к практике в Украине. В нашей стране требования к должности бухгалтера изложены в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 N 336 (далее - Справочник). В подразделе "Квалификационные требования" этого документа определены уровни специальной подготовки работника, необходимые для исполнения возложенных на него обязанностей, в зависимости от которых Справочник делает разграничения в пределах одной профессии. Обязательным условием для присвоения квалификации "бухгалтер (с дипломом специалиста)" в категории "профессионалы" является наличие полного высшего образования соответствующего направления подготовки [7]. Но при этом прохождения процедуры независимой профессиональной сертификации не требуется. Безусловно, наличие высшего образования по специальности "Учет и аудит" позволяет выполнить формальные требования для работы в выбранном направлении, но, к сожалению, не всегда обеспечивает выпускников необходимыми в современных условиях хозяйствования знаниями и умениями. Это, в свою очередь, не гарантирует работодателю получения высококвалифицированного специалиста, что и стало предпосылкой появления на рынке Украины множества программ профессиональной сертификации. В свете этого остается открытым вопрос о роли и качестве высшего образования в сфере подготовки бухгалтеров.
Статья: Управленческий учет в России: предпосылки становления и перспективы развития
(Котова К.Ю., Балеевских В.Г.)
("Международный бухгалтерский учет", 2015, N 14)Выделение управленческого учета в самостоятельную дисциплину на Западе связывают с 1972 г., когда Американская ассоциация бухгалтеров впервые подготовила специалистов по управленческому учету с присвоением выпускникам квалификации бухгалтера-аналитика. Признание научным сообществом России управленческого учета и выделение его системы бухгалтерского учета в России было достигнуто лишь в 2005 г.
(Котова К.Ю., Балеевских В.Г.)
("Международный бухгалтерский учет", 2015, N 14)Выделение управленческого учета в самостоятельную дисциплину на Западе связывают с 1972 г., когда Американская ассоциация бухгалтеров впервые подготовила специалистов по управленческому учету с присвоением выпускникам квалификации бухгалтера-аналитика. Признание научным сообществом России управленческого учета и выделение его системы бухгалтерского учета в России было достигнуто лишь в 2005 г.
Вопрос: Возможно ли присвоение работнику 1-й квалификационной категории по должности "экономист" в случае наличия у него среднего специального образования по специальности "бухгалтер" и отсутствия опыта в должности экономиста?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда"
(Полетаев Ю.Н.)
("Городец", 2005)Такая аттестация специалистов, относящихся к профессиональным бухгалтерам и аудиторам, не носит обязательного характера. Она является их правом заявить о желании участвовать в аттестации с целью подтверждения соответствия профессиональной компетенции. Это в дальнейшем дает соответствующему специалисту возможность получить в установленном порядке квалификационный аттестат профессионального бухгалтера или аудитора с правом работы по соответствующей специальности в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности.
(Полетаев Ю.Н.)
("Городец", 2005)Такая аттестация специалистов, относящихся к профессиональным бухгалтерам и аудиторам, не носит обязательного характера. Она является их правом заявить о желании участвовать в аттестации с целью подтверждения соответствия профессиональной компетенции. Это в дальнейшем дает соответствующему специалисту возможность получить в установленном порядке квалификационный аттестат профессионального бухгалтера или аудитора с правом работы по соответствующей специальности в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности.
Вопрос: В штатном расписании должность прописана вместе с категорией. Хотим работнику установить 1-ю категорию. Должность будет называться "Бухгалтер 1-й категории". При этом меняется окладная часть, а функции остаются прежними. Нужно ли оформлять перевод работника или это все-таки присвоение квалификации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: ...В связи с увеличением объема работ бухгалтеров 2 категории заменяют приказом бухгалтерами 1 категории. Можно ли изменить квалификацию со 2 категории на 1 без проведения аттестации? Как правильно это оформить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В нашей организации работодателем был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, а именно: в связи с увеличением объема работ бухгалтеров 2 категории заменить бухгалтерами 1 категории). А также был издан приказ о присвоении квалификационных категорий бухгалтерам (с 2 на 1 категорию без проведения аттестации). 1. Можно ли изменить квалификацию в данном случае без проведения аттестации? 2. Как правильно оформить эти изменения с работниками? Только запись в трудовой книжке о присвоении 1 категории и дополнительное соглашение к трудовому договору (т.к. изменится оклад) или приказ о переводе, согласие работника на перевод и дополнительное соглашение к трудовому договору?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В нашей организации работодателем был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, а именно: в связи с увеличением объема работ бухгалтеров 2 категории заменить бухгалтерами 1 категории). А также был издан приказ о присвоении квалификационных категорий бухгалтерам (с 2 на 1 категорию без проведения аттестации). 1. Можно ли изменить квалификацию в данном случае без проведения аттестации? 2. Как правильно оформить эти изменения с работниками? Только запись в трудовой книжке о присвоении 1 категории и дополнительное соглашение к трудовому договору (т.к. изменится оклад) или приказ о переводе, согласие работника на перевод и дополнительное соглашение к трудовому договору?