Пример расчета выходного пособия при призыве работника на воинскую службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета выходного пособия при призыве работника на воинскую службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата выходного пособия
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 9)- расчетный период для исчисления среднего заработка, в том числе и при выплате выходного пособия при призыве работника на военную службу, отличный от установленного законодательством РФ о труде: 3 календарных месяца, предшествующие месяцу наступления события, связанного с исчислением среднего заработка;
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 9)- расчетный период для исчисления среднего заработка, в том числе и при выплате выходного пособия при призыве работника на военную службу, отличный от установленного законодательством РФ о труде: 3 календарных месяца, предшествующие месяцу наступления события, связанного с исчислением среднего заработка;
"Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета"
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)Пример. Сотрудника организации увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ "в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу" с 25 апреля 2006 г. В соответствии со ст. 139 ТК РФ ему нужно начислить выходное пособие. Для расчета выходного пособия учитываются все выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка для отпуска, начисленные за предшествующие 12 месяцев.
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)Пример. Сотрудника организации увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ "в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу" с 25 апреля 2006 г. В соответствии со ст. 139 ТК РФ ему нужно начислить выходное пособие. Для расчета выходного пособия учитываются все выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка для отпуска, начисленные за предшествующие 12 месяцев.
Статья: Выплаты сотруднику при увольнении
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Пример 5. С работником расторгнут трудовой договор в связи с призывом на военную службу 01.09.2013. Расчетным периодом является период с 01.09.2012 по 30.08.2013. Работник находился на больничном с 18.03.2013 по 27.03.2013 (10 дней), и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 300 руб. Оклад сотрудника - 26 600 руб. Рассчитаем сумму выходного пособия.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 10)Пример 5. С работником расторгнут трудовой договор в связи с призывом на военную службу 01.09.2013. Расчетным периодом является период с 01.09.2012 по 30.08.2013. Работник находился на больничном с 18.03.2013 по 27.03.2013 (10 дней), и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 300 руб. Оклад сотрудника - 26 600 руб. Рассчитаем сумму выходного пособия.
Статья: Исчисление среднего заработка (Окончание)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 29)Пример 21. Работник А увольняется с 4 июня 1999 г. в связи с призывом на военную службу.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 29)Пример 21. Работник А увольняется с 4 июня 1999 г. в связи с призывом на военную службу.
"Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению"
(выпуск 11)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Следует отметить, что работнику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (ст. 178 ТК РФ).
(выпуск 11)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Следует отметить, что работнику положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (ст. 178 ТК РФ).
"Расчет среднего заработка"
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)Пример. Работник организации увольняется с 30 апреля 2001 г. в связи с призывом на военную службу.
(Березкин И.В.)
("Налоговый вестник", 2001)Пример. Работник организации увольняется с 30 апреля 2001 г. в связи с призывом на военную службу.