Пример расчета районного коэффициента
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета районного коэффициента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@ "По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 НК РФ к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Как видим из примера расчета отпускных, районный коэффициент там уже заложен. На средний заработок, т.е. в данном случае на отпускные, районный коэффициент не начисляется.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Как видим из примера расчета отпускных, районный коэффициент там уже заложен. На средний заработок, т.е. в данном случае на отпускные, районный коэффициент не начисляется.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Примеры расчета пособия с учетом районного коэффициента
(КонсультантПлюс, 2025)Примеры расчета пособия с учетом районного коэффициента
Нормативные акты
Приказ СК России от 29.07.2024 N 83
"Об утверждении Порядка организации работы по назначению, выплате сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации ежемесячной надбавки к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть им назначена, по пересмотру размера такой надбавки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2024 N 79314)11. При определении права на установление к размеру предполагаемой пенсии, из которой исчисляется ежемесячная надбавка, районного коэффициента, предусмотренного частью 3 статьи 48 Закона N 4468-I, кадровым подразделением по месту службы сотрудника составляется расчет выслуги лет с указанием периодов службы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), который приобщается к материалам по ежемесячной надбавке за расчетом выслуги лет (при наличии у сотрудника периодов службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 15 и 20 календарных лет соответственно).
"Об утверждении Порядка организации работы по назначению, выплате сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации ежемесячной надбавки к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть им назначена, по пересмотру размера такой надбавки"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2024 N 79314)11. При определении права на установление к размеру предполагаемой пенсии, из которой исчисляется ежемесячная надбавка, районного коэффициента, предусмотренного частью 3 статьи 48 Закона N 4468-I, кадровым подразделением по месту службы сотрудника составляется расчет выслуги лет с указанием периодов службы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), который приобщается к материалам по ежемесячной надбавке за расчетом выслуги лет (при наличии у сотрудника периодов службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 15 и 20 календарных лет соответственно).
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)- 8 календарных дней за работу в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате.
(КонсультантПлюс, 2025)- 8 календарных дней за работу в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате.
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Доводы ответчика о том, что заработная плата выплачивалась истцу с учетом районного коэффициента, о чем указано в локальных нормативных актах предприятия, из которых следует, что районный коэффициент учтен работодателем при расчете тарифной ставки, судом апелляционной инстанции отклонен... В представленных истцом расчетных листках, расчетных ведомостях также указано начисление оплаты по часовому тарифу, тогда как сведения о начислении районного коэффициента отсутствуют... Как указано в апелляционном определении, если работнику устанавливается тарифная система оплаты труда с применением районного коэффициента к заработной плате, то размеры тарифа и районного коэффициента должны указываться в обязательном порядке в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу, в расчетных листках отдельно. Районный коэффициент не должен включаться в тариф (оклад) работника. Если в организации применяется районный коэффициент к заработной плате, то в расчетном листке обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента, поскольку работник имеет право знать о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и о размерах иных начисленных сумм. Вопреки доводам жалобы ответчика, из представленных в совокупности доказательств, в том числе штатного расписания, трудового договора, приказа о приеме на работу и расчетных листков, не следует, что истцу начислялся и выплачивался районный коэффициент".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Доводы ответчика о том, что заработная плата выплачивалась истцу с учетом районного коэффициента, о чем указано в локальных нормативных актах предприятия, из которых следует, что районный коэффициент учтен работодателем при расчете тарифной ставки, судом апелляционной инстанции отклонен... В представленных истцом расчетных листках, расчетных ведомостях также указано начисление оплаты по часовому тарифу, тогда как сведения о начислении районного коэффициента отсутствуют... Как указано в апелляционном определении, если работнику устанавливается тарифная система оплаты труда с применением районного коэффициента к заработной плате, то размеры тарифа и районного коэффициента должны указываться в обязательном порядке в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу, в расчетных листках отдельно. Районный коэффициент не должен включаться в тариф (оклад) работника. Если в организации применяется районный коэффициент к заработной плате, то в расчетном листке обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента, поскольку работник имеет право знать о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и о размерах иных начисленных сумм. Вопреки доводам жалобы ответчика, из представленных в совокупности доказательств, в том числе штатного расписания, трудового договора, приказа о приеме на работу и расчетных листков, не следует, что истцу начислялся и выплачивался районный коэффициент".
Статья: Неверный ввод данных в программу для расчета зарплаты приравняли к счетной ошибке: новая позиция Верховного Суда
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)А вот если бухгалтер при вводе данных в программу расчета зарплаты ввел не тот размер районного коэффициента, надбавки, компенсации, такая ошибка счетной признаваться не будет, несмотря на то что она привела к ошибочному математическому подсчету размера заработной платы работника. Ведь она была вызвана ошибочным применением норм закона.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)А вот если бухгалтер при вводе данных в программу расчета зарплаты ввел не тот размер районного коэффициента, надбавки, компенсации, такая ошибка счетной признаваться не будет, несмотря на то что она привела к ошибочному математическому подсчету размера заработной платы работника. Ведь она была вызвана ошибочным применением норм закона.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Пример случаев расчета пособия по беременности и родам исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример случаев расчета пособия по беременности и родам исходя из МРОТ
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой работницы?..
(Консультация эксперта, 2025)<**> Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В рассматриваемом примере указанное условие выполняется (3 331,50 руб. x 31 дн. = 103 276,50 руб., что больше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
(Консультация эксперта, 2025)<**> Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В рассматриваемом примере указанное условие выполняется (3 331,50 руб. x 31 дн. = 103 276,50 руб., что больше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как учесть районные коэффициенты при расчете отпускных
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как учесть районные коэффициенты при расчете отпускных
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете оплату работнику больничного листа, если в нем имеется отметка о нарушении режима, предписанного врачом?..
(Консультация эксперта, 2025)Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В данном случае таким месяцем, с пособием за который следует сравнить МРОТ, является только июль 2025 г., поскольку на него приходятся даты и начала, и окончания болезни. В рассматриваемом примере указанное условие выполняется ((1 626,30 руб. x 31 дн. = 50 415,30 руб.), что выше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
(Консультация эксперта, 2025)Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В данном случае таким месяцем, с пособием за который следует сравнить МРОТ, является только июль 2025 г., поскольку на него приходятся даты и начала, и окончания болезни. В рассматриваемом примере указанное условие выполняется ((1 626,30 руб. x 31 дн. = 50 415,30 руб.), что выше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)1. С 1 января 2025 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 22 440 руб. Размер МРОТ изменен Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Также из положений ст. 133.1 ТК РФ следует, что субъект РФ может региональным соглашением определять размер минимальной заработной платы. Однако при этом размер МРОТ в субъекте РФ не может быть ниже федерального. Также важно учитывать, что в расчет МРОТ не включаются, в частности, следующие выплаты:
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)1. С 1 января 2025 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 22 440 руб. Размер МРОТ изменен Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Также из положений ст. 133.1 ТК РФ следует, что субъект РФ может региональным соглашением определять размер минимальной заработной платы. Однако при этом размер МРОТ в субъекте РФ не может быть ниже федерального. Также важно учитывать, что в расчет МРОТ не включаются, в частности, следующие выплаты:
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Для расчета применяют федеральный МРОТ - 27 093 руб., в местностях, где есть районные коэффициенты, - МРОТ, увеличенный на коэффициент (ст. ст. 7, 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для расчета применяют федеральный МРОТ - 27 093 руб., в местностях, где есть районные коэффициенты, - МРОТ, увеличенный на коэффициент (ст. ст. 7, 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 18.02.2025 N 03-04-06/14992 <Северные коэффициенты и надбавки: что с НДФЛ в 2025 г.?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)С 2025 года зарплата в основной части облагается НДФЛ по пятиступенчатой шкале, а в части районных коэффициентов и процентных надбавок - по двухступенчатой шкале. Поэтому расчет зарплаты за работу на Крайнем Севере и в иных местностях, указанных в пункте 6.2 статьи 210 Налогового кодекса РФ, существенно усложнился. Проиллюстрируем новые правила на примере.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)С 2025 года зарплата в основной части облагается НДФЛ по пятиступенчатой шкале, а в части районных коэффициентов и процентных надбавок - по двухступенчатой шкале. Поэтому расчет зарплаты за работу на Крайнем Севере и в иных местностях, указанных в пункте 6.2 статьи 210 Налогового кодекса РФ, существенно усложнился. Проиллюстрируем новые правила на примере.