Приказ об отмене доплаты за совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об отмене доплаты за совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая Л. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО... заработной платы... судебные инстанции... исходили из того, что... доплата за совмещение отменена на основании приказа работодателя... относимых и допустимых доказательств выполнения истицей с указанной даты дополнительной работы по должности менеджера по закупкам не представлено...
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая Л. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО... заработной платы... судебные инстанции... исходили из того, что... доплата за совмещение отменена на основании приказа работодателя... относимых и допустимых доказательств выполнения истицей с указанной даты дополнительной работы по должности менеджера по закупкам не представлено...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая Л. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО... заработной платы... судебные инстанции... исходили из того, что... доплата за совмещение отменена на основании приказа работодателя... относимых и допустимых доказательств выполнения истицей с указанной даты дополнительной работы по должности менеджера по закупкам не представлено. При этом судом установлено, что истица не могла не знать об отмене доплаты, поскольку с вновь принятым на работу работником по должности менеджера по закупкам работала в одном кабинете, кроме того, в течение трех месяцев не получала доплату за совмещение, а... в порядке совмещения выполняла иные должностные обязанности менеджера по продажам.
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая Л. в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО... заработной платы... судебные инстанции... исходили из того, что... доплата за совмещение отменена на основании приказа работодателя... относимых и допустимых доказательств выполнения истицей с указанной даты дополнительной работы по должности менеджера по закупкам не представлено. При этом судом установлено, что истица не могла не знать об отмене доплаты, поскольку с вновь принятым на работу работником по должности менеджера по закупкам работала в одном кабинете, кроме того, в течение трех месяцев не получала доплату за совмещение, а... в порядке совмещения выполняла иные должностные обязанности менеджера по продажам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об отмене совмещения и доплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об отмене совмещения и доплаты
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Для отмены доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ целесообразно издать приказ в произвольной форме. Им можно, в частности, уведомить бухгалтерию о том, что истек срок выполнения дополнительной работы и за нее больше не нужно доплачивать.
(КонсультантПлюс, 2025)Для отмены доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ целесообразно издать приказ в произвольной форме. Им можно, в частности, уведомить бухгалтерию о том, что истек срок выполнения дополнительной работы и за нее больше не нужно доплачивать.
Вопрос: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2025)В ситуации, когда работник получает доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении такой работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2, ч. 1 ст. 151 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В ситуации, когда работник получает доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении такой работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2, ч. 1 ст. 151 ТК РФ).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- содержание дополнительной работы (можно сделать ссылку на должностную инструкцию по совмещаемой должности и ознакомление с ней работника (если такая инструкция утверждалась работодателем));
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- содержание дополнительной работы (можно сделать ссылку на должностную инструкцию по совмещаемой должности и ознакомление с ней работника (если такая инструкция утверждалась работодателем));