Приказ об организации работы по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об организации работы по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о назначении ответственного за организацию работы по охране труда >>>
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о внедрении СУОТ и об утверждении положения о СУОТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о внедрении СУОТ и об утверждении положения о СУОТ
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)После получения информации о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу рекомендуется: убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь; незамедлительно информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника (далее - уполномоченное лицо) о микроповреждении (микротравме) работника (п. п. 6, 7 Рекомендаций).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)После получения информации о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу рекомендуется: убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь; незамедлительно информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника (далее - уполномоченное лицо) о микроповреждении (микротравме) работника (п. п. 6, 7 Рекомендаций).
Статья: Действия работодателя при несчастном случае на производстве
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Для расследования несчастного случая незамедлительно формируется комиссия в составе не менее трех человек. По общему правилу в состав комиссии включают специалиста по охране труда (лицо, назначенное приказом ответственным за организацию работы по охране труда), представителей работодателя, представителей работников (выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников).
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Для расследования несчастного случая незамедлительно формируется комиссия в составе не менее трех человек. По общему правилу в состав комиссии включают специалиста по охране труда (лицо, назначенное приказом ответственным за организацию работы по охране труда), представителей работодателя, представителей работников (выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда. Это лицо можно назначить, например, приказом;
(КонсультантПлюс, 2025)специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда. Это лицо можно назначить, например, приказом;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
Статья: Охрана труда работников АХЧ и иных технических служб в образовательных организациях
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 5)<1> Работы с повышенной опасностью - это работы, выполняемые в зонах постоянного или возможного действия опасных производственных факторов, требующие проведения дополнительных организационных и технических мероприятий для обеспечения безопасности работников при выполнении этих работ. В Трудовом кодексе РФ понятие "работы с повышенной опасностью" отсутствует, но в ряде нормативно-правовых актов и стандартов безопасности труда имеются ссылки на такие работы и определены порядки их организации. Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования по организации работ и обучению работников, представлен в Приложении N 2 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. Перечни и виды работ с повышенной опасностью также содержатся в межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда. На основе указанных документов в образовательной организации с учетом ее профиля и специфики деятельности разрабатывается собственный перечень работ повышенной опасности, который должен быть утвержден руководителем организации и своевременно актуализироваться. Перечень может быть оформлен в виде приложения к положению о системе управления охраной труда в организации и/или приложения к приказу "Об организации работ повышенной опасности в организации". - Прим. ред.
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 5)<1> Работы с повышенной опасностью - это работы, выполняемые в зонах постоянного или возможного действия опасных производственных факторов, требующие проведения дополнительных организационных и технических мероприятий для обеспечения безопасности работников при выполнении этих работ. В Трудовом кодексе РФ понятие "работы с повышенной опасностью" отсутствует, но в ряде нормативно-правовых актов и стандартов безопасности труда имеются ссылки на такие работы и определены порядки их организации. Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования по организации работ и обучению работников, представлен в Приложении N 2 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. Перечни и виды работ с повышенной опасностью также содержатся в межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда. На основе указанных документов в образовательной организации с учетом ее профиля и специфики деятельности разрабатывается собственный перечень работ повышенной опасности, который должен быть утвержден руководителем организации и своевременно актуализироваться. Перечень может быть оформлен в виде приложения к положению о системе управления охраной труда в организации и/или приложения к приказу "Об организации работ повышенной опасности в организации". - Прим. ред.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.