Электрогазосварщик молоко
Подборка наиболее важных документов по запросу Электрогазосварщик молоко (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Приказ о назначении гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда (образец заполнения)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
Форма: Список должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации (приложение к приказу об утверждении списка должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации) (фрагмент) (образец заполнения)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Профессия/должность/специальность работника
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Профессия/должность/специальность работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю электрогазосварщиком. В 2021 г. в связи с переходом предприятия к новому собственнику с момента подписания нового трудового договора и до проведения СОУТ (весна 2022 г.) льготный трудовой стаж не начислялся, не выплачивались компенсации. Какие действия предпринять для выплаты льгот и восстановления стажа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю на производстве электрогазосварщиком. В 2018 году была проведена спецоценка условий труда, и по итогам этой оценки я получил право на досрочный выход на пенсию, право на предоставление молока и молочной продукции. В 2021 году в связи с переходом предприятия к новому собственнику с момента подписания нового трудового договора и до проведения новой спецоценки (весна 2022 г.) мне не начислялся льготный трудовой стаж и не выплачивались положенные компенсации. Правомерны ли эти действия работодателя? И если нет, то какие действия необходимо предпринять для выплаты недополученных льгот и восстановления утраченного пенсионного стажа для досрочного выхода на пенсию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю на производстве электрогазосварщиком. В 2018 году была проведена спецоценка условий труда, и по итогам этой оценки я получил право на досрочный выход на пенсию, право на предоставление молока и молочной продукции. В 2021 году в связи с переходом предприятия к новому собственнику с момента подписания нового трудового договора и до проведения новой спецоценки (весна 2022 г.) мне не начислялся льготный трудовой стаж и не выплачивались положенные компенсации. Правомерны ли эти действия работодателя? И если нет, то какие действия необходимо предпринять для выплаты недополученных льгот и восстановления утраченного пенсионного стажа для досрочного выхода на пенсию?
Вопрос: ...Может ли работодатель установить в трудовом договоре конкретный размер компенсации за молоко в размере 50 рублей и контролировать повышение цен на официальном сайте Росстата без получения официальных справок, а в случае их повышения увеличить размер выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В штате есть электрогазосварщик с вредностью класса 3.2. По его заявлению ему предоставляется компенсация за молоко. До сегодняшнего дня предприятием заключался договор с Росстатом о ежемесячном получении информации о средней стоимости молока для проведения расчета и выплат работнику. Однако сотрудники Росстата все больше тянут с выдачей справок, и до дня зарплаты точный расчет осуществить невозможно. Согласно п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н "конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем". Средняя цена за молоко, по данным Росстата, в нашей области за этот год не превышала 47 руб. Может ли работодатель установить в трудовом договоре конкретный размер компенсации в размере 50 рублей и контролировать повышение цен на официальном сайте Росстата без получения официальных справок, а в случае повышения цен до 50 рублей увеличить размер выплаты? Будет ли это являться нарушением, если фактически размер компенсации выше средней цены на молоко в области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В штате есть электрогазосварщик с вредностью класса 3.2. По его заявлению ему предоставляется компенсация за молоко. До сегодняшнего дня предприятием заключался договор с Росстатом о ежемесячном получении информации о средней стоимости молока для проведения расчета и выплат работнику. Однако сотрудники Росстата все больше тянут с выдачей справок, и до дня зарплаты точный расчет осуществить невозможно. Согласно п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н "конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем". Средняя цена за молоко, по данным Росстата, в нашей области за этот год не превышала 47 руб. Может ли работодатель установить в трудовом договоре конкретный размер компенсации в размере 50 рублей и контролировать повышение цен на официальном сайте Росстата без получения официальных справок, а в случае повышения цен до 50 рублей увеличить размер выплаты? Будет ли это являться нарушением, если фактически размер компенсации выше средней цены на молоко в области?
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.07.2023 N 58-КГ23-10-К9 (УИД 27RS0013-01-2021-003036-86)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения персонифицированного учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает бездействие работодателя по неуплате за период его работы дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды, отказывая в удовлетворении требования, не привели круг доказательств, которыми может быть подтвержден факт выполнения истцом работы в тяжелых условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.По данным карты специальной оценки условий труда от 18 ноября 2014 г. N 02 и карты специальной оценки условий труда от 7 сентября 2020 г. N 309 условия труда электрогазосварщика 4 разряда структурного подразделения Амурского района электрических сетей "Северные электрические сети" филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрические сети" отнесены к вредным - 3 класс подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), гарантии и компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии (Список N 2, раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756), проведение медицинских осмотров.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения персонифицированного учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает бездействие работодателя по неуплате за период его работы дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды, отказывая в удовлетворении требования, не привели круг доказательств, которыми может быть подтвержден факт выполнения истцом работы в тяжелых условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.По данным карты специальной оценки условий труда от 18 ноября 2014 г. N 02 и карты специальной оценки условий труда от 7 сентября 2020 г. N 309 условия труда электрогазосварщика 4 разряда структурного подразделения Амурского района электрических сетей "Северные электрические сети" филиала АО "ДРСК" "Хабаровские электрические сети" отнесены к вредным - 3 класс подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), гарантии и компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии (Список N 2, раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756), проведение медицинских осмотров.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.10.2016 N 691
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"газосварщики, газорезчики, электросварщики, электрогазосварщики, сварщики (металл)
"Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством внутренних дел Российской Федерации статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией"газосварщики, газорезчики, электросварщики, электрогазосварщики, сварщики (металл)
Вопрос: При проведении СОУТ у электрогазосварщика класс 3.1 по химическому фактору (оксиды марганца) и неионизирующие излучения. По Приказу N 291н положено молоко. Можем ли мы заменить молоко денежной компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: ...Основной деятельностью нашего комбината является производство пива. В нашем штатном расписании есть должность электрогазосварщика. По каким типовым нормам мы должны обеспечивать его бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Основной деятельностью нашего комбината является производство пива. В нашем штатном расписании есть должность электрогазосварщика. Вопрос: по каким типовым нормам мы должны обеспечивать его бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты? Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", указанным в п. 456 или п. 538? Или мы должны руководствоваться Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" и обеспечивать электрогазосварщика согласно п. 17?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Основной деятельностью нашего комбината является производство пива. В нашем штатном расписании есть должность электрогазосварщика. Вопрос: по каким типовым нормам мы должны обеспечивать его бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты? Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", указанным в п. 456 или п. 538? Или мы должны руководствоваться Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" и обеспечивать электрогазосварщика согласно п. 17?
Вопрос: В организации в карте СОУТ есть превышение химического фактора и установлена компенсация в виде молока. Было превышение концентрации марганца в сварочных аэрозолях при его содержании до 20%. В приложении N 1 к Приказу N 291н этот вредный фактор отсутствует. Можно ли заменить выдачу молока компенсационной выплатой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В организации, где я работаю, у электрогазосварщиков в карте специальной оценки условий труда есть превышение химического фактора (класс 3.1) и установлена компенсация в виде молока или других равноценных пищевых продуктов. Зафиксировано превышение концентрации марганца в сварочных аэрозолях при его содержании до 20%. В Приложении 3 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" сказано: "Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему Приказу." В Приложении 1 марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20% отсутствует. В СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" нет отметки о том, что марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20% относится к аллергенам, канцерогенам и фиброгенам. Позволяет ли все перечисленное заменить выдачу работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В организации, где я работаю, у электрогазосварщиков в карте специальной оценки условий труда есть превышение химического фактора (класс 3.1) и установлена компенсация в виде молока или других равноценных пищевых продуктов. Зафиксировано превышение концентрации марганца в сварочных аэрозолях при его содержании до 20%. В Приложении 3 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" сказано: "Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему Приказу." В Приложении 1 марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20% отсутствует. В СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания" нет отметки о том, что марганец в сварочных аэрозолях при его содержании до 20% относится к аллергенам, канцерогенам и фиброгенам. Позволяет ли все перечисленное заменить выдачу работникам по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов?
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Основанием для привлечения начальника отдела кадров к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ по результатам плановой проверки Государственной инспекции труда в Пензенской области послужило то, что в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах МП, заключенных с электромонтерами по ремонту и монтажу кабельных линий и с электрогазосварщиками, осуществляющими трудовую деятельность во вредных условиях труда, не было указано обязательное для включения условие, такое как выдача молока.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Основанием для привлечения начальника отдела кадров к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ по результатам плановой проверки Государственной инспекции труда в Пензенской области послужило то, что в нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах МП, заключенных с электромонтерами по ремонту и монтажу кабельных линий и с электрогазосварщиками, осуществляющими трудовую деятельность во вредных условиях труда, не было указано обязательное для включения условие, такое как выдача молока.
Вопрос: При проведении СОУТ у электрогазосварщика класс 3.1 по химическому фактору (марганца оксид) и неионизирующие излучения. По Приказу N 291н положено молоко. Можем ли мы заменить молоко денежной компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Установить газоэлектросварщикам Петрову А.В., Федякову С.В., Цветкову Я.Е. с 28.04.2023 следующие гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда:
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2011 год. Льготы по НДФЛ и страховым взносам: комментарии, разъяснения
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Кинсбурская В.А.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 12)Рядом с каждой должностью в Перечне указан номер рациона, по которому должно составляться меню лечебно-профилактического питания. Рационы (их всего 8) приведены в Приложении N 2 к Приказу N 46н. Например, электрогазосварщик и слесарь-ремонтник, занятые в производстве крепкой азотной сварки методом прямого синтеза, должны получать бесплатное спецпитание по рациону N 2.
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Головкин А.Н., Королева М.В., Аникеева О.Е., Кинсбурская В.А.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 12)Рядом с каждой должностью в Перечне указан номер рациона, по которому должно составляться меню лечебно-профилактического питания. Рационы (их всего 8) приведены в Приложении N 2 к Приказу N 46н. Например, электрогазосварщик и слесарь-ремонтник, занятые в производстве крепкой азотной сварки методом прямого синтеза, должны получать бесплатное спецпитание по рациону N 2.
Вопрос: По итогам проведения СОУТ в 2024 г. электрогазосварщикам положена выдача молока. Химический фактор производственной среды - 3.2. Возможности выдавать молоко нет, т.к. сотрудники работают вахтой и условий для хранения и выдачи молока нет. Как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Как определить размер денежной компенсации стоимости молока, подлежащего выдаче электрогазосварщику за работу во вредных условиях труда, если журнал учета сварочных работ в организации не ведется? Нужно ли в таком случае выплачивать компенсацию за все рабочие смены месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024