Приказ об изменении структурного подразделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об изменении структурного подразделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)"...Указывая на то, что имело место изменение организационных и технологических условий труда, судебные инстанции не учли, что согласно приказу ООО... изменение системы оплаты труда экспедитора в структурном подразделении "административно-хозяйственный отдел" обусловлено необходимостью установления норм выработки в зависимости от количества осуществленных доставок груза и целью мотивации на эффективную и качественную работу, что само по себе не свидетельствует об изменении организационных и технологических условий труда.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Указывая на то, что имело место изменение организационных и технологических условий труда, судебные инстанции не учли, что согласно приказу ООО... изменение системы оплаты труда экспедитора в структурном подразделении "административно-хозяйственный отдел" обусловлено необходимостью установления норм выработки в зависимости от количества осуществленных доставок груза и целью мотивации на эффективную и качественную работу, что само по себе не свидетельствует об изменении организационных и технологических условий труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом новых должностей и структурных подразделений >>>
Готовое решение: Как переименовать структурное подразделение
(КонсультантПлюс, 2025)При переименовании структурного подразделения издайте приказ, внесите изменения в штатное расписание, локальные нормативные акты и кадровые документы. Например, если наименование подразделения указано в трудовом договоре с работником, потребуется внести изменения в этот договор.
(КонсультантПлюс, 2025)При переименовании структурного подразделения издайте приказ, внесите изменения в штатное расписание, локальные нормативные акты и кадровые документы. Например, если наименование подразделения указано в трудовом договоре с работником, потребуется внести изменения в этот договор.
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 27.06.2025 N 567
"О внесении изменений в перечень структурных подразделений территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, участвующих в проведении работ по поиску, обезвреживанию и (или) уничтожению взрывоопасных предметов и выполняющих взрывные работы, утвержденный приказом МЧС России от 15 сентября 2022 г. N 874"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2025 N 83097)Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2025 г. N 83097
"О внесении изменений в перечень структурных подразделений территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, участвующих в проведении работ по поиску, обезвреживанию и (или) уничтожению взрывоопасных предметов и выполняющих взрывные работы, утвержденный приказом МЧС России от 15 сентября 2022 г. N 874"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2025 N 83097)Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2025 г. N 83097
Статья: Переход с окладной системы оплаты труда на окладно-премиальную: подводные камни
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "Указывая на то, что имело место изменение организационных и технологических условий труда, судебные инстанции не учли, что согласно приказу ООО... изменение системы оплаты труда экспедитора в структурном подразделении "административно-хозяйственный отдел" обусловлено необходимостью установления норм выработки в зависимости от количества осуществленных доставок груза и с целью мотивации на эффективную и качественную работу, что само по себе не свидетельствует об изменении организационных и технологических условий труда. Введение учета рабочего времени для экспедитора административно-хозяйственного отдела на основании информации GPS-трекеров, повлекшее изменение системы оплаты труда, не может быть расценено как изменение организационных или технологических условий труда... При таких обстоятельствах увольнение М. по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть признано законным" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 по делу N 88-26970/2022).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "Указывая на то, что имело место изменение организационных и технологических условий труда, судебные инстанции не учли, что согласно приказу ООО... изменение системы оплаты труда экспедитора в структурном подразделении "административно-хозяйственный отдел" обусловлено необходимостью установления норм выработки в зависимости от количества осуществленных доставок груза и с целью мотивации на эффективную и качественную работу, что само по себе не свидетельствует об изменении организационных и технологических условий труда. Введение учета рабочего времени для экспедитора административно-хозяйственного отдела на основании информации GPS-трекеров, повлекшее изменение системы оплаты труда, не может быть расценено как изменение организационных или технологических условий труда... При таких обстоятельствах увольнение М. по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть признано законным" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 по делу N 88-26970/2022).