Приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как составить приказ об установлении неполного рабочего времени - неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как составить приказ об установлении неполного рабочего времени - неполного рабочего дня
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить приказ о введении (установлении) неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить приказ о введении (установлении) неполного рабочего времени - неполной рабочей недели
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об установлении неполного рабочего дня
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об установлении неполного рабочего дня
Статья: Неполное рабочее время по инициативе работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на эти и сопутствующие вопросы, приводим готовые образцы документов: приказа о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест и уведомления работнику о введении такого режима, дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об изменении режима труда и отдыха, а также связанных с этим других условий труда.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на эти и сопутствующие вопросы, приводим готовые образцы документов: приказа о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест и уведомления работнику о введении такого режима, дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об изменении режима труда и отдыха, а также связанных с этим других условий труда.