Хранение резюме
Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение резюме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы обработки персональных данных лиц, поступающих на работу
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следует отметить, что ряд вопросов, таких как возможность хранения копии резюме для ведения кадрового резерва на стороне работодателя и возможность обмена резюме кандидатов между компаниями отрасли на таких сайтах и проч., как правило, не решаются, а правомерность указанных действий для работодателя не обеспечивается.
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следует отметить, что ряд вопросов, таких как возможность хранения копии резюме для ведения кадрового резерва на стороне работодателя и возможность обмена резюме кандидатов между компаниями отрасли на таких сайтах и проч., как правило, не решаются, а правомерность указанных действий для работодателя не обеспечивается.
Статья: Подготовка отраслевого перечня документов Минтруда России
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)В разделе 8 "Кадровое обеспечение" уточнен срок хранения документов (списков, представлений, характеристик, анкет, резюме), представленных для участия в конкурсе кадрового резерва. В Указе Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 (в ред. 2017 г.) для таких документов, представляемых в электронном виде, предусмотрен срок хранения 3 года.
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)В разделе 8 "Кадровое обеспечение" уточнен срок хранения документов (списков, представлений, характеристик, анкет, резюме), представленных для участия в конкурсе кадрового резерва. В Указе Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 (в ред. 2017 г.) для таких документов, представляемых в электронном виде, предусмотрен срок хранения 3 года.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867
(ред. от 24.03.2023)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
(ред. от 24.03.2023)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
Рекомендация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 19.09.2023 N 25
"О Руководстве по обеспечению целостности данных и валидации компьютеризированных систем"82. Истинные копии оригиналов бумажных записей (например, аналитические протоколы, валидационные отчеты и т.д.) полезны для целей коммуникации (например, между компаниями, работающими в разных местах). Эти записи следует контролировать в течение их жизненного цикла, чтобы гарантировать, что данные, полученные с другой площадки (дочерней компании, подрядчика и т.д.), сохраняются как истинные копии, когда это целесообразно, или используются в качестве краткого отчета, когда требования, предъявляемые к истинной копии, не соблюдаются (например, резюме сложных аналитических данных).
"О Руководстве по обеспечению целостности данных и валидации компьютеризированных систем"82. Истинные копии оригиналов бумажных записей (например, аналитические протоколы, валидационные отчеты и т.д.) полезны для целей коммуникации (например, между компаниями, работающими в разных местах). Эти записи следует контролировать в течение их жизненного цикла, чтобы гарантировать, что данные, полученные с другой площадки (дочерней компании, подрядчика и т.д.), сохраняются как истинные копии, когда это целесообразно, или используются в качестве краткого отчета, когда требования, предъявляемые к истинной копии, не соблюдаются (например, резюме сложных аналитических данных).