Приказ о надбавке за гостайну
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о надбавке за гостайну (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.06.2022 N 88-8604/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик недоплачивал ей положенные выплаты за стаж работы по защите государственной тайны и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Пунктом 1 Инструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок государственным служащим и работникам уголовно-исполнительной системы, допущенным к государственной тайне, утвержденной Приказом Минюста России от 28 декабря 2006 г. N 387 было установлено, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается государственным служащим, работникам центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний, учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний, территориальных органов ФСИН России, учреждений, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и допущенным к государственной тайне на постоянной основе. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются государственные служащие и работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением соответствующего руководителя возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик недоплачивал ей положенные выплаты за стаж работы по защите государственной тайны и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Пунктом 1 Инструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок государственным служащим и работникам уголовно-исполнительной системы, допущенным к государственной тайне, утвержденной Приказом Минюста России от 28 декабря 2006 г. N 387 было установлено, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается государственным служащим, работникам центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний, учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний, территориальных органов ФСИН России, учреждений, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и допущенным к государственной тайне на постоянной основе. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются государственные служащие и работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением соответствующего руководителя возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.
Определение Кассационного военного суда от 09.11.2021 N 88-2110/2021 по делу N 2-71/2021
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования уполномоченного органа: О возмещении излишне выплаченных средств.
Обстоятельства: Ответчик проходил военную службу, ему была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. По результатам проверки были прекращены допуск ответчика к государственной тайне и выплата ему надбавки, поскольку он в течение года не работал с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. Ответчик уволен с военной службы и исключен из списков личного состава воинской части. Информация о прекращении выплаты ответчику надбавки была внесена в базу данных без указания даты внесения этой информации.
Решение: Отказано.Разрешая при установленных обстоятельствах гражданское дело, суды первой и апелляционной инстанций правильно проанализировали и применили приведенные в обжалованных судебных актах нормы права и пришли к обоснованным выводам о том, что денежное довольствие Г. начислялось и выплачивалось, в том числе оспоренная надбавка за 2018 и 2019 года на основании приказов командира войсковой части N 2., а несвоевременное внесение в СПО "Алушта" сведений о прекращении допуска к государственной тайне и выплате надбавки, не свидетельствует о недобросовестности со стороны ответчика и не является счетной ошибкой, поскольку ненадлежащее исполнение уполномоченными должностными лицами обязанностей по соблюдению требований законодательства при начислении и выплате военнослужащему денежного довольствия, правильному оформлению документов, внесению соответствующих сведений в автоматизированные системы расчета не может расцениваться как счетная ошибка.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования уполномоченного органа: О возмещении излишне выплаченных средств.
Обстоятельства: Ответчик проходил военную службу, ему была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. По результатам проверки были прекращены допуск ответчика к государственной тайне и выплата ему надбавки, поскольку он в течение года не работал с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну. Ответчик уволен с военной службы и исключен из списков личного состава воинской части. Информация о прекращении выплаты ответчику надбавки была внесена в базу данных без указания даты внесения этой информации.
Решение: Отказано.Разрешая при установленных обстоятельствах гражданское дело, суды первой и апелляционной инстанций правильно проанализировали и применили приведенные в обжалованных судебных актах нормы права и пришли к обоснованным выводам о том, что денежное довольствие Г. начислялось и выплачивалось, в том числе оспоренная надбавка за 2018 и 2019 года на основании приказов командира войсковой части N 2., а несвоевременное внесение в СПО "Алушта" сведений о прекращении допуска к государственной тайне и выплате надбавки, не свидетельствует о недобросовестности со стороны ответчика и не является счетной ошибкой, поскольку ненадлежащее исполнение уполномоченными должностными лицами обязанностей по соблюдению требований законодательства при начислении и выплате военнослужащему денежного довольствия, правильному оформлению документов, внесению соответствующих сведений в автоматизированные системы расчета не может расцениваться как счетная ошибка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2024)Как издать приказ о надбавке за секретность
(КонсультантПлюс, 2024)Как издать приказ о надбавке за секретность
Статья: Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В приказе об установлении надбавки за государственную тайну необходимо отразить в том числе номер, дату допуска к таким сведениям (п. 24 обозначенного Порядка).
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В приказе об установлении надбавки за государственную тайну необходимо отразить в том числе номер, дату допуска к таким сведениям (п. 24 обозначенного Порядка).