Прием сотрудника на работу 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием сотрудника на работу 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2024)...Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, учитывая при этом, что в марте 2020 года два работника Предпринимателя... были уволены; одновременно в марте 2020 года два новых работника приняты на работу... суды установили, что в апреле и мае 2020 года у Предпринимателя сохранились рабочие места в том же количестве, что и в марте 2020 года.
(КонсультантПлюс, 2024)...Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, учитывая при этом, что в марте 2020 года два работника Предпринимателя... были уволены; одновременно в марте 2020 года два новых работника приняты на работу... суды установили, что в апреле и мае 2020 года у Предпринимателя сохранились рабочие места в том же количестве, что и в марте 2020 года.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в связи с причинением вреда имуществу: Работодатель хочет взыскать ущерб, причиненный Работником его имуществу
(КонсультантПлюс, 2024)не доказана передача в подотчет Работнику товарно-материальных ценностей при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)не доказана передача в подотчет Работнику товарно-материальных ценностей при приеме на работу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: НДС с расходов для сотрудников
(КонсультантПлюс, 2024)4. Можно ли принять к вычету НДС по трудовым книжкам, купленным для сотрудников, которые приняты на работу до 31.12.2020 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)4. Можно ли принять к вычету НДС по трудовым книжкам, купленным для сотрудников, которые приняты на работу до 31.12.2020 (включительно)
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2024)Работница принята на работу 03.02.2020. По плану ее первый рабочий год (стаж для основного отпуска) длится с 03.02.2020 по 02.02.2021. Но с 13.01.2021 работница ушла в отпуск по уходу за ребенком и находилась в нем по 15.09.2022. Этот период не входит в стаж для отпуска, поэтому окончание рабочего года нужно сдвинуть вперед (из-за этого сдвинется начало следующего рабочего года). С 16.09.2022 работница была в отпуске по беременности и родам 140 календарных дней - этот период входит в отпускной стаж. Непосредственно после декрета с 03.02.2023 она попросила предоставить ей основной оплачиваемый отпуск (с момента приема на работу этот отпуск не использовала).
(КонсультантПлюс, 2024)Работница принята на работу 03.02.2020. По плану ее первый рабочий год (стаж для основного отпуска) длится с 03.02.2020 по 02.02.2021. Но с 13.01.2021 работница ушла в отпуск по уходу за ребенком и находилась в нем по 15.09.2022. Этот период не входит в стаж для отпуска, поэтому окончание рабочего года нужно сдвинуть вперед (из-за этого сдвинется начало следующего рабочего года). С 16.09.2022 работница была в отпуске по беременности и родам 140 календарных дней - этот период входит в отпускной стаж. Непосредственно после декрета с 03.02.2023 она попросила предоставить ей основной оплачиваемый отпуск (с момента приема на работу этот отпуск не использовала).
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н
(ред. от 20.11.2023)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2023 N 74543)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках государственной программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации" на предоставление субсидии акционерному обществу "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики" для последующего возмещения затрат по уплате страховых взносов, подлежащих уплате юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, являющимися резидентами Арктической зоны Российской Федерации, в отношении работников, принятых на работу со дня включения их в реестр резидентов Арктической зоны Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 года N 193-ФЗ "О государственной поддержке предпринимательской деятельности в Арктической зоне Российской Федерации".
(ред. от 20.11.2023)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2023 N 74543)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках государственной программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации" на предоставление субсидии акционерному обществу "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики" для последующего возмещения затрат по уплате страховых взносов, подлежащих уплате юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, являющимися резидентами Арктической зоны Российской Федерации, в отношении работников, принятых на работу со дня включения их в реестр резидентов Арктической зоны Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 года N 193-ФЗ "О государственной поддержке предпринимательской деятельности в Арктической зоне Российской Федерации".
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)18. На педагогических работников, принятых на работу до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежащих аттестации и признанных аттестационной комиссией соответствующими занимаемой должности, не распространяется требование части 1 статьи 46 настоящего Федерального закона о наличии среднего профессионального образования или высшего образования.
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)18. На педагогических работников, принятых на работу до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежащих аттестации и признанных аттестационной комиссией соответствующими занимаемой должности, не распространяется требование части 1 статьи 46 настоящего Федерального закона о наличии среднего профессионального образования или высшего образования.