Прием на работу инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О включении дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в расчет квоты для приема на работу инвалидов.
(Письмо Минтруда России от 11.09.2024 N 16-5/ООГ-1690)Вопрос: О включении дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в расчет квоты для приема на работу инвалидов.
(Письмо Минтруда России от 11.09.2024 N 16-5/ООГ-1690)Вопрос: О включении дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в расчет квоты для приема на работу инвалидов.
Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407)Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 16-6/ООГ-1407)Вопрос: Об условиях выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о представлении информации о выполнении указанной квоты.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2026)2. Отказ в приеме на работу инвалиду
(КонсультантПлюс, 2026)2. Отказ в приеме на работу инвалиду
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Статья: Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Квота для приема на работу инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Квота для приема на работу инвалидов
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 1 группы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов III группы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом III группы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом III группы
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов работники, работающие по договору аутстаффинга?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов работники, работающие по договору аутстаффинга?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов работники, работающие по договору аутстаффинга?
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Форма N 7. Информация о выполнении квоты для приема
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Форма N 7. Информация о выполнении квоты для приема
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. На работу приняли сторожа, имеющего III группу инвалидности. Нужно ли запрашивать его согласие на работу в ночное время перед каждой сменой?
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Работодатель не вправе уволить сотрудника
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Работодатель не вправе уволить сотрудника
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Что учитывать при заключении трудового договора с работником - инвалидом 3 группы