Прием на работу белоруссия
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу белоруссия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Характеристика на работника в контексте достоинства человека
(Мотина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В статье анализируются нормы трудового законодательства Республики Беларусь о предоставлении характеристики при приеме на работу в контексте достоинства работника. На примерах из судебной практики демонстрируются проблемные аспекты применения таких норм. На основании сравнительного анализа отдельных положений конституционного и трудового законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации автор приходит к выводу о самостоятельном значении права на неприкосновенность частной жизни и уважения личного достоинства работника, о его регулятивном, а не только охранительном значении. Делается вывод о необходимости отмены норм о характеристике работника как создающих возможность дискриминации и умаления достоинства последнего.
(Мотина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В статье анализируются нормы трудового законодательства Республики Беларусь о предоставлении характеристики при приеме на работу в контексте достоинства работника. На примерах из судебной практики демонстрируются проблемные аспекты применения таких норм. На основании сравнительного анализа отдельных положений конституционного и трудового законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации автор приходит к выводу о самостоятельном значении права на неприкосновенность частной жизни и уважения личного достоинства работника, о его регулятивном, а не только охранительном значении. Делается вывод о необходимости отмены норм о характеристике работника как создающих возможность дискриминации и умаления достоинства последнего.
Статья: Нововведения в регулировании дистанционной работы в Узбекистане, Кыргызстане и Беларуси: сравнение с опытом Казахстана и России
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Данные отношения урегулированы в ст. 456 ТК Узбекистана, причем несколько гибче, чем в ст. 307.2 ТК Беларуси. Так, согласно ч. 1 ст. 307.2 ТК Беларуси заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается только при личном присутствии такого работника. Ранее о негибкости такого подхода, усложняющего взаимодействие работника и нанимателя в электронной форме, писали мы <5> и Е.В. Мотина <6>. Статья 456 ТК Узбекистана учла правила ст. 312.2 и ст. 312.3 ТК РФ о допустимости заключения трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе в общем порядке либо путем обмена электронными документами. В ст. 360.2 ТК Кыргызстана допустимы те же два способа, но в иной формулировке: как при личном присутствии самого работника, так и в форме электронного трудового договора.
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Данные отношения урегулированы в ст. 456 ТК Узбекистана, причем несколько гибче, чем в ст. 307.2 ТК Беларуси. Так, согласно ч. 1 ст. 307.2 ТК Беларуси заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается только при личном присутствии такого работника. Ранее о негибкости такого подхода, усложняющего взаимодействие работника и нанимателя в электронной форме, писали мы <5> и Е.В. Мотина <6>. Статья 456 ТК Узбекистана учла правила ст. 312.2 и ст. 312.3 ТК РФ о допустимости заключения трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе в общем порядке либо путем обмена электронными документами. В ст. 360.2 ТК Кыргызстана допустимы те же два способа, но в иной формулировке: как при личном присутствии самого работника, так и в форме электронного трудового договора.
Нормативные акты
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСитуация из практики. Обязан ли работодатель принять от работника при его трудоустройстве трудовую книжку старого (советского) образца, которая была выдана в Белоруссии?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)Верховный Суд РФ в отдельных постановлениях пришел к выводу, что на граждан Республики Беларусь, трудоустроенных в России, и их работодателей положения ст. 13 Закона N 115-ФЗ не распространяются (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4). Он признал незаконным привлечение к ответственности по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего уполномоченный орган об увольнении (приеме на работу) гражданина Республики Беларусь (см., например, Постановления от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19).
(КонсультантПлюс, 2026)Верховный Суд РФ в отдельных постановлениях пришел к выводу, что на граждан Республики Беларусь, трудоустроенных в России, и их работодателей положения ст. 13 Закона N 115-ФЗ не распространяются (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4). Он признал незаконным привлечение к ответственности по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего уполномоченный орган об увольнении (приеме на работу) гражданина Республики Беларусь (см., например, Постановления от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19).
Готовое решение: Как облагаются выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Какие страховые взносы уплачиваются с выплат принятым на работу временно пребывающим в РФ (без регистрации по месту жительства) гражданам Белоруссии и по каким тарифам
(КонсультантПлюс, 2026)Какие страховые взносы уплачиваются с выплат принятым на работу временно пребывающим в РФ (без регистрации по месту жительства) гражданам Белоруссии и по каким тарифам
Вопрос: О представлении временно пребывающим в РФ гражданином Республики Беларусь, являющимся ВКС, полиса ДМС при трудоустройстве.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Граждане Белоруссии принимаются на работу в упрощенном порядке, поскольку эта страна входит в ЕАЭС. Чтобы работать в России, граждане этих государств не должны получать патент, а работодатель не обязан оформлять приглашение на въезд. Поэтому таких сотрудников оформляют на работу по тем же правилам, что и российских граждан (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, ч. 4 ст. 15 Конституции).
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Граждане Белоруссии принимаются на работу в упрощенном порядке, поскольку эта страна входит в ЕАЭС. Чтобы работать в России, граждане этих государств не должны получать патент, а работодатель не обязан оформлять приглашение на въезд. Поэтому таких сотрудников оформляют на работу по тем же правилам, что и российских граждан (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, ч. 4 ст. 15 Конституции).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Специальные правила приема на работу граждан определенных иностранных государств могут быть установлены, в частности, международными договорами. Например, гражданин Белоруссии принимается на работу, как россиянин, на него не распространяются правила приема на работу иностранцев (независимо от того, совмещает он работу с обучением или нет). Это следует из ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ч. 1, 2 ст. 10 ТК РФ, ст. 3 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальные правила приема на работу граждан определенных иностранных государств могут быть установлены, в частности, международными договорами. Например, гражданин Белоруссии принимается на работу, как россиянин, на него не распространяются правила приема на работу иностранцев (независимо от того, совмещает он работу с обучением или нет). Это следует из ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ч. 1, 2 ст. 10 ТК РФ, ст. 3 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники2. Как принять на работу граждан Республики Беларусь
Готовое решение: Какие имеются особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Также о приеме иностранца на должность руководителя организации нужно уведомлять территориальный орган МВД России. В том числе рекомендуем уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу гражданина Белоруссии. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2 Порядка подачи уведомления (утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2026)Также о приеме иностранца на должность руководителя организации нужно уведомлять территориальный орган МВД России. В том числе рекомендуем уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу гражданина Белоруссии. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2 Порядка подачи уведомления (утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).