Прием на работу аспиранта
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу аспиранта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2026)...между КГБУЗ... и Н. заключен договор о целевом обучении, согласно условиям которого Н. (гражданин) обязуется освоить программу ординатуры... успешно пройти государственную итоговую аттестацию... и заключить трудовой договор с поликлиникой, а учреждение обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практической подготовки в соответствии с учебным планом.
(КонсультантПлюс, 2026)...между КГБУЗ... и Н. заключен договор о целевом обучении, согласно условиям которого Н. (гражданин) обязуется освоить программу ординатуры... успешно пройти государственную итоговую аттестацию... и заключить трудовой договор с поликлиникой, а учреждение обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практической подготовки в соответствии с учебным планом.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
Вопрос: Необходимо ли для осуществления гражданином Республики Армения медицинской деятельности в медицинской организации, расположенной на территории РФ, прохождение процедуры признания документа о высшем медицинском образовании, выданного в Республике Армения?
(Консультация эксперта, 2025)Так, выдаваемые в РФ и Республике Армения дипломы, свидетельствующие об окончании полного курса очного обучения длительностью не менее шести лет по медицинским специальностям и о присуждении квалификации врача, признаются соответственно в Республике Армения и РФ при продолжении образования в аспирантуре, интернатуре и клинической ординатуре согласно законодательству РФ и законодательству Республики Армения и в соответствии с требованиями принимающего высшего учебного заведения или научного учреждения. При приеме на работу профессиональная подготовка обладателей этих дипломов признается в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, а допуск к самостоятельной профессиональной деятельности осуществляется в соответствии с требованиями, установленными в этих целях органами здравоохранения РФ и Республики Армения (ст. 8 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о взаимном признании документов об образовании, ученых степенях и ученых званиях (заключено в г. Ереване 15.09.2001)).
(Консультация эксперта, 2025)Так, выдаваемые в РФ и Республике Армения дипломы, свидетельствующие об окончании полного курса очного обучения длительностью не менее шести лет по медицинским специальностям и о присуждении квалификации врача, признаются соответственно в Республике Армения и РФ при продолжении образования в аспирантуре, интернатуре и клинической ординатуре согласно законодательству РФ и законодательству Республики Армения и в соответствии с требованиями принимающего высшего учебного заведения или научного учреждения. При приеме на работу профессиональная подготовка обладателей этих дипломов признается в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, а допуск к самостоятельной профессиональной деятельности осуществляется в соответствии с требованиями, установленными в этих целях органами здравоохранения РФ и Республики Армения (ст. 8 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о взаимном признании документов об образовании, ученых степенях и ученых званиях (заключено в г. Ереване 15.09.2001)).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к учителю физической культуры?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)При приеме на работу и (или) назначении на должность работодателю необходимо руководствоваться требованиями к образованию и опыту работы, которые указаны в профессиональном стандарте как необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции и трудовых функций, поручаемых педагогическому работнику (Письмо Минтруда России от 06.11.2019 N 14-3/ООГ-8525).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)При приеме на работу и (или) назначении на должность работодателю необходимо руководствоваться требованиями к образованию и опыту работы, которые указаны в профессиональном стандарте как необходимые для выполнения обобщенной трудовой функции и трудовых функций, поручаемых педагогическому работнику (Письмо Минтруда России от 06.11.2019 N 14-3/ООГ-8525).
Вопрос: Как принять на работу студентов очной формы обучения?
(Консультация эксперта, 2026)Можно ли принять на работу на полную ставку аспирантов и студентов, обучающихся по очной форме?
(Консультация эксперта, 2026)Можно ли принять на работу на полную ставку аспирантов и студентов, обучающихся по очной форме?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)обучающихся в РФ по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Выполнять работу они могут в свободное от учебы время.
(КонсультантПлюс, 2026)обучающихся в РФ по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Выполнять работу они могут в свободное от учебы время.
Вопрос: Предоставляется ли работнику организации стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка в возрасте 20 лет - студента очной формы обучения, который работает по трудовому договору на 0,25 ставки в этой же организации?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Налоговый вычет производится на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Налоговый вычет производится на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Статья: Классификация спортивных трансферов
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)а) переходы (трансферы), основанные на расторжении трудового договора, заключенного с прежним работодателем, в порядке, установленном пунктом 3 ст. 77 ТК РФ, статьей 80 ТК РФ, пунктом 4 ст. 77 ТК РФ, и на заключении нового трудового договора с другим работодателем;
(Бетехтина В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 1)а) переходы (трансферы), основанные на расторжении трудового договора, заключенного с прежним работодателем, в порядке, установленном пунктом 3 ст. 77 ТК РФ, статьей 80 ТК РФ, пунктом 4 ст. 77 ТК РФ, и на заключении нового трудового договора с другим работодателем;
Статья: К вопросу о статусе молодых ученых в Российской Федерации
(Матюшенков Д.М.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Анализ действующего законодательства позволяет нам выделить несколько типологий формирования правового статуса молодых ученых. Базой для первой типологии служит распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р "Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года" <4>. В этих Основах устанавливается ряд критериев, которым должны соответствовать молодые ученые. Так, обязательным является наличие связи с высшим учебным заведением, что выражено в наличии заключенного трудового договора. В контексте действующего на сегодняшний день законодательства о молодежной политике представляет интерес то, что возраст молодого ученого в указанном акте составляет 30 лет для аспирантов и преподавателей без ученой степени. Дальнейший шаг повышения возраста составляет 5 лет - для кандидатов наук установлен максимальный возраст 35 лет, для докторов наук - 40 лет.
(Матюшенков Д.М.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Анализ действующего законодательства позволяет нам выделить несколько типологий формирования правового статуса молодых ученых. Базой для первой типологии служит распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р "Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года" <4>. В этих Основах устанавливается ряд критериев, которым должны соответствовать молодые ученые. Так, обязательным является наличие связи с высшим учебным заведением, что выражено в наличии заключенного трудового договора. В контексте действующего на сегодняшний день законодательства о молодежной политике представляет интерес то, что возраст молодого ученого в указанном акте составляет 30 лет для аспирантов и преподавателей без ученой степени. Дальнейший шаг повышения возраста составляет 5 лет - для кандидатов наук установлен максимальный возраст 35 лет, для докторов наук - 40 лет.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете не заключать трудовой договор по совместительству, если работник выполняет следующие работы (п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41):
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете не заключать трудовой договор по совместительству, если работник выполняет следующие работы (п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для медицинских работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
Статья: О пределах осуществления родительских прав и охране детства
(Эрделевский А.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вызывает некоторые сомнения, что ребенок младшего школьного возраста может на должном уровне освоить отдельные учебные дисциплины, изучаемые для приобретения статуса специалиста в области психологии. Такое освоение вряд ли возможно при отсутствии достаточного опыта социального общения, приобретаемого ребенком по мере его взросления и вовлечения в общественные отношения, определенного чувственного опыта, возникающего в процессе полового созревания человека, и т.д. То есть полноценное становление ребенка как личности для целей получения им высшего образования в области психологии и последующего осуществления им соответствующей профессиональной деятельности предполагает достижение им определенного уровня физиологической и социальной зрелости. При отсутствии такого уровня усилия малолетнего ребенка и его родителей, направленные на получение ребенком высшего образования, могут не привести к достижению желаемого результата. Собственно говоря, на какой результат может быть направлено получение высшего образования по специальности "Психология служебной деятельности"? Из самого названия этой специальности следует, что овладение ею предполагает, скорее всего, не собственное самоусовершенствование, а осуществление трудовой деятельности либо продолжение образования, например, в аспирантуре.
(Эрделевский А.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вызывает некоторые сомнения, что ребенок младшего школьного возраста может на должном уровне освоить отдельные учебные дисциплины, изучаемые для приобретения статуса специалиста в области психологии. Такое освоение вряд ли возможно при отсутствии достаточного опыта социального общения, приобретаемого ребенком по мере его взросления и вовлечения в общественные отношения, определенного чувственного опыта, возникающего в процессе полового созревания человека, и т.д. То есть полноценное становление ребенка как личности для целей получения им высшего образования в области психологии и последующего осуществления им соответствующей профессиональной деятельности предполагает достижение им определенного уровня физиологической и социальной зрелости. При отсутствии такого уровня усилия малолетнего ребенка и его родителей, направленные на получение ребенком высшего образования, могут не привести к достижению желаемого результата. Собственно говоря, на какой результат может быть направлено получение высшего образования по специальности "Психология служебной деятельности"? Из самого названия этой специальности следует, что овладение ею предполагает, скорее всего, не собственное самоусовершенствование, а осуществление трудовой деятельности либо продолжение образования, например, в аспирантуре.